在大數(shù)據(jù)中開啟信用審計(jì)的思考

余娟 珠海市香洲區(qū)審計(jì)局

當(dāng)代社會(huì)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算在快速發(fā)展，帶動(dòng)著每個(gè)行業(yè)中信息化系統(tǒng)的進(jìn)步，同樣給信用審計(jì)工作的體系帶來了影響。在網(wǎng)絡(luò)的背景下，信用審計(jì)方面的工作變的新穎、開放。大數(shù)據(jù)時(shí)代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)的信用審計(jì)工作帶來了積極和消極的影響，權(quán)衡大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)信用審計(jì)工作的利弊，進(jìn)一步推動(dòng)審計(jì)事業(yè)的順利發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)開啟信用審計(jì)面臨的關(guān)鍵問題

（一）數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)

相對(duì)于審計(jì)人員來說，信用審計(jì)大數(shù)據(jù)創(chuàng)造出了大范圍的選擇空間，在勾畫事物的整體結(jié)構(gòu)時(shí)可以利用數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行，去尋找兩者之間的聯(lián)系，分清前因后果然后闡述出來，大數(shù)據(jù)自身具有的特點(diǎn)為噪音高、密度低，兩種特點(diǎn)在一定程度上會(huì)影響信用審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。想要解決大數(shù)據(jù)對(duì)信用審計(jì)的影響，對(duì)信用審計(jì)人員的要求是需要全面理解數(shù)據(jù)的意義，明確數(shù)據(jù)質(zhì)量所存在的風(fēng)險(xiǎn)，然后再結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)去對(duì)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行評(píng)估分析。信任是雙方共同的認(rèn)可，將人與人、與機(jī)構(gòu)、與組織的信賴關(guān)系展現(xiàn)出來，信譽(yù)內(nèi)部的關(guān)系如下：

誠(chéng)信包含倫理道德層面、經(jīng)濟(jì)金融層面，其中經(jīng)濟(jì)金融層面重點(diǎn)是信用，信用當(dāng)中又包含守信、信譽(yù)、信用體系。倫理道德層面重點(diǎn)是誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)當(dāng)中又包含信任、信譽(yù)、信譽(yù)，以上共同形成了商譽(yù)。

（二）數(shù)據(jù)中心建設(shè)

審計(jì)單位在各企業(yè)中的數(shù)據(jù)直線上升，加劇了儲(chǔ)存量的增加速度，從而出現(xiàn)了多種問題：因?yàn)閿?shù)據(jù)儲(chǔ)存量劇增，儲(chǔ)存方面受到了阻礙；數(shù)據(jù)過多，寬帶的傳輸能力不夠，將數(shù)據(jù)輸送到服務(wù)器的時(shí)間較長(zhǎng)；服務(wù)器所要處理的數(shù)據(jù)太多，儲(chǔ)存空間有所限制等。大數(shù)據(jù)的處理技術(shù)怎樣在信用審計(jì)數(shù)據(jù)中心實(shí)施是目前需要解決的問題。建設(shè)的信用審計(jì)數(shù)據(jù)中心需要有以下特點(diǎn)：具有容錯(cuò)性、可擴(kuò)展性、低運(yùn)營(yíng)性等；以上多種特點(diǎn)還要與信用審計(jì)大數(shù)據(jù)的復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)相聯(lián)系。

（三）如何確定信用審計(jì)大數(shù)據(jù)采集范圍

信用審計(jì)大數(shù)據(jù)采集的主要范圍產(chǎn)生于被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等多方面，由此可以得以上幾方面也是信用審計(jì)大數(shù)據(jù)的來源途徑；另外，物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等對(duì)信用審計(jì)數(shù)據(jù)分析的影響會(huì)逐漸增加，所以應(yīng)該將物聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等歸納為采集的范圍。但對(duì)大量的數(shù)據(jù)全部進(jìn)行采集是不可能的，如果將儲(chǔ)存量大價(jià)值低的大數(shù)據(jù)歸納為采集范圍，會(huì)浪費(fèi)掉大部分的儲(chǔ)存空間，導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤的提示。信用審計(jì)信息收集的具體操作方法看會(huì)計(jì)師事務(wù)所的個(gè)體征信與“官方”聯(lián)合征信是主要渠道采集過程如圖1 所示。

二、大數(shù)據(jù)中開啟信用審計(jì)的建議

（一）準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)靶向信用審計(jì)

想要分析出數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，可以按照以下幾方面去完成：第一，企業(yè)中最基本的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確清晰，不能在錯(cuò)誤信息上去分析數(shù)據(jù)；第二，企業(yè)中的工作人員要完全掌握企業(yè)的特點(diǎn)，不但可以使分析、整合數(shù)據(jù)的工作更加順利，還可以節(jié)省人力資源。另外根據(jù)后臺(tái)的數(shù)據(jù)模型去規(guī)整數(shù)據(jù)，全面利用有關(guān)數(shù)據(jù)信息，探尋出多種數(shù)據(jù)的共同點(diǎn)，在此過程中提高企業(yè)員工分析數(shù)據(jù)的能力；第三，按照數(shù)據(jù)信息在不同時(shí)間內(nèi)性質(zhì)上存在的差異，去及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)矯正更新，將舊數(shù)據(jù)與新數(shù)據(jù)區(qū)分，根據(jù)實(shí)際的工作需求去選擇數(shù)據(jù)。

（二）圍繞數(shù)據(jù)平臺(tái)，加強(qiáng)信息化建設(shè)

圖1

相對(duì)于企業(yè)來說，制定合理的方案可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，能與創(chuàng)新快速結(jié)合。企業(yè)要以數(shù)據(jù)應(yīng)用為中心合理布局去加強(qiáng)信息化的建設(shè)。首先，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用的關(guān)注。邀請(qǐng)各地的專業(yè)人士來培訓(xùn)員工，在企業(yè)中打造良好的工作氛圍，最大化的去利用數(shù)據(jù)資源。其次，構(gòu)建相對(duì)健全的數(shù)據(jù)平臺(tái)。在數(shù)據(jù)應(yīng)用的工作中，根據(jù)實(shí)際工作的需求將數(shù)據(jù)、項(xiàng)目多種方式去分類，以此在數(shù)據(jù)共享方面會(huì)更便捷安全，進(jìn)而達(dá)到高效數(shù)據(jù)應(yīng)用工作的效果。最后，開發(fā)多類型的數(shù)據(jù)模型。

（三）轉(zhuǎn)變信用審計(jì)理念，推廣數(shù)據(jù)應(yīng)用

在最近幾年，各行業(yè)中都涉及了大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)是新興起的技術(shù)，具有較高的科技含量，嚴(yán)重缺乏此方面的人才，相對(duì)于審計(jì)學(xué)科來說，沒有對(duì)財(cái)經(jīng)類學(xué)科的認(rèn)識(shí)度高，是此類人才的培養(yǎng)一直處于落后狀態(tài)，不重視新興技術(shù)的發(fā)展，并且已身處此行業(yè)的工作人員的能力水平較低。一直處于原有的思維模式中，沖不破傳統(tǒng)的工作方法，阻礙了信用審計(jì)工作不能快速的在大數(shù)據(jù)中應(yīng)用。因此，想要促進(jìn)信用審計(jì)工作在大數(shù)據(jù)中發(fā)展以此來提高信用審計(jì)的工作質(zhì)量，培養(yǎng)自身的專業(yè)能力和技能，通過充實(shí)自我全面提高自我的綜合素質(zhì)，保證工作的順利展開，加快信用審計(jì)的工作效率。

三、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)階段信用審計(jì)在大數(shù)據(jù)中剛嶄露頭角，在未來會(huì)有很大的發(fā)展空間。在大數(shù)據(jù)中，信用審計(jì)的工作是在規(guī)范的要求下進(jìn)行的，不能止步不前，不斷的在管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新才是信用審計(jì)正確的發(fā)展路線。對(duì)信用審計(jì)所采用的管理模式進(jìn)行優(yōu)化，促進(jìn)與信用審計(jì)相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)的建立；去探索新的信用審計(jì)方法，促進(jìn)審計(jì)人員的不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)能力；構(gòu)建健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及相關(guān)分析控制系統(tǒng)，來保證多種數(shù)據(jù)的安全性等多種方法落實(shí)到實(shí)際應(yīng)用中。