新形勢下醫院政工工作重要性及完善措施

顧云鵬

摘 要：在現代醫院運行及發展過程中，社會診療服務關系到百姓身體健康， 主要以醫院為主。為使醫院有良好的發展，要重視醫院政工工作制度，是保證醫院發展和生存的方向。在新形勢下醫院政工人員要意識到政工工作的重要性，對政工工作進行必須完善，并選擇有效途徑和完善措施，從而取得滿意的效果，使政工工作的開展滿足實際需求，。本文詳細分析和闡述新形勢下醫院政工工作的重要性和完善措施，以及今后的工作方向，為推動醫院政工工作發展提供有益參考。

關鍵詞：醫院政工工作;重要性;完善措施

在新形勢下，醫院發展會面臨競爭壓力，為實現醫院競爭力的提升，必須在醫院管理和診療工作中開展政工工作，提高工作人員綜合素質，在醫院體系建設過程起到發揮作用，滿足醫院發展目標，使醫院綜合診療服務水平提升。新形勢下醫院政工人員應當結合醫院發展需求，對政工工作實行有效完善措施，使醫院政工工作得以保證，從而為醫院實現更好的發展，提供有效支持與基礎。

一、新形勢下政工工作在醫院中重要地位

新形勢下醫院的發展，政工工作在醫院各項工作中已十分重要，從醫院創新而言，必須創新政工工作新模式，保障各項制度安全和順暢運行，才能提高醫院工作效率，保障醫院總體業務的發展。政工工作在醫院工作體系中具有十分重要的作用及意義，主要表現以下幾個方面：

（一）提升醫院政工工作業務水平穩定性

政工工作有利于醫院業務水平的提升。醫院主要職責是治病救人，醫院對醫護人員的業務水平有著嚴格的要求。而在醫院的工作體系中，政工工作卻占據著十分重要的地位，政工工作能讓醫院整體業務水平更好的公開化、標準化。通過在醫院內進行有效的開展政工工作，使醫院的工作人員思想政治水平得到有效提高，促使醫院的工作人員明確自身職責，更好地投入到醫院業務工作當中，更好地研究臨床中遇到的疑難雜癥及各種疾病的有效治療，促使和保證醫院的各項業務正常運營，有效提升了醫院的醫療水平，為醫療服務體系提供保障，使醫院的業務水平得到實際需求的滿足和穩定向前發展。

（二） 起著構建和諧醫患關系作用

政工工作是醫院事業蓬勃發展的生命線，有利于構建和諧的醫患關系。構建和諧的醫患關系是醫療衛生領域思想政治工作的重要課題，是提高醫院服務水平的保證，是醫院改革與發展的重要任務。醫院是直接面對患者醫療服務機構，

而政工工作在構建和諧醫患關系中起著重要的作用。

在醫院醫務工作的開展過程中，醫療糾紛的發生是目前對醫院聲譽和發展有不利影響，減少醫療糾紛的發生抓住醫院思想政治工作是關鍵。要找準方向，做到以“患者為中心”，用真情善待每一位患者，搞好全程優質服務，取得患者的理解與支持，促進醫患關系融洽，樹立醫院新的形象，構建和諧醫患關系，減少醫療發生率。通過開展醫院政工工作，提升了醫護人員職業修養和思想品質，有利于醫護人員積極投入到工作中，積極服務于患者，主動與患者之間構建良好醫患的關系，使和諧的醫患關系得以形成，從而也就能夠使醫療糾紛發生率有效減少，為醫院品牌的形成提供有效支持。

（三）有利于保障醫院良好的運營

在新形勢下，醫院政工工作關系是保障醫院整體良好的運營，為使醫院良好穩定的發展，提升醫院水平的關鍵是人才競爭。在有效開展醫院政工工作的情況下，首先要對醫院政工人員進行理想政治教育，有效提升醫院工作人員的整體水平和素質，使醫院內部人才建設的綜合管理水平得以滿意效果，才能為醫院的人才競爭力提升，提供人才支持，從而使醫院的發展更理想。

二、新形勢下醫院政工隊伍存在的現狀

新形勢下，醫院政工工作在醫院發展中發揮著重要的作用，開展有效政工工作十分必要。目前醫院政工工作開展雖然取得一定的成果，但工作現狀不是很理想，如：人員不穩定，機構不健全，投入比較少，人員多數未經過系統理論學習培訓，主要精力都放在開展醫務工作方面，使的醫院的政工隊伍素質參差不齊，人心不穩。職能職權不夠明確，很難溶入到醫院實際工作中，由于政工專職人員偏少，工作效率受到影響，所以政工隊伍的素質和能力有待進一步提升。

三、新時期下建設醫院政工隊伍的措施

（一）正確開展醫院政工思想工作

新形勢下在開展醫院政工思想教育工作的同時，正確的宣傳政工思想教育是關鍵，為能夠使政工思想教育工作開展完善，醫院方面應定期進行宣傳黨的思想，樹立正確的工作理念，對政工工作的開展加強重視，對醫院全體人員進行分批思想政治教育，在學習之后對學習人員進行考試，了解工作人員思想教育方面存在不足之處，進行加強思想教育，定期對醫院工作人員進行思想政治教育，從而為思想政治教育工作的順利開展做好鋪墊。

（二）打造醫院政工人才隊伍措施

在認識新形勢和問題上，我們要端正對思想政治工作性質認識，要注重政工人才的培養，注重提升思想政治工作層次，采取多方面的措施，打造現代管理政工人才隊伍，培養一支有力的醫院思想政治工作隊伍，在技能培養方面，提升政工人員的專業技能素養，同時注重職業、敬業精神培養，要倡導“社會主義榮辱觀”，遵循“選拔人才、提高素質、制度保障、穩定隊伍”的原則，提高政工人員綜合能力和素質，為醫院政工隊伍建設提供可靠保證。

四、新時期下創新醫院政工工作發展方向

當前醫院政工工作在實際發展中，要想得到滿意效果，必須創新政工工作的發展方向。從前在醫院政工工作實際發展中，許多政工人員對醫院員工進行思想政治教育會選擇“說教式方式”。這種方式，讓醫院職工毫無興趣參與到思想政治教育當中，還會引起他們的反感，效果十分不好。為提升政工工作的創新意識，最重要的是大局原則和秉持工作理念，在開展創新各項工作中，要把全局原則放在第一位，工作預案要做好，對可能出現的問題，要有針對性的措施。

醫院政工工作有一定的復雜性，工作量也大，在開展工作時，堅持科學工作原則，創新工作模式，提升工作效率，秉著為人民服務的理念，為百姓提供方便服務。提高醫院政工工作的科學性和規范性，滿足當代工作需求，提升總體工作水平。

所以，在新形勢下創新醫院政工工作的發展方向，政工工作人員要以新型方式和方法，開展有效的政工工作，選擇微信和各種網絡等方式，大大提高職工的參與積極性。注重以人為本的工作方式，在進行政工工作開展時滿足醫院職工各方面需求，注意醫院職工實際情況，有效提升工作積極，保證醫院職工在實際工作中更好投入，使醫院職工充分認識到政工工作是不可替代的，采取有效措施提升思想政治工作的層次，通過相關實際案例使職工意識到思想政治教育的重要性。

五、新時期下要加強政工隊伍的思想建設

新形勢要使政工隊伍進一步完善，必須加強政工隊伍思想建設，使政工工作具有良好的人才支持與基礎。醫院對政工人才培養重視，對政工人員進行教育培訓，能夠掌握政工工作方法和內容，將政工工作方法科學合理的應用于實際工作中，使政工工作開展取得理想的效果。同時，加強政工人員教育，深入學習黨建領域的新變化、新氣象，黨中央帶領之下，回到群眾當中去，與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，做到邊學習、邊思考，加強黨的理想信念、醫德醫風學習教育。

六、新時期下提高醫院政工隊伍全員素質

面對工作經驗欠缺、專業不強、創新意識不強和管理能力不夠等問題，醫院黨委切實做好傳幫帶，在強化提高素質、提高能力等方面下功夫，進行集中培訓，聽專業報告、政治理論、醫療法規、醫德醫風建設等方面，通過學習提高了政工人員的素質和理論水平。為加強醫院政工隊伍的自身建設，提高醫院全員素質，醫院黨委建立起思想政治工作新體系，以黨組織為領導核心，專兼職政工干部為基礎，形成齊抓共管，多管齊下黨政工的組織體系。醫院建立健全激勵機制，激發了政工人員的工作干勁。完善了政工人員考核機制，醫院關心政工人員的經濟和政治待遇，注重政工人員工作實績考核，關心他們在工作和生活中遇到困難適時給予解決，政工人員的辛苦得到體量，成績得認可，體現組織的關心、溫暖和愛護，激發政工人員滿腔工作熱情。

七、結束語

新形勢下的醫院政工思想教育工作方法與許多專業一樣，要在深化中加以創新，政工隊伍要不斷的強化思想建設，全面貫徹黨的思想教育并要深入落實。醫院政工思想教育工作是確保全院人員都能遵從黨的思想教育，有更加直觀的了解，為我國醫院政工思想教育做出更大貢獻。在新形勢思想教育中不斷完善，把思想教育方針貫徹落實到醫院事業中，提高醫院醫技高水平、醫務人員高素質、政工人員思想過硬的一支醫療隊伍。

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