“高人一籌”與“高人一頭”

☉李照達

有位領導同志談為官之道時講過這樣一句話：領導干部要有“高人一籌”的真本領，不要有“高人一頭”的優越感。言語樸素，道理深刻，令人深思。

所謂“高人一籌”，是指作為領導干部，看問題比別人遠，想問題比別人深，解決問題有思路，處理問題有辦法。所謂“高人一頭”，是指處處自以為是，孤芳自賞，心高氣傲，妄自尊大，聽不得不同意見，容不得反對聲音。

“高人一籌”是領導干部應具備的重要能力。衡量一名領導干部是不是稱職，不能只看他工作有沒有盡心，更要看他有沒有“高人一籌”的本領。領導干部“高人一籌”的本領體現在很多方面，其中最為關鍵的是預見性。毛澤東同志在黨的七大上講：“預見就是預先看到前途趨向。如果沒有預見，叫不叫領導？我說不叫領導。”習近平總書記也指出：“領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對潛在的風險有科學預判，知道風險在哪里，表現形式是什么，發展趨勢會怎樣，該斗爭的就要斗爭。”領導干部具備了這種本領，就能夠“不畏浮云遮望眼”，就能夠“亂云飛渡仍從容”。

不能“高人一頭”，是領導干部應有的黨性修養。作為領導干部，不要刻意與群眾拉開距離、劃清界限，跟群眾隔著一道墻，讓群眾感覺“不一樣”；不要自認為身價很高貴，處處自我“高看一眼”，處處自以為“肚中有墨水”“眼中有世界”，處處把自己當成“全能王”“萬事通”，這樣只會陷入“無知的自負”。革命老人徐特立把自以為是看作“思想生命的一種病態”，認為這種人“無法吸收新的東西，就是思想的生命斷絕”。正如墻角的花，“你孤芳自賞時，天地便小了”。如果自視“特殊黨員”用權任性、自詡“特殊人物”官氣十足、自享“特殊待遇”違規貪占、自居“特殊地位”為所欲為，不僅損毀自身形象，還極容易走上歧路，掉進腐化墮落的深淵，葬送自己的前程。

黨內有一些這樣的同志，或在戰爭年代吃過苦，或在新中國建設歲月受過累，或在改革時期立過功，然而一旦環境發生變化，內心深處居功自傲的思想便顯露出來。有的在金錢誘惑面前蛻化變質，利用職務之便大肆貪污受賄，走向了黨和人民的對立面，最終身陷囹圄甚至被處以極刑。為什么個別領導干部自以為“高人一頭”？為什么總感覺跟別人不一樣？究其根源，就是因為隨著當官久了，“官氣”滋生，宗旨意識慢慢弱化，黨性觀念慢慢淡化，自覺不自覺地在“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題上排錯了位、站錯了隊。其后果就如同古希臘神話中的大力士安泰，在離開大地母親的滋養后，最終喪失力量、陷于危殆。

“高人一籌”的本領不是自然生成的，更沒有捷徑可走，只有經風雨、見世面，自覺在重大斗爭中、在攻堅克難中鍛煉提高。克服“高人一頭”的自大，需要時刻保持自知的理性，能夠清醒看待自己，能夠客觀評價自己，能夠準確認識自己。

“涇溪石險入兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪。”在實現“兩個一百年”奮斗目標，在實現中華民族偉大復興中國夢的前進道路上，不可能一帆風順，會遇到很多溝溝坎坎。領導干部越是在這種情況下，越需要錘煉“高人一籌”的本領，越需要摒棄“高人一頭”的自大。要主動加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，主動在矛盾沖突面前迎難而上，在危機困難面前挺身而出，在歪風邪氣面前堅決斗爭。唯有如此，才能履好職、盡好責，創造出無愧于新時代的光輝業績。