大數據時代企業財務風險預警研究

葉桂榮

摘 要：近年來，我國的信息技術隨著經濟社會的不斷發展和發展，取得了飛速的進步，逐步進入大數據時代。大數據時代最大的特點是數據信息的爆炸式爆炸。因此，提高信息在生產經營中的利用率和效率已成為企業發展的重中之重。公司財務工作中從財務部門獲得的信息越完整，就越能幫助公司對經營中存在的風險做出更理性的分析。換言之，公司獲取的財務信息越完整，對公司財務風險的預警就越準確。基于此，本文對企業財務風險預警存在的問題進行了分析，具體探討了大數據時代企業應采取哪些措施加強財務風險預警。

關鍵詞：大數據;企業;財務風險;預警

一、大數據時代企業財務風險預警存在的問題

1.1企業領導對財務風險預警工作不夠重視

企業財務風險預警一直是企業的核心任務之一。但相關調查研究表明，在當前企業發展過程中，部分企業領導對企業內部財務風險預警的內容重視不夠，阻礙了企業財務風險預警的正常開展。分析原因的主要原因是，一些大企業，還是以一些資歷比較深的家族企業為主。因此，在這些企業的經營管理過程中，企業領導大多依靠個人判斷進行管理，對企業的整體發展方向還是比較感興趣的，對一些外部輔助企業的發展并不特別關心。這是企業管理層對企業財務風險預警不夠重視的直接原因。

2.2沒有在企業內建立財務風險預警體系

財務管理風險監控和預警管理的能力直接影響到一個企業在快速發展中的市場穩定性，以及一個企業未來能否在當前的國際市場上快速獲得更多的國際市場競爭資源，從而在實際發展中提高企業的經濟效益。雖然財務風險預警系統可以給企業的發展帶來積極的影響，但是很多企業仍然不知道如何建立財務風險預警系統，財務風險預警系統的意義還沒有得到廣泛的推廣，這是許多企業無法提高管理效果，獲取更多經濟效益的主要原因。如何在現代企業中盡快建立一套適應現代企業需要和發展的企業財務管理風險監測預警管理體系，，而將財務風險預警系統與企業日常經營管理評估相結合，是當前所有企業管理者需要思考的重要內容。

二、大數據時代企業財務風險預警系統的建設措施

2.1提升企業風險防范意識，做好信息管理工作

在大數據發展的時代，企業必須不斷提高自身的安全風險意識、防范責任意識，并做好自己相應的企業信息安全管理工作。借助大數據進行信息管理，可以使運營效率更快、更方便，提高企業相關數據計算的能力和效率，讓相關管理人員和員工及時掌握企業遇到問題的性質，從而采取相應的預防和彌補措施。這就要求相關管理者和員工掌握大數據信息的處理方法，學會借助大數據分析和觀察數據，做好信息管理工作。

2.2企業要積極完善和應用財務風險預警系統

當前，面對中國市場經濟不斷進步的新發展時代，信息科學和信息網絡技術快速健康發展，，企業必須在深化改革、完善內部生產經營財務管理和經營風險控制管理各項工作控制的過程中，盡快徹底改變國有企業傳統的內部生產經營財務管理模式，重視充分發揮國有企業內部金融生產經營財務部門重點業務部門的重要性和作用，不斷積極探索，創新并不斷完善各種工作控制方法，推進國有企業內部金融資產風險管理改革優化后，我們將優化和推進國有企業內部生產經營、財務報表編制、財務報表編制、財務報表編制、財務報表編制、財務報表編制等工作，財務預算報表的編制、內部財務資產運作風險管理的績效控制等，為風險管理提供了堅實的理論基礎，有效地促進了后續的內部生產經營。國有企業的財務管理和操作風險管理活動，有效保證我國國有企業在激烈的國內外企業市場競爭中始終占據有利和領先地位。在整個企業未來的長期財務目標規劃過程中，整個企業的內部領導必須充分考慮整個企業可能面臨的各種財務風險和會計風險。加強對當前財務會計風險的有效控制和管理，確保整個企業財務會計風險監測預警系統的建設能夠得到全企業和財務會計人員的及時足夠重視，將企業財務會計風險監測預警系統有效、廣泛地應用于整個企業的日常生產經營管理。在企業日常業務生產或財務管理中，必須不斷建立和完善相關的財務獎懲激勵機制。一旦我們在日常工作管理過程中突然發現企業中一些財務相關人員同時存在違法違紀行為，我們必須及時對這些財務人員進行相關的行政處罰。此外，企業內部財務人員應及時采取其他相應措施，定期對違反法律、紀律的財務人員進行批評、警告和教育，提高財務人員的政治意識和思想意識，為促進內部財務人員進一步有效地開展健康優質的財務工作和生活打下堅實的基礎。

2.3招聘專業化的企業財務風險預警人才

根據對當前市場形勢的分析，企業財務管理風險評估預警監測工作已逐步開展，引起了大中型企業的廣泛參與和重視。大中型企業也在積極嘗試直接吸引和使用人才進行企業財務管理風險評估和預警監測。這樣，很容易導致一些原本專業人才招聘市場上相對稀缺的應用型財務管理風險評估、預警和監控人才被大中型企業一掃而光。因此，在這種情況下，如果企業不想更快地獲得專業應用的財務管理風險評估、預警和監控人才，最好直接采用以下兩種招聘方式。首先，企業可以考慮采用獵頭直接招聘的方式。這種招聘方式不僅可以直接幫助一些企業更好地培養和獲取企業財務管理風險監控和預警方面的相關人才，還可以讓企業根據自身業務發展的實際需要找到專業人才，在企業找到合適的專業人才后，提高這些專業人員的社會福利待遇，在實際工作中積極調動他們的積極性和市場主動性。其次，企業可以直接考慮采用校企合作的方式，更好地為自己的企業培養人才。對于許多企業來說，通過校企合作的方式，尋找真正符合本企業和招聘人員實際業務發展要求的專業人才，是招聘專業人才的關鍵。

結語：

總體而言，要重視企業在生產經營管理過程中面臨的財務風險問題，采用和推廣更加科學完善的財務風險監督管理機制，提高企業自我管理水平。等級。企業財務風險預警系統有助于企業財務管理，提高企業整體財務管理水平，有效降低企業財務風險發生概率，最終實現可持續發展。

參考文獻：

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