從百年黨史中汲取奮進力量 推動“大國重器”高質量發展

■ 中共中國一重集團有限公司委員會

黨史學習教育開展以來，中國一重黨委認真貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，深入學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，科學謀劃、積極組織，教育引導廣大黨員干部努力做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，取得了階段性成效，為公司“十四五”高質量開局起步提供了堅強保證。

一、堅持系統學黨史，從黨的百年歷史中汲取智慧力量

著力運用“領學+促學”示范帶頭法。將學習黨史納入理論學習中心組年度計劃，圍繞“回顧百年黨史、提升精神思想格局、推動企業高質量發展”主題，集團黨委領導班子成員先后開展9 次集中宣講。各級領導干部主動深入基層一線宣講176 次。同時，組織“永遠跟黨走，奮進新征程”“十三五”特級勞模先進事跡報告會，對“十三五”期間作出突出貢獻的8 名特級勞模進行專項獎勵，促進廣大職工堅定不移跟黨走、賡續“以一為重，永爭第一”的企業精神。

著力運用“傳承學+廣泛學”拓展延伸法。充分挖掘紅色教育資源，推動各級黨組織廣泛開展向毛澤東同志塑像敬獻花籃、祭掃西滿革命烈士陵園等儀式活動，組織“再看紅巖魂陳列館”“瞻仰黑龍江黨史紀念館”等活動。天津研發公司黨委開展“學習百年黨史、繼承紅色基因”教育活動，組織黨員干部在李大釗紀念館重溫入黨誓詞。大連核電石化公司黨委組織黨員參觀關向應紀念館，追憶老一輩革命家。同時，中國一重發揮愛國主義教育基地資源優勢，籌辦并組織全體黨員干部職工參觀“憶壯闊百年黨史、看崢嶸一重征程”改革發展成就展，觀看以中國一重為原型編創的“百年百部”工業題材話劇《大國重器》等。

著力運用“結合學+融入學”具體實踐法。將學習黨史與貫徹落實習近平總書記視察中國一重時提出的七個方面勉勵要求、推動“十四五”規劃落地、深化國企改革三年行動、落實國家重大項目攻關結合起來，組織黨員干部職工上講臺、下基層交流研討400 余次。同時，結合實際下發《關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》，廣大黨員干部通過學習總結、談心談話、檢視問題，在“學習—總結—再學習”的過程中深化黨史學習教育成果。同時，公司黨委領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，從嚴從實提出要求，認真開展學習研討、談心談話，確保開出高質量好效果。

二、堅持深入悟思想，從黨的創新理論中汲取真理力量

強化政治責任，帶頭學習貫徹。召開公司黨委理論學習中心組學習（擴大）會，在京參加建黨百年慶祝大會的國家國防科技工業局全國先進模范人物代表、大連核電石化公司黨委副書記馮曉明，全國勞動模范代表、水壓機鍛造廠副廠長劉伯鳴作交流發言。召開學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題輔導會，進一步深入學習重要講話的精神實質和核心要義。

開展集中宣講，領悟精神實質。集團公司黨委書記、董事長、黨史學習教育領導小組組長劉明忠向全體黨員干部講授了《堅固信仰、堅守信念、堅定信心，奮力開創中國一重改革高質量發展新局面》專題黨課，集團其他黨委常委分別赴所在聯系點講黨課，幫助廣大黨員干部職工準確把握習近平總書記“七一”重要講話精神中的重要思想、重要觀點和科學論斷，推動黨史學習教育進支部、進班組、進崗位、進頭腦。

深入基層宣講，厚植理論基礎。黨委主要負責同志深入專項裝備公司、龍江重工、融科公司等單位參加學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題座談會，并參加所在黨支部主題黨日活動，帶頭解讀習近平總書記“七一”重要講話精神。其他黨委常委分別到重型裝備制造廠、水壓機鍛造廠、大連工程技術公司以及營銷系統、黨群系統等進行宣講。此外，還充分利用公司網站、微信、廣播、報紙等媒體渠道，開設“學習習近平總書記‘七一’重要講話精神”專欄，多角度報道各級黨組織和黨員干部職工學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神情況。

三、堅持扎實辦實事，從黨的性質宗旨中汲取人民力量

立足“生活維度”暖心打造職工“幸福+”。堅持“三聚焦、三圍繞”，拓展“三個共享機制”載體，從公司頂層設計開展惠民行動，構建“多重保障”機制，通過上下聯動、協同推進，累計解決職工群眾實際問題307 個。特別是實施了年金“倍增計劃”，繳存比例由個人1%、企業4%，提高到2%、8%。在一年期補充醫保基礎上，每年投入4000 余萬元，新增覆蓋全體職工全生命周期的“長期補充醫療保險”，退休職工可享受最高160 余萬元醫療保障。每月增加110 元/人惠民補貼，用于職工在一重惠民之家茶飲、洗衣等消費。實施“新型學徒制”導師獎勵津貼制度，給予企業導師基礎津貼500 元/月。針對公司承擔的國家重大工程“示范快堆”，霞浦現場臨時黨支部圍繞現場設備安裝及職工衣食住行等實際困難問題辦實事15 件，有力保障了在項目多次縮短周期達一個月的嚴峻條件下，圓滿完成了堆容器底部組件、堆容器堆內支承、堆容器錐頂蓋三大部件組焊，主容器壓力試驗，堆芯組件入堆等工作。

立足“工作維度”真心打造職工“成長+”。為加快年輕干部培養，結合開展公司2021—2023年任期市場化選聘契約化管理，進一步打通了人才成長“五個通道”，并建立了“優秀工程師庫”，對于拔尖研發設計等專業技術人才成長提供“綠色通道”，截至目前，公司102 名中層干部中，45周歲及以下年輕干部達43.1%，“80 后”占比28.4%，分別提高了20.9 和16.2 個百分點。制定印發了《公司黨校（人才培訓中心）2021 年組織調訓計劃》，明確22 項培訓專題。組織開展“深入實踐、再悟思想”黨建融建主題活動，11 個機關黨支部與生產一線黨支部以黨建共建為載體，互動交流、推動工作落實落地。

立足“責任維度”貼心打造群眾“惠民+”。把鞏固脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接工作與“我為群眾辦實事”緊密結合起來，制定2021 年專項工作計劃，進一步明確鞏固脫貧措施、助力鄉村振興12 項具體任務，防止脫貧人口返貧、邊緣人口致貧。組織100個支部扶助100名貧困山區學子專項行動，募集幫扶資金15 萬余元，一對一幫助重慶市巫溪縣大山深處學子，為高質量全面建成小康社會助力加油。同時，各級黨組織主動成立20 余支志愿者團隊，走進社區服務站、深入困難家庭等，切實履行社會責任、彰顯央企擔當，公司獲得“黑龍江省脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。

四、堅持奮進開新局，從干事創業實踐中汲取前進力量

推動學習成果持續轉化為全面深化改革和創新發展新動力。堅持四位一體推進“掛表督戰”，各項任務節點完成率100%。深化改革三年行動29 項到期任務全部完成。扎實推進改革專項工程，大連工程技術公司實施項目分紅政策，累計發放33.58 萬元分紅獎勵；天津研發公司率先探索實施科研項目風險共擔模式。順利完成直屬單位共計52 個崗位2021-2023 年新任期市場化選聘工作。同時，上半年經營訂貨大幅提升，實現新增訂貨同比增長11.4%。實現回款同比增長4.1%，尤其是成功取得的國內首（臺）套山東183MN 鋁擠壓機組，對于成功打破國外技術壟斷具有重要意義。鋼水量月突破2.76萬噸、鑄造量月突破0.4萬噸，均創8年來歷史新高。

推動學習成果持續轉化為打造“第一重地”新抓手。扎實推進“3+7+5+43”重大攻關計劃，國家重大工程項目均按節點完成，世界首件AP1000 全奧氏體鋼模鍛泵殼試制成功，兩臺2000 噸級世界最大壁厚鍛焊加氫反應器制造完工、起航發運，中鋁西南鋁2800mm 冷軋機組熱負荷試車成功，具有完全自主知識產權的“大型先進壓水堆反應堆壓力容器設備制造技術創新研究”項目順利通過成果鑒定。目前，累計申報專利71 項，其中發明專利44 項，已授權專利23項，并榮獲“科技創新十大領軍企業”。

推動學習成果持續轉化為高質量黨建新成效。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，大力弘揚偉大建黨精神，持續抓嚴抓實黨建工作與生產經營深度融合，印發《建立實施“第一議題”制度工作規定》，明確10 條具體任務，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神25 次。認真貫徹落實“中央企業黨建創新拓展年”部署要求，制定《2021 年黨建工作要點》等7 個工作計劃。組織15 個習近平新時代中國特色社會主義思想實踐課題組扎實開展課題立項。開展“重大工程、重要項目、重點產品”黨員先鋒隊創建工作，依托勞模、黨員、技能大師、青年、黨外人士創新工作（活動）室，確立年度創新課題297 項。深入開展“百萬一重杯”勞動競賽，搶攻產品3943件（套）。