第三選擇

美國管理學大師史蒂芬·柯維提出的“第三選擇”觀點，或許可以給心靈松綁提供一點思路和啟發。

日常生活中，我們習慣用一種非黑即白、非此即彼的固定眼光去評判世界、處理問題，總是陷入“兩種選擇”的思維中：要么工作，要么玩;要么考進名校，要么沒出息;要么瘦，要么“死”;要么內卷，要么“躺平”……柯維認為，這是工業時代的思維定式，已經不適用于新的時代了。

“兩種選擇”是一種二分法，“等一選擇”是按照“我的方式”去進行。沖突點往往在于，到底是“我的方式”好，還是“你的方式”好。不論選擇哪一方，都會有人覺得受傷、委屈或犧牲。

柯維說，每件事都存在“第三選擇”，每個人都有“第三選擇”的能力。我們所要做的就是必須徹底改變思路——第三選擇不是“聽你的”或者“聽我的”，而是超越“你的方式”或者“我的方式”，設法找到新的方法——“我們共同的方式”。

戴維是史蒂芬·柯維的兒子，從小父親就教導他尋找“第三選擇”，他覺得“第三選擇”是他從父親那里學到的最重要的東西。進大學的時候，戴維想選班，但是老師告訴他：“抱歉，我們招滿了，不能招你了。”他問父親怎么辦，父親說：“不要放棄，想想‘第三選擇’。如果他們說沒有位子了，你就告訴他們，你會自帶凳子或者站著聽課;告訴他們，你知道會有人中途輟學，而你比輟學的人堅定，并且你會兌現承諾。”最終，戴維和學校雙方既沒有只聽“戴維的”，也沒有只聽“學校的”，他們找到了彼此之間“共同的方式”，戴維成功進了想進的班。

柯維特別指出，“我們共同的方式”不是妥協，而是協同。協同超越了矛盾和沖突，誕生了一種新思維，達到了一種新境界。

（摘自《風流一代·青春》 鄭晶心/文）