□毋常見 張順利
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,百年歲月見證了中國共產(chǎn)黨的誕生與強(qiáng)大,詮釋了中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民改革發(fā)展的驕人成績。在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,1925年,為聲援上海“五卅”運(yùn)動(dòng),焦作礦區(qū)的工人、學(xué)生和商人舉行了罷工、罷課和罷市。毛澤東同志在《中國社會(huì)各階級的分析》文章中,對焦作煤礦工人給予了高度評價(jià),稱贊焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”!

趙固二礦礦區(qū)全景
近年來,焦煤集團(tuán)趙固二礦工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),全面貫徹學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述,高舉“特別能戰(zhàn)斗”的精神大旗,聚焦新時(shí)代黨的群眾工作的新使命新要求,以“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”為根本宗旨,圍繞黨委中心工作任務(wù),服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局,努力構(gòu)建“共建互促、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提高”的黨工一體化新格局,形成了“思想同心、目標(biāo)同向、工作同步”的良好局面,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)了新時(shí)期工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

開展夏送清涼慰問活動(dòng)

節(jié)日慰問品發(fā)放現(xiàn)場

組織義務(wù)理發(fā)活動(dòng)
長期以來,焦煤集團(tuán)趙固二礦工會(huì)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),以黨建帶工建工作,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持在思想建設(shè)上帶動(dòng)工建工作。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的十九屆五中全會(huì)精神,增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。二是堅(jiān)持在組織建設(shè)上帶動(dòng)工建工作。堅(jiān)持“有黨就有工會(huì)”的原則,以基層黨支部為單位劃分基層車間工會(huì),組織建設(shè)全覆蓋。三是堅(jiān)持在隊(duì)伍建設(shè)上帶動(dòng)工建工作。黨支部書記兼任車間工會(huì)主席,整合黨工資源,聯(lián)建共享,建立基層“職工小家”陣地。四是堅(jiān)持在素質(zhì)建設(shè)上帶動(dòng)工建工作。以黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,開展職工素質(zhì)工程、職工技能競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng),為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
習(xí)近平總書記在2020年全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上提出,勞動(dòng)者素質(zhì)對一個(gè)國家、一個(gè)民族的發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)今世界,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動(dòng)者素質(zhì)的競爭。
大力選樹先進(jìn)模范人物,營造“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。趙固二礦工會(huì)加強(qiáng)對先進(jìn)模范人物的培養(yǎng)和選樹工作,打造“星光大道”“勞模一條街”等宣傳陣地。近年來,培養(yǎng)出了以全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手、全國煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范、首批全國煤炭行業(yè)技能大師、國務(wù)院特殊津貼、中原大工匠申麥成同志為核心的先進(jìn)人物群體,培養(yǎng)出全國青年崗位能手1人、煤炭行業(yè)青年崗位能手(標(biāo)兵)1人、全國煤礦建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生1人、省勞動(dòng)模范2人、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、市勞動(dòng)模范1人、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?6人等,達(dá)到了“選樹一個(gè),帶動(dòng)一批,影響一片”的目的。
激發(fā)職工技能競賽潛力,不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。趙固二礦工會(huì)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂競賽活動(dòng)方案,明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)科室、責(zé)任科室對參賽選手進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),做好賽前理論實(shí)操培訓(xùn)、選手跟蹤管理、脫產(chǎn)封閉訓(xùn)練等工作。2020年焦煤集團(tuán)技能競賽中該礦獲得6項(xiàng)第一,2名職工參加全國煤炭行業(yè)技能競賽獲得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)好成績。
同時(shí),趙固二礦工會(huì)還構(gòu)建了“名師帶高徒”技能人才培養(yǎng)機(jī)制,將首席員工、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手等人員與職工簽訂師帶徒合同,針對崗位操作瓶頸問題,面對面講解技術(shù)難點(diǎn),手把手教導(dǎo)操作要領(lǐng),徒弟月度技能競賽成績與導(dǎo)師績效考核掛鉤,導(dǎo)師與徒弟同等獎(jiǎng)勵(lì),確保了出效果、出成績。2017年至2020年,該礦初級工共晉升862人、中級工共晉升231人、高級工共晉升103人、技師共晉升21人、高級技師共晉升5人。

全國勞模申麥成在井下排除設(shè)備故障

群監(jiān)員檢查現(xiàn)場制度落實(shí)情況

趙固二礦工會(huì)開展職工技能競賽現(xiàn)場
焦煤集團(tuán)黨委書記、董事長魏世義同志強(qiáng)調(diào),全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,把黨建帶工建融入到礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié),不斷提高工會(huì)工作質(zhì)量,以安全、高效、創(chuàng)新助力企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動(dòng),深入開展“安康杯”競賽活動(dòng),制定競賽活動(dòng)方案,對礦井全面安排部署,以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī),圍繞2020年安全生產(chǎn)月“消除事故隱患,筑牢安全防線”活動(dòng)主題,組織開展安全簽名、安全宣誓、安全咨詢、安全知識(shí)有獎(jiǎng)競答、安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)等活動(dòng),購買《全國煤礦事故典型案例解析》3D動(dòng)畫安全警示教育片,在各基層單位輪番播放。系列活動(dòng)的開展,形成了交叉密織的宣教網(wǎng),有效提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí),形成了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
努力實(shí)現(xiàn)群防群治提升安全定力,加強(qiáng)隱患排查整治和制止“三違”行為,多維度開展群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查工作。組織開展群監(jiān)員“亮身份、保安全”集中安全大檢查,隱患質(zhì)量“百日提升”、“最具價(jià)值隱患”評比、安全交流座談會(huì)、素質(zhì)提升培訓(xùn)班等活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化群監(jiān)員安全責(zé)任意識(shí),提升群監(jiān)隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。2020年,該礦群監(jiān)員共排查各類安全隱患5653條,其中現(xiàn)場整改隱患4891條,反饋閉合隱患762條,制止“三違”行為826人次,為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
深化開展“五小”活動(dòng),職工創(chuàng)新創(chuàng)效助力礦井經(jīng)營管理。2020年共征集合理化建議246項(xiàng),經(jīng)有關(guān)部門評審,每季度對獲獎(jiǎng)項(xiàng)目158項(xiàng)進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),收到了良好的安全和經(jīng)濟(jì)效果。
焦煤集團(tuán)工會(huì)主席曹其躍同志提出,要堅(jiān)定不移的以黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”為核心,深化民主管理、幫扶解困工作,激發(fā)工會(huì)工作活力,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)把黨的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖送到職工的心坎上。
引領(lǐng)職工堅(jiān)定信念,打贏疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)阻擊戰(zhàn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,面對嚴(yán)峻的疫情防控形勢,該礦工會(huì)立足本職,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,為礦井疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。礦工會(huì)將工作重點(diǎn)聚焦到疫情防控一線,急職工所想,解職工所盼,盡工會(huì)所能,購置、發(fā)放口罩、消毒液、體溫計(jì)等用品,緊張時(shí)期持續(xù)兩個(gè)月在井口熬制中草藥湯,并組織開展網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)答題活動(dòng),組織志愿者義務(wù)為職工理發(fā),加強(qiáng)“兩堂一舍”監(jiān)督檢查,穩(wěn)定職工食住生活所需,創(chuàng)建職工工作、生活良好環(huán)境。
深化企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。該礦工會(huì)堅(jiān)持礦務(wù)公開制度,規(guī)范、監(jiān)督公開內(nèi)容,保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),進(jìn)一步密切干群關(guān)系,了解并真實(shí)反映職工的意愿和需求,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,建立了“有事您說話”服務(wù)職工微信群,真正實(shí)現(xiàn)了信息傳遞快、職工“零跑腿”。截止目前,“有事您說話”服務(wù)職工微信群共解決職工訴求、提供政策咨詢、接收合理化建議等1800余件。
大力開展職工關(guān)心關(guān)愛,持續(xù)做好幫扶解困送溫暖工作。該礦工會(huì)切實(shí)履行困難職工第一知情人、第一聯(lián)系人、第一幫扶人職責(zé)。該礦工會(huì)對困難職工開展入戶調(diào)查,分門別類建立困難檔案,做到精準(zhǔn)幫扶。將貧困職工孩子納入“金秋助學(xué)”救助體系,將職工家屬納入就業(yè)扶持體系。據(jù)統(tǒng)計(jì),春節(jié)期間為75名在職困難職工、工病亡遺屬等發(fā)放救助慰問金、慰問品9.7萬元,日常救助困難職工3.3萬元。中秋、春節(jié)期間,礦工會(huì)籌集資金,為全體工會(huì)會(huì)員購買發(fā)放了米面油等節(jié)日慰問品。全年為職工發(fā)放生日餐券3184張,共計(jì)31.84萬元。
奮進(jìn)新時(shí)代,開啟新征程。黨的百年輝煌歷程刻畫了新中國發(fā)展的宏偉征程,焦煤集團(tuán)趙固二礦工會(huì)將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神,特別是習(xí)近平總書記重要講話精神,圍繞中心,服務(wù)大局,發(fā)揮優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量,為中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。

趙固二礦“最美礦山”夜景