百名書記駐企服務

文／齊勝峰

在海城市“百名書記駐百企，互動共進促發展”活動中，企業與干部互動對接

為全面推進習近平總書記關于東北振興的系列重要講話精神在企業落地落實，海城市委在全市范圍內開展“百名書記駐百企，互動共進促發展”活動，從全市市直機關、事業單位、鄉鎮（街道） 選派黨員干部到非公有制企業黨組織擔任第一書記。2020 年11 月底，第一批44 名選派干部已下派至企業開展工作。

尊重非公有制企業主體地位，把服務企業發展作為活動立足點。堅持以黨建為引領，將組織優勢轉化為發展優勢，將組織活力轉化為發展活力，立足本職工作做好“三個服務”。即服務于企業的生產經營發展。暢通企業需求上行渠道，引導企業用好8890 平臺“企業服務板塊”，做好惠企政策咨詢及兌現、各類訴求問題解答工作。暢通政策下行渠道，與企業信息員形成合力，辦理群眾訴求，滿足企業需求；服務于企業黨建水平的提升。落實非公有制經濟組織“百日攻堅”行動總體要求，將黨的工作融入企業生產經營全過程。組織、引導企業出資人支持黨建工作，增強黨在非公有制經濟組織中的影響力。帶領企業黨組織認真落實各項黨建制度要求；服務于職工群眾的根本利益。充分發揮企業工會、婦聯等群團組織作用，撲下身子、帶著感情、帶著真心融入企業職工群眾，與群眾打成一片，及時疏導矛盾化解糾紛，維護好職工群眾的根本利益。

完善管理考核機制，把激發干部干事動力作為活動關鍵點。堅持正面激勵和反向約束“兩手抓”，積極引導駐企黨組織第一書記發揮橋梁紐帶、示范帶動作用，推動非公企業高質量發展。通過每月調研走訪、每季度調閱工作紀實、每半年聽取工作匯報、每年度考核評議等方式，督促選派干部待得住、干得好。建立選派干部考評制度，明確工作實績考核指標，選派干部每年度向所在企業黨組織述職述廉，接受企業黨員評議。嚴禁“走讀式”“掛名式”選派，切實做到“五個不準”，即不準獲取企業任何名義的報酬；不準利用原職務影響為企業謀取不正當利益；不準擅自離崗，“兩頭掛空”；不準在企業報銷個人費用；不準收受企業或職工群眾任何形式的饋贈。

強化崗前業務培訓，把提升干部履職能力作為活動支撐點。為進一步提升駐企黨組織第一書記的業務能力和水平，保障選派干部在企業黨建與發展中發揮更大作用，依據駐企工作自身特點，并結合海城實際情況，聘請鞍、海兩地在企業黨建、人才隊伍、企業項目申報與投資等方面的專家對選派干部進行培訓，并分別到海城市三星生態農業有限公司、海城市后英集團、海城石油機械制造有限公司等非公黨建示范基地觀摩拉練，幫助他們拓寬視野、理順思路、增長見識，為今后工作開展指明方向。通過開展培訓，有效增強了駐企黨組織第一書記的業務能力，切實達到以學促知、以學增智、以學促干的目的。