重慶市人力資源和社會保障局：以人才開放助力構建重慶發展新格局

人才開放是人才工作的內在要求和重要規律。習近平總書記指出，一個國家對外開放，必須首先推進人的對外開放，特別是人才的對外開放。近年來，我市不斷實施更加積極、更加開放的人才政策，深入推進“重慶英才計劃”，激活用好本地人才，加快引進高層次人才、高水平創新團隊，聚天下英才而用之，努力打造“近悅遠來”人才強市。

出政策，開拓人才科學發展“新舉措”。研究制定“塔尖”、“塔基”人才引進政策，推動補齊引進青年人才激勵政策短板。研究制定區縣年度引才考核任務，完善引進人才評價標準，從學歷單一維度擴展到薪酬、學歷、職稱、技能四個維度。出臺博士后引進政策，“全方位”設站、“全流程”資助、“全鏈條”培養、“全要素”服務。搭建平臺支持創新創業。完善績效政策，引進人才薪酬不納入單位工資績效總額。

塑品牌，打造引才聚才“新磁場”。全力辦好重慶英才大會，2020年集中引進緊缺優秀人才1821名、簽約項目267個，分別是2019年的3倍、1.2倍，創歷史新高。大會舉辦的會、展、賽、論、演等47場活動受到社會廣泛關注和積極參與，線下參會3000人次，線上參會5600余萬人次，7700萬人次觀看大會直播，有力提升大會品牌影響力。舉辦120場次以上“巴渝工匠”杯市級行業賽、國賽選拔賽，開展2020年“尋找最美巴渝工匠”活動，1500萬人次參與線上投票。成功爭取“一帶一路”國際技能大賽永久落戶重慶。全力備戰參加全國行業競賽和第一屆全國技能大賽，取得4金4銀4銅41優勝佳績，2020年全市共開展各類引才活動200余場，達成意向3.8萬人次，引進緊缺優秀人才2.5萬余名，兌現各類人才待遇10733萬元。

優服務，構造人才發展提升“新引擎”。2020年出臺《重慶英才服務管理辦法（試行）》，人才服務事項由9項擴展到17項。人才“一站式”服務平臺全市覆蓋，累計發放重慶英才服務卡3600余張，受理各類人才服務近6萬人次。2020年新增青年人才就業見習基地3082家，完成就業見習20583人次。走訪慰問專家人才1000余名，組織20余名高級專家開展“三位一體”活動，組織240余名重慶英才、疫情防控一線專家人才等開展國情、市情研修。組織3960名正高職稱專家開展健康體檢。

促交流，構建川渝人才協同合作“新格局”。2020年是成渝地區雙城經濟圈建設開局之年，市人力社保局與四川省人力資源和社會保障廳確定的80項年度重點任務基本完成，共簽署協議70余個。加強人才合作交流，推進兩地博士后學術交流和專家資源共享，打造“才興川渝”引才品牌、“智匯巴蜀”、“大創慧谷”等賽事品牌，10所學校成立技工教育川渝聯盟，聯合開展高校畢業生專場招聘會、大學生創業創新大賽，全面建立兩地人事工資、考試等協作機制。實現人才流動檔案辦理“零跑路”。