醫院文化建設推動醫院思政工作研究

王玫

【摘要】在醫院不斷發展過程中，形成的醫院文化是醫院團體意識的體現，也是醫院全體員工向心力的標志。并且，與時俱進的文化能夠加強醫院的競爭力。目前，醫院思政工作面臨著新的挑戰，醫院的這種文化建設能夠為保障醫院職工思政工作良好開展提供重要載體，從而形成與思政工作的相互融合，醫院的文化建設可以推動思政工作開展，而醫院的文化可以把醫院思政工作內容具體化，從而給做好思政工作提供新方法。

【關鍵詞】醫院文化建設 ? 思想政治工作

引言：醫院的文化是社會主義新時代精神文明的一大組成部分，不斷推動醫院先進文化建設是貫徹落實黨的政策的具體體現。這是醫院精神內涵建設的重要工作內容，它也是不斷提高醫院競爭力的關鍵措施。醫院文化建設的任務是在“以人為本”發展理念的指引下，不斷提高和激發員工的動力，保證員工實現可持續健康發展。市場經濟的不斷發展給醫院的思政建設帶來了新的挑戰，所以推動醫院文化建設和思政工作相結合，發揮這兩項內容的優勢和作用，是醫院高層領導的新任務。只有不斷探索和加強文化建設和思政建設，這樣才可以發揮其優勢，推進醫院實現可持續發展。

一、醫院文化建設和思政工作的內涵

（一）醫院文化建設與思政工作的特點

醫院的文化是基于醫院管理哲學理論而發展起來的現代醫院管理科學。它是現代醫院在發展過程中形成的物質文明和精神文明的總和，同時也是醫療從業人員遵從的價值觀。這種醫院文化具有穩定性，而且也是相對獨立的。醫院的文化建設直接關系到醫院的興盛和衰落。

醫院的思政工作是醫院實現發展目標的一項實踐活動，它會提高和改善醫院職工對世界的認知，進而保證其全心全意為廣大患者服務。醫院的思政工作也在醫院改革中保持正確的方向發揮著不可替代的作用。

（二）醫院文化建設與思政工作異同

醫院文化建設和思政工作具有一定的相通性，兩者的工作目標都是加強醫院職工的思想道德水平，從而形成統一的價值觀，這是醫院發展的軟實力。思政工作的工作內容是通過人的行為和思想的研究，推動醫院的進步和發展。而醫院文化建設則是通過共同的價值觀，統一員工思想，進而實現目標。這兩項工作的相異之處主要在實施方式和對象上的區別。醫院文化建設是醫院領導和職工共同探索，形成醫院獨具特色的文化。而思政工作是醫院的政治工作人員從事的思想教育活動。

二、醫院文化建設和思政工作建設相結合的意義

醫院的高層管理者應充分重視醫院的文化建設，良好的醫院文化能夠提高職工思想道德水平，從而保證職工全身心投入到醫療工作中。而且，醫院文化的形成在提高醫院凝聚力上也發揮著重要作用，能夠讓全體職工獲得歸屬感，發揮其主體地位。

推進醫院的思想政治工作可以加強醫院職工的思想建設，醫務人員的思想道德素養培養需要醫院思政工作開展。這也能夠讓醫院防止社會不良風氣的影響，當前我國社會發展處于轉型期，一些醫務人員極易受到這些不良思想的影響，所以必須要通過思政工作的開展使醫院充分發揮其公益性的特點，保證醫務人員不受不良風氣影響。

三、醫院文化建設和思政工作中出現的問題

新時期，醫患關系趨于緊張，兩者之間的交流也存有較大的壓力。在實際工作中，醫務人員不僅要保障患者的生命健康安全，更要兼顧到患者的情緒，不同的患者有不同的思想和性格，這也導致了有時候醫護人員會因為沒有考慮到患者情緒導致醫患矛盾出現。

隨著社會的不斷改革和發展，人們的思想也受到了不同程度的沖擊，這導致了一些醫院文化和價值觀出現了變化，把社會公益性服務機構變為追求利益的商業機構，很多金錢至上的思想與醫生救死扶傷的原則相悖，這不僅破壞了醫生的品質，也損害了醫院的聲譽。所以，科學規范的醫療行為能夠完善醫院的整體機制。在醫院實際工作中，會存在一些不規范的問題，醫院的各項制度沒有得到貫徹，收受禮金的行為層出不窮，這也形成一種不好的風氣，所以做好醫院文化建設以及醫院從業人員的思想政治工作顯得尤為重要。

四、醫院文化建設和思政工作融合的策略

醫院文化建設和思政工作的融合能夠發揮其各自優勢，為醫院建設和發展提供思想政治保障。加快醫院文化建設工作和思政工作結合也成為了醫院思想政治部門主要工作內容。為了做好此項工作，首先應該整合醫院現有的資源，醫院文化建設和思想政治工作結合，要保證醫院思政工作成本可控，尤其是在一些硬件資源和制度資源上，應該在醫院文化建設中實現資源共享，進而節約其工作成本。并且醫院文化建設的從業人員也能夠通過思政工作積累工作經驗，進而提高思政工作的質量。

其次，要注重優勢互補，在一些醫院中，醫院文化建設和思政工作無法實現同步，醫院的文化建設力度較弱。所以，在醫院內部要實現優勢互補，醫院文化建設上較為優秀的內容，可以向思政工作適度傾斜。并且，醫院之間也可以開展交流活動，相互學習和借鑒彼此的工作經驗。再次，要不斷推動工作創新。要實現醫院文化建設和思政工作的有機融合，就要不斷創新工作理念，為兩者融合提供機會。在文化建設過程中，應該著重用思政教育保障和推進思政工作進行。

最后，還應該重視績效評估工作。醫院文化建設和思政工作的融合，最終應該反饋在醫院的績效評估上。在工作過程中，要通過設立一些能夠反映實際工作情況的工作指標，充分考察醫院文化建設和思政工作相互之間的融合度，不斷加強對醫院文化建設和思政工作這種動態關系的認識。

小結

醫院的文化建設工作是醫院可持續發展的重要保障，它充分體現出了醫院的綜合實力。提高醫院文化建設水平，不僅對于提高醫院的競爭力發揮著重要作用，而且也能夠提升醫院的服務質量，而且還能夠改善醫患關系，為醫院職工營造良好的工作氛圍。促進醫院文化建設和思政工作的協同發展，是醫院政治工作的重要工作內容，每一名政治工作人員都要樹立共同的工作理念，明確工作目標和任務，從而推動醫院思想政治和文化建設工作的協同發展。

參考文獻

[1]金安宙.黨建思政工作對促進高校附屬醫院文化建設的重要性[J]. 辦公室業務，2020，（24）：51-52.