黨建引領促發展、展風采

“您好，我們近期想去你們二十中學參觀學習，不知什么時間方便？”近年來，丹東市第二十中學的黨辦主任王春華幾乎每個月都能接到幾個這樣的電話。因為，作為全市首批黨支部規范化建設示范點，二十中學的工作經驗成為全市各中小學校爭相學習的先進經驗。

過去，一些國企、事業單位的黨建工作一度存在“就黨建抓黨建”、黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題。丹東市針對這一問題，分批次選樹黨建工作與業務工作深度融合的好典型，作為市級黨支部規范化建設示范點，引導同領域黨組織“就近學、比照改、扎實做”，特別是在事業單位黨支部明確“五好”標準（書記好、制度好、活動好、保障好、作用好），有效提升了國企、中小學校、公立醫院的黨建工作水平，同步加強了以黨建工作推動中心工作提質增效能力。

2019年8月，原丹東市中心醫院、丹東市婦女兒童醫院、丹東市口腔醫院合并成立新的丹東市中心醫院。醫院新一屆黨委確定“以黨建帶發展”的工作思路，全面加強醫院黨的建設，推動各項事業高質量發展。著力完善了黨建工作考核評價機制，建立健全了醫院黨委、黨支部、黨員三級量化考核體系，對黨支部活動、黨支部換屆等各項“規定動作”進行分解，逐一量化到考核評價標準中，同時將日常工作實效納入考核內容，建立百分制評分體系，形成“月考核、月評比、月改進”的考評模式和邊考核邊整改的長效機制，將黨建考核結果與年度評價緊密掛鉤，激勵黨員醫務工作者履職盡責當先鋒。

丹東市實驗小學黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，創新性推行“四制工作法”（目標責任制、黨群聯動制、黨員幫扶制、點評問效制），用“大黨建”思維來激發學校辦學生機與活力。黨支部首先確定年度工作目標，并明確具體責任人;黨員骨干教師帶頭，全校師生共同參與，對工作目標提出切實可行的修改意見;在具體落實中，黨員與群眾結成對子，共同研討交流;年底，黨支部組織黨員對目標完成情況進行測評、跟蹤問效。自推行“四制工作法”以來，學校的各項工作均取得了令人矚目的成績。

“節能降耗6項，節約電費62.79萬元;普查挖潛提高水費回收率6項，增收75.3萬元;降低管網漏失率2項，修復漏點935處……”這是丹東市水務集團開展黨支部規范化建設以來，“支部書記立項”活動取得的成績之一。水務集團堅持“以黨建引領發展，黨員帶頭攻堅克難”的理念，黨支部書記帶頭立項攻關，立項內容涉及供水服務、節能降耗、增收節支、降漏增效、技術攻關等多個方面，在廠務黨務公開欄內公開，接受全體職工監督。通過開展“支部書記立項”活動，廣大黨員強化了身份意識，提高了責任意識，全集團各黨支部努力把黨建工作與生產經營工作充分結合，有效克服了“兩張皮”問題，有力推動了集團高質量發展。