論做好新時代國有企業宣傳思想工作

關鍵詞：新時代; 國有企業; 宣傳思想工作

一、新時代國有企業宣傳思想工作的目標和方向

新時代國有企業宣傳思想工作，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，將“統一思想，凝聚力量”作為宣傳工作中心環節，把“舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象”作為使命任務，以“抓牢關鍵少數思想、發動基層融合共建、選樹一線工匠勞模、評選最美道德模范、發力社會責任慈善”五大舉措為抓手，深入實施企業文化“進車間、進班組、進社區、進家庭”“四進”工程;廣泛深入發動基層宣傳力量，加強傳播手段和話語方式創新，建設具有強大凝聚力和引領力的意識形態和企業特色企業文化，達到洗滌職工心靈、促進職工團結、激發職工創造、鼓舞職工前進的目的，為實現公司發展提供強大精神支撐。

二、新時代國有企業宣傳思想工作堅持的四項原則

（一）黨建引領、黨管宣傳原則。要堅持黨管宣傳、黨管意識形態，及時宣傳報道黨中央重大會議精神，及時宣傳貫徹落實企業黨委重大決策部署，特別是要和企業自身發展實際結合起來，系統梳理、深度報道企業經營理念、產能擴張、銷售擴大、裝備升級、品牌打造、文化傳播、民生建設等方面取得的進展和成就，完成新形勢下各項宣傳任務。

（二）全面宣傳、針對教育原則。宣傳思想工作是做人的工作的。 不同的群體關注點不同，思想側重點也不同，所以宣傳工作要分門別類，不能眉毛胡子一把抓，各項舉措從上到下專為不同群體量身打造，包含公司高管及分子公司一把手、基層單位及干部、全體員工、新員工群體、職工群眾及家屬等群體，針對各群體思想痛點及困惑點，開展不同的主題思想教育。

（三）廣泛發動、深入參與原則。眾人拾柴火焰高，宣傳工作如果僅靠宣傳部或專門的宣傳工作者來搞，將注定成為無源之水無本之木。宣傳工作要搞的有聲有色、生動活潑，就必須深入發動基層單位參與進來，廣泛發動干部職工參與進來，要通過創新宣傳工作辦法和激勵機制，深入宣傳報道基層黨建、工作實績、感人事跡等，鼓勵干部職工積極宣傳身邊的好人好事，發動全員參評企業好人、企業匠心活動，提升大家的參與感、成就感和榮譽感，形成聚民心、暖人心、筑同心的良好氛圍。

（四）創新傳播、喜聞樂見原則。運用和整合現有媒體資源，打通“報、網、端、微、屏”各種資源，大膽運用新技術、新機制、新模式，用好用活微博、微信公眾號、短視頻、動畫、文創產品等傳播手段，打通最后一公里，以職工群眾喜聞樂見的形式進行表達和宣傳，才能收到好的效果。

三、新時代國有企業宣傳思想工作的主要方法

（一）關鍵少數思想宣傳方面

1.建立學習宣傳教育長效機制。做好中高層管理人員思想宣傳工作，首先要靠加強黨的創新理論學習培訓。可以與黨校黨媒合作，建立“新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”長效機制，采取“知名教授講學+黨性教育基地學習”等豐富多彩的形式開展，組織中高層管理人員全覆蓋輪訓，加強中高層干部黨性和革命傳統教育。

2.建立管理人員下基層勞動制度。舉行“從群眾中來，到群眾中去”干部下基層活動。發揚國有企業優良傳統，由企業高管帶頭，安排一定時間深入到生產一線、市場一線參加義務勞動，旨在尊重勞動、體諒基層、聯系群眾、轉變作風。根據實施情況，適時制訂實施干部下基層勞動制度，輻射到全體管理人員。

（二）基層單位思想宣傳方面

1.開展“學'習'站”系列專題報道活動，唱響主旋律，弘揚正能量，凝聚黨心人心。要在企業各個運營系統中選取幾個具有代表性的基層單位，以“學'習'站”為主題，逐個進行深度專訪，通過采訪領導班子、優秀共產黨員、優秀班組長、普通職工、服務對象等，宣傳報道各單位學習和踐行新時代中國特色社會主義思想的舉措、聚力企業改革發展的實踐、取得的實實在在的業績以及各具特色的精神文明建設，展現和弘揚基層團結向上、生動活潑的集體風貌，激發基層單位對企業的凝聚力、向心力。

2.開展“中國夢？勞動美”送文化進車間慰問演出活動。與

工會、團委等部門聯合成立企業文工團，充分利用業務時間進行排練，打造能夠表現職工群眾良好精神風貌的經典節目，在各基層單位巡演，為一線干部職工加油鼓勁，凝聚愛崗敬業、推動發展的信心信念。

3.開展“文化上墻”升級活動，潛移默化進行企業文化宣傳。

（1）系統整理企業文化，對辦公樓、廠區道路以及各二級單位“文化上墻”進行統一規劃和升級，對文化上墻主視覺要統一，根據各單位和部門需求，制作相應內容和元素，使“文化上墻”成為企業文化宣傳的重要載體和傳播方式;（2）幫助基層單位系統整理歷代工藝技術傳承人，做好內部傳承工作;（3）創作廠歌并傳唱起來，以音樂為載體傳承文化、凝聚人心。

（2）基層干部職工思想宣傳方面

1.開展“企業匠心”評比活動，弘揚工匠精神勞模精神，引導干部職工樹立正確的價值理念和職業追求。要開展“企業匠心”評比活動，重點以普通職工為主，深入挖掘基層各條戰線涌現出的踏踏實實做人、兢兢業業工作、殫精竭慮創新的實干型人物，動員基層認真推薦、發動廣大干部職工全員評選、由公司召開大會隆重表彰，通過活動前氛圍營造、活動中廣泛參與、活動后深度報道，以及每年對“匠心”人物進行專門慰問，大力弘揚他們平凡、樸實而執著的工匠精神、勞模精神，引導企業干部職工特別是生產一線員工樹立尊重勞動、熱愛勞動、誠實勞動的主流價值理念，形成熱愛本職、甘于奉獻、精益求精的職業追求。

2.開展“最美工匠”攝影攝像大賽，留住勞動最美瞬間。面向企業廣泛征集，運用多種攝影、攝像設備，呈現鏡頭下的勞動者，用一幅幅質樸而感人的圖片，切實反映職工身上質樸而厚重的精神內涵，表現職工勞動之美，營造尊重勞動、熱愛勞動的企業文化氛圍。

（3）企業社區思想宣傳方面

1.開展“企業好人”道德模范評比活動，弘揚社會主義核心價值觀，引領企業社區形成健康向上的道德風尚。企業社區需要健康向上的道德風尚來引領，企業發展需要道德楷模的力量來推動。開展“企業好人”道德模范對塑造職工價值理念和道德觀念有利于導向。

2.組建志愿者服務團隊，打造企業“最美”流動風景線。

志愿者服務核心是傳遞愛心，傳播文明，這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上，最終匯聚成一股強大的集體暖流，同時志愿者服務提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減少了彼此間的疏遠感，有助于構建和諧社區。要積極吸納青年職工，成立企業志愿者服務團，深入開展“你丟我撿”環境維護活動、“關愛空巢老人”敬老孝親活動、“植樹造林”美化環境活動等，促進企業社區文明和諧，展現企業良好形象。

（4）社會形象宣傳方面

企業應以盈利為目的，但不能只為盈利而發展。國有企業應主動承擔社會責任，成為受社會廣泛尊敬的企業?？梢园l展慈善事業，縱觀微軟（慈善基金）、華潤（華潤希望小鎮）等國內外企業，發展到一定規模后都在積極履行社會責任，而收到的企業品牌效應，是當地政府、各界人士發自內心的尊重和認可。國有企業可將慈善事業提升至戰略高度，重視慈善事業，用心回饋社會，將其作為踐行社會責任、塑造企業形象和品牌宣傳的重要板塊來抓。

總之，隨著時代的發展，企業在推動社會發展的過程中發揮著越來越重要的作用。做好新時代宣傳思想工作是貫徹落實黨的路線方針政策的具體體現，也是時代發展的必然趨勢，它對于企業未來發展有著極其重要的意義。因此，我們要積極努力尋找創新宣傳工作的好辦法、新思路，為推動企業宣傳工作貢獻自己的綿薄之力。

參考文獻：

[1]新時期國企宣傳思想工作探究 [J]. 張俊. ?安徽冶金科技職業學院學報. 2021（02）

[2]新形勢下如何把宣傳思想工作落到實處 [J]. 雷青松. ?江漢石油職工大學學報. 2020（02）

作者簡介：

周國剛，（1982，8-），性別：男，籍貫：山西省文水縣，學歷：本科，研究方向：審計思想運用。

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