省委書記廣發“英雄帖”

何星輝

《科技日報》刊發《省委書記發“英雄帖”：我們在貴州等你》，在貴州省委人才工作會議上，貴州省委書記諶貽琴為首屆“貴州杰出人才獎”獲得者頒獎，并向天下英才發出了“英雄帖”：“是金子就到黔中大地來發光，是英雄就到多彩貴州一顯身手，我們在貴州等你！”。

因GDP增速持續位居全國前列，貴州的“黃金十年”頗受外界關注。“我們也要清醒認識到，貴州以高質量發展統攬全局對人才的渴求前所未有，人才短缺對貴州發展的制約前所未有。”在肯定廣大人才為貴州“黃金十年”作出突出貢獻的同時，諶貽琴對全省領導干部諄諄教誨，要求各級各部門壓實“一把手”抓“第一資源”責任。

如今，貴州圍繞“四新”主攻“四化”，再出發的貴州“對人才的渴求前所未有”，希望躋身全國最有吸引力和凝聚力的人才高地。

“是金子就到黔中大地來發光，是英雄就到多彩貴州一顯身手，我們在貴州等你！”在省委人才工作會議上，貴州省委書記諶貽琴為首屆“貴州杰出人才獎”獲得者頒獎，并向天下英才發出了“英雄帖”。因GDP增速持續位居全國前列，貴州的“黃金十年”頗受外界關注。如今，圍繞“四新”主攻“四化”，再出發的貴州“對人才的渴求前所未有”，希望躋身全國最有吸引力和凝聚力的人才高地。

首屆“貴州杰出人才獎”的頒發，是貴州向人才高地進發的一個強烈信號。4人入選、9人獲得提名，這是貴州的人才最高榮譽，既是表彰，更是激勵。

“我懷著無比激動的心情從貽琴書記手里接過證書，這份沉甸甸的榮譽不僅屬于我個人……”中國工程院院士、貴州大學校長宋寶安感慨頗多，他是首屆“貴州杰出人才獎”獲得者。“作為一名科技工作者，科技創新是我們最主要的愛國強省方式。”

1986年研究生畢業后，宋寶安毅然回到母校貴州大學。此后，科研30余載，宋寶安帶領團隊填補了國內多項技術與產品的空白，創制出中國人自己的綠色農藥。特別是構建了以草抑草、以蟲治蟲和免疫誘控茶樹病蟲害的綠色防控技術體系，為貴州干凈茶、生態茶提供了技術支撐保障。

除了宋寶安之外，首屆“貴州杰出人才獎”的另外3名獲得者，也是實至名歸。

中國科學院地球化學研究所研究員、中國科學院院士歐陽自遠，是我國隕石學與天體化學領域的開創者。作為中國月球探測工程首任首席科學家，他帶領團隊攻堅克難，終于把古老東方的“嫦娥奔月”傳說變為現實，他也因此贏得了“嫦娥之父”的美譽。原貴州省農科院名譽院長李桂蓮，因為一顆為農業科研事業奉獻的初心，她幾十年始終如一，選育新品種、研究新技術和推廣新成果，在貴州產生了巨大經濟效益。貴州中醫藥大學第一附屬醫院主任醫師劉尚義，從醫50余年，他在全國率先提出“引瘍入瘤”診療理念，首創“從膜論治”學術思想，為貴州省醫療衛生事業特別是中醫藥事業發展作出了突出貢獻。

過去的10年，貴州GDP增速一直領跑全國，由此留下了一個“黃金十年”的靚麗足跡。貴州人后發趕超的進取姿態，以及風生水起的大數據發展勢頭，都讓貴州對人才的虹吸效應凸顯。2015年阿里巴巴發布的《大學生就業流向報告》顯示，貴州進入大學畢業生凈流入排行榜前列，隆起為新的人才高地。

自此，省會貴陽也成了城市“新貴”，引得各路“貴漂”競先筑夢。

正是因為被貴陽的人才環境所打動，2013年，原國防科技大學教授雷光新選擇了退役，并到貴陽綜保區自主創業。2015年，他和團隊研發出了全球首款水介質液力緩速器，解決了大型車輛長時間連續制動能力不足的難題，在保障司機生命財產安全的同時，大幅降低車輛剎車系統和輪胎的維護、更換費用。

“開車堵、停車難是每個城市都面臨的普遍問題。2015年，我們看到大數據發展的前景，嘗試用大數據解決停車‘痛點’。”車秘科技創始人兼CEO馮建波也是一位“貴漂”，他的公司在貴陽市觀山湖區找到了應用場景。如今，馮建波在重慶、西安、山東等地相繼落地了智慧停車業務，把貴陽在大數據和人才沃土中培育出來的“本土智慧”推向全國。截至2020年，貴州人才總量560萬人。這背后，形成了一道“貴漂”競風流的美麗風景線。

“我們也要清醒認識到，貴州以高質量發展統攬全局對人才的渴求前所未有，人才短缺對貴州發展的制約前所未有。”在肯定廣大人才為貴州“黃金十年”作出突出貢獻的同時，諶貽琴對全省領導干部諄諄教誨，要求各級各部門壓實“一把手”抓“第一資源”責任。

事實上，近年來，貴州在招才引智方面的表現可圈可點。

首設人才日，以專屬節日的方式致敬人才。從今年起，貴州將每年4月第4周的星期五確定為“人才日”。貴州省人才之家的掛牌，成為貴州省委、省政府聯系和服務人才的一個重要陣地，這里為全省各類人才提供人才政策宣傳、社會保障、相關行政審批手續辦理等“一站式”服務。“優才卡”的頒發，讓院士和專家在醫療衛生、子女入學、安居保障、金融和政務等方面享受更加優惠、更加便捷的服務。

“我到省市公立醫院掛號看病，有專門的綠色通道，地方政府還組織我們到三甲以上醫院進行免費健康體檢。我創立的企業所在地貴陽高新區為我發放每月5000元的生活津貼福利……正是這些‘點滴小事’，體現了黨和政府對我們的關心和重視，讓我們干事創業更有勁。”貴州省“優才卡”獲得者、貴州東方世紀科技股份有限公司董事長李勝說。

貴陽推出的人才新政26條措施“干貨滿滿”：對人才帶項目、技術、資金到貴陽貴安創辦企業的，給予最高500萬元的資金支持；對重點人才或團隊給予最高1億元的生活、科研獎勵補助。值得一提的是，貴陽還在市縣鄉建立了3503人的服務專員隊伍，重點服務1780家企業，切實解決專家人才的實際困難。

貴州的一舉一動，無不是對人才的深情召喚。一個“尊才、愛才、惜才”的貴州，魅力無限，前景可期。