淺議新形勢下如何加強(qiáng)國有商業(yè)銀行基層黨建工作

尹曉晨

摘 要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，新形勢下各行業(yè)均對自身政治建設(shè)和精神文化建設(shè)提出了更高的要求，國有商業(yè)銀行也不例外。而在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，基層黨建工作起到了重要的引領(lǐng)作用，是國有商業(yè)銀行金融財(cái)務(wù)事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展的保障，也是國有商業(yè)銀行政治建設(shè)改革的重要組成部分。因此，基層黨建工作也越來越受到重視，本文從當(dāng)前國有商業(yè)銀行基層黨建工作面臨的問題入手，淺談幾點(diǎn)在新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的有效方法[1]。

關(guān)鍵詞：國有商業(yè)銀行;基層黨建;黨風(fēng)黨規(guī)

引言

黨建思想政治工作是各個(gè)行業(yè)基層黨組織的重要組成部分，而在國有商業(yè)銀行中，基層黨組織要積極發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層工作人員思想政治水平和綜合素質(zhì)，引領(lǐng)基層黨建工作，確保黨的金融事業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展。雖然在新形勢下，各銀行管理層積極響應(yīng)國家政策，加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)，提升基層人員業(yè)務(wù)能力和待遇，減輕基層工作壓力，但在黨建工作上還有普遍的欠缺。為了確保基層黨建工作的順利開展，需要明確基層如今面臨的主要問題和局面，然后針對性地采取措施進(jìn)行改善。

一、基層黨建工作面臨的問題

從國有商業(yè)銀行的基層工作現(xiàn)狀來看，面臨的問題有以下三點(diǎn)：

（一）基層人員對黨建工作認(rèn)識不足

在銀行工作中，基層人員多以業(yè)務(wù)為重，千方百計(jì)拉客戶存款、理財(cái)，普遍存在忽視、遺忘黨紀(jì)黨規(guī)的現(xiàn)象，認(rèn)為只需要完成銀行業(yè)務(wù)即可，割裂黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展。許多基層黨組織負(fù)責(zé)人更是兼職工作，精力難以兼顧，素質(zhì)良莠不齊，對黨組織工作的認(rèn)識不足，黨務(wù)知識的欠缺，嚴(yán)重影響了基層黨建工作的開展。

（二）黨建組織工作形式化

由于只重視銀行自身業(yè)務(wù)，對黨組織工作認(rèn)識模糊，許多基層黨組織形同虛設(shè)，黨組織人員人手不足，不能積極開展黨建工作，使得基層黨組織難以樹立威信，基層人員對黨建活動(dòng)不信任、不重視，許多銀行基層人員認(rèn)知中的黨建活動(dòng)，可能只是一場空喊口號的會(huì)議，更無法提升基層工作人員對黨紀(jì)黨規(guī)的了解[2]。

（三）黨建考核標(biāo)準(zhǔn)缺失

銀行工作中，各項(xiàng)考核指標(biāo)長期以企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展為重，對基層黨建工作沒有足夠的關(guān)注，也沒有一套成型的考核標(biāo)準(zhǔn)。一方面，以經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益為重的考核指標(biāo)，加大了基層工作人員的工作壓力，導(dǎo)致基層人員花費(fèi)大量時(shí)間和精力完成經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，無法再有充足的精力組織黨建工作;另一方面，沒有一套成熟成型的黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，也讓開展基層黨建工作困難重重。

二、加強(qiáng)基層黨建工作的措施

要改善基層黨建工作的困境，可以從以下幾個(gè)方面入手：

（一）改善基層工作考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

在新形勢下，銀行要追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，就要轉(zhuǎn)變以經(jīng)營為重的發(fā)展理念，改善基層考核標(biāo)準(zhǔn)，不以業(yè)務(wù)多少要求基層工作人員，在減輕基層工作壓力的基礎(chǔ)上，積極組織基層黨建活動(dòng)，深化基層人員對黨紀(jì)黨規(guī)的認(rèn)識，克服急功近利、利益至上的不良工作傾向，改善基層工作作風(fēng)，讓基層人員充分認(rèn)識到黨建工作是業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，只有做好黨建工作，才能讓業(yè)務(wù)發(fā)展更長遠(yuǎn)。同時(shí)，建立專門的基層黨組織，緩解基層黨組織人員人手不足的問題，讓基層黨建工作更加專業(yè)化，方便基層黨建活動(dòng)的開展[3]。

（二）提升基層黨組織負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)，黨建工作創(chuàng)新化

將黨建工作培訓(xùn)加入到基層人員培訓(xùn)計(jì)劃中，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置上，提升黨組織人員的政治覺悟，幫助黨組織負(fù)責(zé)人解決其知識能力不足，無法順利開展黨建工作的問題。在組建基層黨組織班底時(shí)，要嚴(yán)格把握人員的綜合素質(zhì)，對認(rèn)識不足、知識能力欠缺的人員，加強(qiáng)相關(guān)知識內(nèi)容培訓(xùn)，對有一定政治覺悟，思想較為進(jìn)步的人員，可以安排專職工作，讓其能專心開展黨建工作。黨建工作內(nèi)容也要相應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新，不能流于形式，將其當(dāng)成一份待完成的任務(wù)。思想政治工作并非空中樓閣，而要立足于基層，和基層人員的工作生活緊密聯(lián)系。將黨建工作與精神文化建設(shè)相結(jié)合，通過良好的精神文化建設(shè)，提升基層人員的精神文明和社會(huì)責(zé)任感;從另一方面來說，創(chuàng)新型的黨建活動(dòng)，會(huì)讓基層人員產(chǎn)生新奇感，從而重視、參與黨建工作，只要黨組織人員能夠真正深入基層，讓黨建活動(dòng)和基層人員的工作生活結(jié)合，就能得到基層人員的信任。

（三）加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)

銀行基層長期存在為拉客戶存款理財(cái)，走關(guān)系、拉人情等現(xiàn)象，使得基層工作人員心氣浮躁，急功近利，不僅難以消化黨紀(jì)黨規(guī)，也會(huì)出現(xiàn)違背社會(huì)公共道德的現(xiàn)象。這就要求銀行基層在開展黨建工作時(shí)，還要注重工作作風(fēng)的改善，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，取消過分嚴(yán)格的業(yè)務(wù)考核，不以存款理財(cái)為重。加強(qiáng)基層人員的職業(yè)道德，杜絕以走后門拉關(guān)系的方式完成業(yè)務(wù)。清朗基層工作環(huán)境，改善工作作風(fēng)，提升基層工作人員的專業(yè)能力，踏實(shí)工作，基層黨建工作才能順利開展[4]。

三、結(jié)束語

新形勢對各個(gè)行業(yè)發(fā)展提出了新的要求，國有商業(yè)銀行也必須明確基層黨建工作的重要性，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，為基層各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行、自身企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供充分的保障。從提升基層人員的能力素質(zhì)到工作作風(fēng)的肅清改善，以及對黨紀(jì)黨規(guī)的深刻學(xué)習(xí)，都能夠幫助開展良好的基層黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]程鋼生.淺談如何做好農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨組織的黨建工作[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究，2020（26）：1.

[2]青顥南.淺談新形勢下如何抓好基層黨建工作[J].新絲路：上旬，2020（3）：1.

[3]張蕊.基層商業(yè)銀行黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展初探[J].中外企業(yè)文化，2020，No.612（11）：110-111.

[4]張潔，屈宇飛.國有商業(yè)銀行黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營深度融合路徑淺析[J].2021（2018-11）：47-49.