孔雀“西南飛” 筑夢“經濟圈”

CQDK?唐余方

2020年10月25日，星期天。一大早，當大多數人還在休息時，川渝兩地20多名干部已經開始忙碌了。

這天，四川省發展和改革委員會（以下簡稱“四川省發改委”）與重慶市發展和改革委員會（以下簡稱“重慶市發改委”）在成都市召開推動成渝地區雙城經濟圈建設工作推進會，會議就川渝兩地協同發展研究了多項議題，大家從上午一直討論到下午。

互派干部盧小甫參加了這次會議。自2020年5月從重慶市發改委合作處到四川省發改委地區處掛職副處長以來，他已經參加了多次這樣的交流會，每次都收獲頗豐。

“干部人才的交流融合，有效促進了川渝兩地各種生產要素的整合，推動了工作的一體化開展和雙方的深度融合、協同發展。”盧小甫說。

干部互派交流只是川渝兩地推動人才協同發展的重點工作之一。2020年以來，川渝兩地通過資源共享、平臺共建、合作共贏，促進各類人才的合理流動和高效集聚，為推動成渝地區雙城經濟圈建設提供了強有力的智力支撐。

日益壯大的隊伍

在四川省發改委掛職6個月后，盧小甫身上不知不覺有了一些變化。比如，在介紹工作情況時，他脫口而出的不是“四川”，而是“我們四川”。

這種細微的變化，源于川渝兩地互派干部在工作上的一體推進、在思想上的深度融合。這一點，四川省發改委能源局新能源處二級調研員周建新深有體會。

2020年5月8日，周建新一行4人從成都來到重慶，被分別安排在重慶市發改委統籌處、政策協同處和項目推進處工作。

為了快速進入角色，周建新和同事們不斷加強學習，不僅自主學，更多的是向重慶的干部學，很快就熟悉了工作。

“到一個新的地方、新的崗位，需要時間去熟悉和磨合，這個時候，互派干部間的深入交流顯得非常重要?！敝芙ㄐ抡f，“掛職過程中，川渝兩地干部不分你我，確保雙方溝通順暢，不斷推動相關工作順利進行?！?/p>

川渝兩地干部的深入交流、互幫互助讓周建新難忘，大家在項目推進上的合心謀劃、合力攻堅、合拍推進更讓他動容。

2020年7月，川渝能源一體化項目啟動。這個項目意義重大，但如何從國家層面建立跨部門的協調工作機制、統籌川渝地區的能源綜合改革試驗，也考驗著相關職能部門。

“這個項目很難，我們雙方不知道開了多少次協調會。但無論遇到多少挑戰，川渝兩地始終齊心協力，積極爭取，這讓我感受到一股強大的合力?！敝芙ㄐ抡f。

過去6個月，在川渝兩地互派干部頻繁互動的基礎上，周建新和同事們順利開展了“制定2020年川渝共同實施重大項目清單”“推進川渝毗鄰地區合作共建區域發展功能平臺建設”等工作。隨著各項工作的深入推進，川渝干部間的互動交流也在不斷升級——2020年9月24日，50名重慶干部趕赴四川、51名四川干部來到重慶，開始了為期一年的掛職（頂崗）工作。

逐漸延伸的觸角

過去6個月，盧小甫常常到遂寧市、達州市等地調研。調研時，遇到過幾位川渝毗鄰地區有關市、縣（區）交流互派的干部。

“這反映出干部互派并不止于省（市）級層面。川渝兩地各地區推動成渝地區雙城經濟圈建設的主動性特別強，干部人才交流已經深入到各地區、各部門。”盧小甫說。

在重慶市兩江新區金山街道辦事處工作的符皓，就是四川省廣安市華鎣市派駐到兩江新區頂崗鍛煉的干部。

2020年7月8日，“服務雙城經濟圈·共建黨建先鋒區”項目啟動，四川省廣安市與重慶市兩江新區及其他11個區縣共同簽署了“共建黨建先鋒區”合作協議。協議中，干部人才交流是其中一項重點工作。2020年9月14日，華鎣市華龍街道辦事處黨工委委員、武裝部部長、辦事處副主任符皓與另外兩名干部作為首批互派干部，來到兩江新區報到。

到崗后，符皓在金山街道辦事處黨政辦工作。黨政辦涉及的事務多，這位初來乍到的年輕干部通過加班加點，迅速熟悉了街道經濟社會發展相關情況。

與此同時，在掛職的兩個月時間里，符皓還頻繁到基層調研。他深入民心佳園、奧園社區等基層社區，實地了解金山街道在社會治理方面的先進經驗。

掛職過程中，符皓有一種強烈的感受，那就是這樣的鍛煉既是一次學習，也是一次考試，需要大家交出滿意的“答卷”，再運用到地方發展之中。

“兩江新區作為內陸開放新高地，在經濟發展、開發開放、社會治理等方面走在前列，而毗鄰兩江新區的華鎣市是一座紅色革命老城，電子信息和玄武巖纖維新材料兩大戰略性新興產業正快速發展，我們可以在交流中互相學習，推動兩地資源共享、優勢互補、聯動協作，實現共贏發展?！狈┱f。

持續匯聚的智力

“來到遂寧市安居區，工作層次和視野與以前不同了，我不單要融入安居、聯系潼南，更要從成渝地區雙城經濟圈建設的高度出發，為兩地的交流發展做些好事和實事?！痹谡劦交ヅ山涣鞯母惺軙r，四川省遂寧市安居區委副書記賀承浩說道。

賀承浩是山東煙臺人，博士研究生，畢業于中國科學技術大學。2013年，他作為一名選調生來到重慶潼南縣（現潼南區），到遂寧掛職前，任潼南區科協黨組書記、主席。

從山東到重慶再到四川，地理位置變了，但賀承浩想要干事創業的心絲毫沒變。

來到安居區后，根據工作經歷和專業優勢，賀承浩主要協助區委書記處理區委有關重點工作，并統籌負責工業、科技等城市經濟工作和成渝地區雙城經濟圈建設、遂潼一體化發展等工作。

帶著任務，賀承浩不斷自我加壓，一個多月來，他馬不停蹄，先后到10個鄉鎮、8家企業、1個部門調研，并針對遂潼涪江創新產業園建設事宜召集3次專題會議、組織1次實地考察、參與1次規劃討論……這些工作幫助他進一步熟悉了安居區情，也為成渝地區雙城經濟圈建設，尤其是遂潼一體化發展打下堅實基礎。

在川渝兩地人才協同發展過程中，像賀承浩這樣的高層次人才還有很多。

2020年9月16日，畢業于美國哥倫比亞大學的博士研究生張建洲把成都的工作交接完后，來到重慶。未來一年，他將在重慶市發改委項目推進處工作。

2017年，成都面向全國高校實施人才引進，張建洲成為32名被引進的人才之一。如今，這位優秀人才來到重慶，面對新崗位、新任務，他既激動又深感責任重大。

“我希望能盡快發揮所長，為成渝地區雙城經濟圈建設貢獻自己的一份力量?！睆埥ㄖ拚f。

不斷激發的活力

2020年7月，作為2020重慶英才大會的重要活動之一，“成渝地區雙城經濟圈緊缺優秀人才云上洽談會”啟動。

“云上洽談會”一直從2020年7月持續到2020年11月底，目標是組織3萬名以上人才與用人單位洽談。截至2020年10月底，已有8556名人才報名，為川渝兩地122家單位匹配2842名所需人才。

隨著成渝地區雙城經濟圈建設的深入推進，越來越多的優秀人才選擇把四川和重慶作為自己的筑夢之地。

與此同時，為最大程度激發人才活力，外引內育更多優秀人才，2020年以來，川渝兩地聚焦成渝地區雙城經濟圈建設人力資源需求，大力涵養人才“蓄水池”——

加快推動兩地博士后工作交流合作，目前已共同爭取人社部舉辦“成渝地區雙城經濟圈創新發展”全國博士后論壇;

組織開展跨區域智力服務活動，簽訂《川渝專家資源共享協議》，聯合成立“成渝地區雙城經濟圈建設專家服務團”，首次活動組織60名兩地專家走進四川省內江市開展活動，對接內江市6類39項幫扶需求;

川渝聯合舉辦高級研修班，由重慶市委組織部、四川省委組織部、重慶市人力資源和社會保障局共同舉辦川渝英才愛國奮斗研修班，43名川渝兩地高端專家人才參加研修;

……

隨著人才“蓄水池”的不斷擴大，各類人才和資源要素在川渝兩地高效集聚并迅速流動，不僅實現了“智匯巴渝”，更讓這股匯聚巴渝的智慧力量，成為推動成渝地區雙城經濟圈建設的強大動力。（責編/范吳瑕）