我國金融管理的可持續發展淺析

摘 要：金融管理改革是推動金融行業發展的必經之路，要全面落實金融管理的可持續發展就要將可持續發展的理念融入進金融管理的每一個環節當中，應根據我國現有的經濟狀況，在保證金融行業穩準的前提下，改進金融結構內容，這就不僅要定期優化更新金融管理系統，保證我國金融行業發展的穩定性，還要為金融管理創造良好的環境，推進金融機構創新改革，進而推動金融管理可持續發展的進程。

關鍵詞：金融管理;可持續;發展淺析

1、金融可持續發展的必要性分析

1.1經濟全球化的發展現狀

經濟全球化促進了我國經濟的發展，擴大了我國的經濟開發范圍，對金融行業來說既是機遇也是挑戰，機遇是增加了金融投資的機會，挑戰是金融管理暴露出越來越多的缺陷，通過對金融管理存在的問題進行深入的分析提出了針對性的解決對策，從而實現金融管理的可持續發展。

加強金融管理的目的就是要穩定經濟發展，隨著社會經濟的不斷發展，金融管理理念也不斷更新，為此還需要結合社會的發展需求和經濟全球化的發展現狀及時的更新金融管理理念，多參考一些成功的金融管理方法，促進經濟的持續發展。在經濟全球化的發展背景下，2016年世界經濟的新主題更新為創新、聯動、活力和包容，從而推動各國經濟的發展提高金融管理水平。書記曾在第九次峰會中提出"中國經濟將繼續保持強勁、可持續、平衡增長的勢頭"，實現我國金融管理的可持續發展。

1.2傳統的金融管理模式不適應現階段的發展需求

我國的金融管理模式由于受到管理理念以及各種外部環境等原因的影響，導致傳統的管理模式無法使用當前的發展變化和需求。其中影響較大的因素如2008年的全球金融危機，受到管理模式的影響導致出現經濟危機。現階段，我國的經濟發展速度較快，發展規模也不斷擴大，對金融管理模式的要求也越發嚴格，為了滿足經濟發展需求，提出了新的金融管理體系。換句話說，可持續發展實際上是我國金融管理體系未來發展的方向，是促進我國經濟發展的重要條件。

2、金融管理體系中存在的問題

2.1管理權責不明確

由于不同的發展區域受到的經濟影響不同，金融管理體系的構建之間也存在著差異，這就需要依據當地的發展方向進行可行性創新和改革，由于我國中央政府對于一部分區域市場授予了獨特的權利，所以在進行地方管理體系改革的過程中，應當結合社會的發展要求。從我國的發展現狀來看，地方經濟發展的管理權威性不高，但在發展過程中存在許多問題有待解決。中央和地方政府之間的權利和責任不明確，傳統的縱向經濟管理沒有嚴格的解決方案，沒有相應的應對市場金融風險的機制。

我國的經濟體系改革為企業提供了新的機遇，金融管理體系的建立為企業的發展提供了新的契機，推動了中國各地區的經濟發展，但是與西方發達國家的經濟管理現狀相比，我國的金融管理體系正處于新發展的關鍵時期。雖然中央政府的直接管理形式有助于經濟管理體系的發展，但中央政府對各地區經濟發展的認識不足，所以不足以發揮出預期的管理水平，因此中央和地方政府的權力和責任不明確的問題，嚴重影響了我國的經濟發展水平。

2.2管理體系受到制約

就目前情況而言，我國的經濟金融管理是多元化、多方面的。主要管理對象是部分市場資金非法聚集的問題，打擊市場上的小額信貸，要嚴格審查融資擔保，通過多種管理手段，完善我國現行的經濟金融管理體系。目前我國區域經濟發展過程中存在著業務與管理體系不協調的現象，這將對經濟管理體系在職業技能定位中的正確運用十分不利，逐步失去體系的嚴密性。例如，在對具有獨立法人的企業發揮管理職能時，就要充分利用不同工作形式的差異，確保管理體系的穩定運行，提高經濟發展的總體水平。

2.3金融管理體系的監督力度不足

在市場經濟條件下，許多領導機構對市場經濟金融管理的職責和界限的認知不清晰，存在著重復管理的市場經濟控制問題，監督力度小，根據取證調查即可得出，在農村合作社進行金融合作業務的過程中，金融部門對將對其進行專項審批。金融合作社在發展過程中具有一定的必要性和合理性。由于一些地方政府擔心承擔國家規定的法律責任，因而直接不審批農村合作社的金融合作業務，經濟體系的監督能力不足導致農村金融監管工作不能全面落實。監管力度不足是我國現階段經濟管理體系發展過程中的一個重要問題，部分地區經濟發展水平不高，區域經濟管理體系不明確，沒有先進的管理理念，沒有對管理人員進行系統的經濟金融管理體系教育，從而也無法明確管理人員的管理職責。

2.4缺乏專門的管理部門

金融管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學中金融財務方向，所涉及的領域很多。在企業中發揮了重要的作用，金融管理包括經濟學、會計學、財務管理、財務報表分析、商務交流、風險管理、審計學、管理會計等多個下設課程，可以從多角度幫助企業完成資本的合理運用，從而企業降低成本，提高其效益。但是，我國大部分企業由于缺乏管理理念，現有的觀念較為落后，沒有認識到金融管理對企業發展的積極影響，所以沒有設置專門的管理部門。在企業的發展和經營中側重企業的經濟利潤，為了節省更多的資金成本，沒有設立金融管理部門，現有的金融管理人員專業素養不高，專業知識和管理能力較低，嚴重阻礙了金融管理工作的順利開展，降低了管理效率。

2.5金融管理人員綜合素質不高

目前我國很多企業的金融管理部門普遍存在的問題就是現有管理人員的綜合素質不高。隨著我國經濟的快速發展，對金融管理人員的要求也更加嚴格，在具備基本知識和基本業務技能的同時還要有創新意識和創新能力，不僅德才兼備還要遵紀守法適應社會主義市場經濟發展需要。但是，很多企業的金融管理人員缺乏責任感，專業知識掌握不足，職業素養較低，沒有分析和解決實際問題的能力，因此降低了金融管理的效率，導致管理水平較低。

3、金融管理可持續發展的實施策略

3.1實現金融管理制度化

建立合理的金融管理體系及制度，強化金融業的發展，提高我國經濟的可持續發展的增長幅度，嚴格按照金融管理制度實行，大面積普及金融管理的法律意義。一些西方國家在金融管理方面做得很好，因此在建立金融管理制度時，可以結合我國的實際情況，借鑒西方先進的金融管理制度和管理理念，并且取其精華去其糟粕，不斷創新，不斷完善，形成我國特有的金融管理機制。

3.2更新管理系統，建立法人管理部門

企業法人管理部的設立不僅可以完善企業的金融管理體系，而且可以拓展企業的財務服務。在當前金融發展狀態下，我國正處于經濟快速轉型發展的關鍵時期。在這一時期，既要抓住發展機遇，還要迎接優化金融管理體制的挑戰，建立相關的企業法人管理部門，優化現有的金融管理機制，提高金融管理工作效率，促進國民經濟的全面發展。

3.3實現金融管理現代化

由于傳統的計劃經濟思想影響深遠，我國的金融管理能力依舊薄弱，因此全面落實金融管理現代化的制度可以大大提高我國金融行業的發展。在黨的十九大中提出了我國關于社會主義現代化的建設目標，即自2020至2035年，基本實現社會主義現代化。但是作為我國現代經濟發展的重要組成部分之一的金融行業，金融管理現代化已成為我國經濟發展的重要戰略內容和時代發展的必備要素。要想實現金融管理現代化，就要提高金融管理的實效性，提高服務實體經濟的能力，加快金融業效益的提升。

3.4成立專業的金融管理部門

缺乏專業的管理部門導致管理效率不高，出現各種問題。要想增加企業的經營效益，提高市場競爭力，還需要轉變經營觀念，設立專業的金融管理部門，把金融管理從財務中抽離出來，為金融管理工作的順利開展奠定良好的基礎。另外，還要劃分好管理部門的職責，明確其責任，提高金融管理的水平。

3.5加強人才的培養

人才的選拔與培養是金融管理可持續發展的關鍵步驟，為了有利于實現金融管理的可持續發展就要注重培養金融人才。金融人才應具有較高的個人素質和專業的金融管理知識，能夠靈活運用閑暇時間，提高工作技能和素質。除此之外還要注重金融人員的培訓及管理工作，由于新員工一般都具有良好的財務理論知識，但缺乏具體的實踐能力。因此對在職員工培訓的內容應包括財務理論知識、金融管理技能和相關法律知識，持續為人才需求提供動力源泉。另外在人才的選拔上，要明確招聘標準和方向，按照現實的招聘情況及時調整招聘方式，主要以招聘擁有先進管理知識和管理經驗的人才為理念，并且依據個人特點，合理安排工作崗位，保證人才的合理配置。

3.6加大中小企業扶持力度

眼下，我國經濟發展多元化，越來越多的中小型企業突飛猛進，為我國經濟健康發展注入了新活力。于中央直屬的國有企業而言，在尋求企業更大發展的過程中，要以雄厚的資金籌備力度去幫扶中小型企業的發展。不僅僅是國有企業，地方金融機構在幫扶中小型企業發展時，也要增加針對性的服務項目，尤其對于誠信度良好的中小型企業，可以適當的為其增加貸款額度，特別是國家正在倡導的項目，地方金融機構一定要給予大力扶持，竭力發揮優勢企業的帶動效應，進而帶動地方經濟的平穩健康發展。

4結束語

綜上所述，金融管理是指國家為了實現貨幣供求平衡、穩定貨幣值和經濟增長等目標而對貨幣資金所實行的管理。科學的管理體系是我國長期以來社會經濟可持續發展的重要任務，它基于金融管理的可持續發展趨勢來實現金融業十分必要的優化發展。科學的金融管理體系為國民經濟的全面發展提供了良好的保障，真切的成為了推動經濟發展的重要因素。因此，轉變方向，創新改革傳統的金融管理模式，實現金融管理的可持續發展將是我國未來社會經濟發展的重要課題之一。

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作者簡介：白珊珊，女，回族，安徽宣城人，就讀于東南大學經濟管理學院，研究方向：金融管理。