中小企業文化建設與經濟發展的關系研究

李福寧 唐山高新區發展改革局

隨著我國中小企業的隊伍不斷壯大，中小企業逐漸成長為大企業。回顧其發展歷程，無時無刻不在彰顯著企業文化，這對一個企業來說就是靈魂。越來越多的中小企業注重企業文化的建設，提高企業凝聚力和核心競爭力。同時，中小企業作為我國經濟發展中的重要成員，更加離不開企業文化建設。眾多中小企業根據企業自身狀況，隨著社會生態的變化，調整企業管理模式，不斷完善企業文化。因此，中小企業文化建設與經濟發展的關系密不可分。

企業文化與社會經濟的發展有著非常重要的關系。企業在成長過程中，適應社會的發展需求，是一種以經濟基礎為導向的文化現象，也可以說是一種管理理念，是中小企業管理者在市場經濟需求及企業自我約束下樹立的企業經營理念。從企業管理角度來說，中小企業提升核心競爭力的重要手段是宣傳企業文化。企業文化是企業的精神領袖，是通過對企業文化的滲透和理解，直接作用于企業發展的各個階段，有助于提高企業管理人員的責任感和管理能力，為社會經濟的發展和企業自身的發展奠定了基石。

企業文化的內涵

企業的營收模式體現著企業的發展理念，體現著企業的價值觀，對企業發展有著巨大的影響。企業開啟文化建設道路，企業管理人員必須要充分認識到企業文化建設的經濟效應，更好地利用企業文化來促進企業經濟發展。……