侯倩 徐慧馨 成旭
摘要:作為我國計算機(jī)行業(yè)的領(lǐng)頭羊正在努力在國際上占據(jù)一席之地的公司聯(lián)想,擁有傳承我國優(yōu)良美德和質(zhì)量創(chuàng)新等企業(yè)文化,一直堅持從外界學(xué)習(xí),睿智的吸收利用。其中質(zhì)量也一直是他們所堅守的,他們將其放在首位,無論如何不會摒棄,還努力創(chuàng)新,基于此,本文通過研究致力于手機(jī)電腦PC制造的企業(yè)——聯(lián)想(北京)有限公司質(zhì)量管理的實際情況,綜合其發(fā)展現(xiàn)狀與過去所作所為來作客觀評價。
關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理創(chuàng)新;四位一體;質(zhì)量控制方法
一、緒論
隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的高速發(fā)展和人們需求的不斷更新變化,市場競爭日益激烈,服務(wù)行業(yè)異軍突起。“以人為本,服務(wù)至上”的理念深入人心,人們對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高,質(zhì)量方面的知識儲備也越來越充分,提升質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的立業(yè)之本。
而作為行業(yè)的領(lǐng)軍,聯(lián)通公司內(nèi)部對產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的重視態(tài)度和質(zhì)量管理方面的創(chuàng)新獨(dú)樹一幟,其中建立起的四位一體化質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用,而將于本文就此四位重點(diǎn)進(jìn)行分析。
二、聯(lián)想(北京)有限公司質(zhì)量創(chuàng)新
(一)公司簡介
聯(lián)想集團(tuán):14年健康成長聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)建于1984年,現(xiàn)已發(fā)展成為擁有19家國內(nèi)分公司,21家海外分支機(jī)構(gòu),近千個銷售網(wǎng)點(diǎn),職工6000余人,凈資產(chǎn)16億元,以聯(lián)想電腦、電腦主板、系統(tǒng)集成、代理銷售、工業(yè)投資和科技園區(qū)六大支柱產(chǎn)業(yè)為主的技工貿(mào)一體、多元化發(fā)展的大型信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。1997年銷售總額達(dá)125億元人民幣,并在各主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域都取得了顯著成績,其中聯(lián)想電腦闖入亞太十強(qiáng)排名第五,聯(lián)想QDI主板躋身世界板卡供應(yīng)第三位,聯(lián)想系統(tǒng)集成公司成為國內(nèi)優(yōu)秀系統(tǒng)集成企業(yè)之一。1995年至1997年連續(xù)三年在全國電子百強(qiáng)企業(yè)中排名第二,全國高新技術(shù)百強(qiáng)企業(yè)排名第一,是國家電子工業(yè)部重點(diǎn)支持的六大集團(tuán)之一,是1997年國家120家試點(diǎn)的大型企業(yè)集團(tuán)之一。誕生14年以來,聯(lián)想集團(tuán)一直以穩(wěn)健的速度成長。目前公司已擺脫了大多數(shù)民營企業(yè)小作坊式的管理模式,向大集團(tuán)、正規(guī)化、協(xié)同作戰(zhàn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式邁進(jìn)。
(二)企業(yè)文化之對產(chǎn)品質(zhì)量的重視
2016年10月21日,當(dāng)中國質(zhì)量報記者跟隨“走質(zhì)檢、進(jìn)企業(yè)、看質(zhì)量”活動中央媒體采訪團(tuán)來到北京市上地高科技園區(qū)的聯(lián)想大樓,走進(jìn)聯(lián)想北京廠的PC生產(chǎn)線、走入聯(lián)想品牌體驗館,親眼目睹聯(lián)想的生產(chǎn)流程,
墻上張貼著清晰質(zhì)量保證框架圖、質(zhì)量保證體系看板管理,以及“員工技能提高一分產(chǎn)品質(zhì)量完美十分”“加強(qiáng)質(zhì)量意識端正質(zhì)量態(tài)度規(guī)范質(zhì)量行為樹立質(zhì)量風(fēng)氣”的標(biāo)語,聯(lián)想的質(zhì)量文化隨處可見。
一絲不茍地擰著螺絲、十分認(rèn)真地裝配著各個零件……優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀個人的站牌張貼在“明星墻”上,供大家相互學(xué)習(xí)趕超。“工匠精神聯(lián)想品質(zhì)”,正如2016年聯(lián)想“質(zhì)量月”的主題展示的那樣,聯(lián)想的質(zhì)量管理展示在每一個細(xì)節(jié)和工人的日常工作上。
聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO(首席執(zhí)行官)楊元慶說過:“質(zhì)量要成為我們的DNA(基因)”
聯(lián)想集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)與環(huán)境部總監(jiān)李繼成說:“聯(lián)想從1994年成立微機(jī)事業(yè)部專門做品牌PC以來,產(chǎn)量增加快速,從幾萬臺到十幾萬臺,到幾十萬臺,到2013年產(chǎn)量已經(jīng)達(dá)到了5500萬臺,2014年聯(lián)想預(yù)計是6000萬臺,2015年很可能突破7000萬臺,這樣的產(chǎn)量提升水平,在質(zhì)量方面的保證,就越發(fā)顯得重要。”
李繼成還說過:“我們認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量不僅是管理出來的,更是設(shè)計出來的。”
當(dāng)然,他們不僅僅只是說,還做還創(chuàng)新。
經(jīng)過幾十年的發(fā)展,聯(lián)想已經(jīng)形成了質(zhì)量管理方面的很多機(jī)制和指標(biāo)。機(jī)制方面,包括采用了EWG、NUDD和QMP等專業(yè)的質(zhì)量管理工具,在指標(biāo)方面,聯(lián)想擁有了TTQ、RA、DOA等各個指標(biāo)來衡量產(chǎn)品績效方面的準(zhǔn)則,也越來越多地導(dǎo)向了客戶的感覺,來衡量產(chǎn)品質(zhì)量水平。
(三)為產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新建立的四位一體化質(zhì)量控制
1、NUDD流程圖于聯(lián)通公司的運(yùn)用
在聯(lián)想電腦的新產(chǎn)品開發(fā)過程中,從唯一的,新的,困難的和不同的四個方面,對新產(chǎn)品的功能需求進(jìn)行分類,再通過不同的維度,對設(shè)計實現(xiàn),測試驗證,生產(chǎn)制造,物料供應(yīng)和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行識別,分析,應(yīng)對和跟進(jìn)。從而確保新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險在全過程,多角度得到有效的識別和管理。
2、TTQ所具特性
以客戶感受為導(dǎo)向和基本出發(fā)點(diǎn),端到端的管理質(zhì)量問題;
可針對性地考量各業(yè)務(wù)部門對質(zhì)量水平的貢獻(xiàn)及影響;
過程管理與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合;
大量總結(jié)歷史數(shù)據(jù),進(jìn)行算法建模,加之客戶評價,力求適應(yīng)性;
詳盡定義每個打分標(biāo)準(zhǔn),規(guī)則明確,打分客觀,準(zhǔn)確衡量新品質(zhì)量水平;
每個項目最后得分分為優(yōu)良中差四個表現(xiàn)類別,多維度進(jìn)行評價,可匯總計研發(fā)問題,來料問題,生產(chǎn)制程問題等子維度的新品質(zhì)量表現(xiàn)水平。
3、TTQ在聯(lián)通公司的使用案例
2009年,聯(lián)想在一體機(jī)(AIO)市場推進(jìn),2011年在超薄本(UltraBook)領(lǐng)域也加速創(chuàng)新,不斷開發(fā)新品,由于這兩個領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品更加創(chuàng)新,部件精度更高,模具更加精密且難以維護(hù),同時產(chǎn)線裝配難度不斷加大,新品上市時間限制嚴(yán)苛,全球供應(yīng)鏈節(jié)奏緊,上下游廠商眾多,導(dǎo)致在新產(chǎn)品質(zhì)量管理上出現(xiàn)了前所未有的一系列挑戰(zhàn)。
總體影響:新品宣布上市,訂單下達(dá)后遲遲不能交貨,有時即便可以交貨也滿足不了需求,模具有時出現(xiàn)套數(shù)不夠,或者維護(hù)保養(yǎng)不良導(dǎo)致無法產(chǎn)出的問題。或由于項目時間倉促,技術(shù)不成熟,導(dǎo)致新品上市后,到用戶手里導(dǎo)致較多質(zhì)量問題,用戶滿意度下降,品牌忠誠度降低。影響歸納如下:
(1)短期影響。供應(yīng)短缺、生產(chǎn)停頓、交付無期、客服量增、售后投訴、使用不爽。
(2)長期損害。費(fèi)用大增、品牌受損、失去先機(jī)。在這種情況下,質(zhì)量部門充分溝通內(nèi)外部客戶的意見和建議,決定建立新品質(zhì)量管控的KPI和驅(qū)動模型,即:TimeToQuality,建立更加完善的質(zhì)量管理KPI集,驅(qū)動聯(lián)想質(zhì)量管理走上一個新的臺階。
參考文獻(xiàn)
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