加強油田采油安全環保工作的措施探討

衛紅 辛云弋

摘 要：本文先分析了在我國油田采油安全環保中所存在的問題，包括員工環保法律意識相對薄弱、協調能力弱與排放物積壓現象嚴重以及安全環保責任落實不到位等諸多方面;又通過提高工作人員的環保意識、完善安全環保管理機制、強化協調能力與優化排放物處理能力以及提高采油員工的綜合素養等多方面對加強油田采油安全環保工作的有效措施進行了詳細論述。

關鍵詞：油田;采油;安全環保;有效措施

前言：總體來講，石油開采工作危險系數較高、對環境污染程度較大，存在諸多弊端，為了改善當前現狀，應及時采取相應的解決措施，提高企業員工環保法律意識，以加強對油田的安全環保管理，進而創建良好的石油開采環境。

1我國油田采油安全環保中所存在的問題

1.1員工環保法律意識相對較差

現階段，在我國石油開采過程當中，存在著諸多安全隱患以及污染環境現象。究其原因，主要是由于油田企業的部分工作人員其環保法律意識相對較低、對相關法律法規的認識程度不足，對安全環保管理的重要價值也認識不充分。當工人在進行石油開采工作的時候，由于缺乏環保法律意識，這樣會造成一系列的安全隱患，在威脅人身安全的同時，也會影響相關油田企業的經濟發展狀況。不僅如此，由于油田企業部分工作人員的環保法律意識比較薄弱，在實際工作當中其為了自身便利，并沒有根據相關法律法規采取正確的方式對石油開采過程中的廢棄物進行有效處理，而是隨意進行排放，嚴重污染了周圍自然環境，不利于油田企業的可持續發展[1]。

1.2協調能力弱與排放物積壓現象嚴重

相關工作人員需要做好與各個部門之間的協調工作以及合理排放廢棄物質等工作，這也是油田企業開展油田安全生產工作的關鍵措施。目前來看，以上兩方面的工作在具體實行當中取得了一定的應用成效，使相關管理人員也提高了對該項工作的重視程度。但是盡管如此，還會存在一些不合理現象。例如，企業針對油田的實際情況，已經及時建立對應的監管部門及相應的工作人員，提高相關負責人的溝通協調能力，加強了安全環保工作的落實力度，但即便如此，還是沒有實現從根本上解決廢棄物排放問題，這在一定程度上給周圍環境設施帶來了污染和破壞[2]。

1.3安全環保責任落實不到位

當前，各個油田企業都特別重視石油開采的安全環保工作，但是在實際開展工作過程中，并沒有全面落實安全環保責任，最終使安全環保工作達不到理想效果，導致該現象的主要原因有以下兩個方面：第一點，針對安全環保管理方面沒有健全、完整的管理標準體系，進而無法實現對具體工作環節的劃分任務，這樣就會影響安全環保工作的正常進行，進而給相關企業造成損失。第二點，部分石油企業沒有把安全環保工作落實到具體部門和個人身上，只進行淺層次的檢查和防范管理，使員工缺乏良好的安全環保意識，在進行石油開采的過程中并不符合國家相關規定標準，這種做法容易發生安全事故，在一定程度上也給周圍生態環境造成了污染和破壞[3]。

2加強油田采油安全環保工作的有效措施

2.1提高工作人員的環保意識，全面開展安全環保工作

為了進一步完善安全生產工作以及環境保護工作，相關油田企業應全面提高工作人員的環保意識，只有這樣才能夠確保后續石油開采和安全環保工作的順利進行。除此之外，油田企業在運作過程中，不能只注重企業自身的經濟效益，應該在獲取了相應經濟效率的基礎上，全面強化安全環保工作，及時開展關于環保意識的法律培訓與安全教育工作，可以邀請警務工作人員到本企業開展提高環保法律意識的知識講座，掃除員工環保知識盲區，以加強員工的安全環保意識。可以結合本企業的獎懲機制，來進一步約束和規范員工實際生產操作行為，對違反規定人員及時予以警告或者采取相應的處罰措施，對實際工作中表現尤為突出的人員，應給予獎勵并且提倡企業的其他員工向其學習和效仿，以促進相關企業安全環保工作的進一步落實和開展。

2.2完善安全環保管理機制

現階段，我國眾多油田企業在進行石油開采工作中不具備完善的安全環保管理制度，致使出現較多的安全事故以及環境浸染問題。針對這一問題，相關部門應及時建立完整的安全環保管理機制，用具體規定來規范相關人員的石油開采工作標準，以保證該工作的實效性，進而為企業的日常生產運作以及市場競爭提供理論依據。油田企業應率先建立關于安全環保管理工作的監督機制，設置專項部門以及人員對石油開采的全過程加以實施監督管控，以降低安全事故發生概率、減少廢棄雜質胡亂排放現象。不僅如此，油田企業還應該建立健全的風險預警體系，實時監控采油安全環保管理工作，針對其中可能會發生的風險現象以及所的安全隱患提前擬定好應對規劃。當真正面臨安全風險和浸染環境狀況的時候，應在第一時間予以處理，從根本上降低石油開采中的安全風險程度，以保證我國油田企業能夠穩定持續發展。

2.3 強化協調能力與優化排放物處理能力

油田企業應根據現階段發展形勢，嚴格遵守國家針對石油開采工作的環保法律規定標準，按照安全環保管理機制，有效落實相應的安全環保責任，及時提高企業員工的協調能力、安全環保意識，改善和優化排放物處理方式，加強安全環保效果。不僅如此，在此過程期間，油田企業的全體員工都應該參與到安全環保工作中來，率先明確相關部門以及工作人員的具體職責，增加自身的溝通協調能力，以確保石油開采過程具有規范性和安全性。除此之外，關于油田企業的每一項生產環節均需要嚴格把控，要求其必須符合相關規定標準，在此基礎上，針對石油開采工程中的廢棄排放物質進行科學處理，盡最大可能減少污染物隨意排放現象，進而減少安全問題發生，以保證油田采油期間具有良好的安全效果以及穩定效果。

2.4提高采油員工的綜合素養

油田采油是一項比較復雜的工作，在此期間對相關工作人員的綜合素質要求比較高，只有這樣才能夠保證安全環保工作的高效運行，在提高本企業采油工作效率的同時，也保證了開采過程的安全程度，有助于企業向更好的方向發展。為了提高油田企業員工的綜合素養，需要做到以下幾個方面：第一點，油田企業應提高招聘門檻。招納專業性強、綜合能力強的高素質油田開采人員。例如，企業在招聘環節，人事專員應全方位的對應聘石油開采人員進行考核，以保證其專業知識以及綜合能力具有較高的水平，進而能夠更好的為安全環保工作服務。第二點，油田企業應建立相關培訓機制，對石油開采部門的全體員工進行教育與培訓工作。例如，可以聘請專家或者高校教師，開展針對石油開采安全環保管理方面的知識講座，為大家講解關于石油安全開采、環境保護、環保法律法規等方面的專業性知識理論，實行現場教學模式，培訓效果更為顯著;也可以充分利用閑暇時間，讓相關工作人員通過網絡信息服務平臺，觀看一些關于石油開采、安全環保工作的視頻，在提高專業能力的同時，也增強了自身的綜合知識素養，有利于相關工作的持續進展。第三點，油田企業還需要建立完善的員工考核制度，對石油開采員工定期進行考核和評定，根據最終結果建立合理的獎懲機制，對于安全環保工作中表現優異的人員，采用精神獎勵和物質獎勵聯合的獎勵機制，以全面提高相關工作人員的積極性、增強責任意識;對于表現相對落后的員工，也應給予相應的懲罰措施，以此來提高安全環保工作的實際效率和相關職員的工作熱情，嚴格按照國家環保要求、法律法規標準開展工作，為油田企業創建更多的實際價值。

結論：綜上所述，為了進一步提高安全環保工作的發展水平，油田企業應全面開展提高工作人員的環保意識、完善安全環保管理機制、強化協調能力與優化排放物處理能力以及提高采油員工的綜合素養相關工作，以保證企業自身能夠向穩定、持續、健康的方向發展。

參考文獻：

[1]孟繁志.加強油田采油安全環保工作的措施[J].化學工程與裝備，2020（12）：288-289.

[2]李楠.油田采油安全環保工作的措施[J].化學工程與裝備，2019（06）：290+281.

[3]肖彤，趙建平.油田采油安全環保工作的探討分析[J].化工管理，2018（02）：48+50.