避免“內(nèi)卷”，我們可以選擇高尚的競(jìng)爭(zhēng)

曾勛

最近網(wǎng)上熱議一起研究生替考案件，公眾關(guān)注的點(diǎn)是這個(gè)替考人李某某是中信證券大連分公司的員工，而替考對(duì)象興某某是他的客戶。李某某答應(yīng)替考，是因?yàn)榕d某某承諾為其拉客戶購(gòu)買(mǎi)證券，以提高年底銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。結(jié)果兩人雙雙獲刑。

壓力、內(nèi)卷……輿論從中讀出時(shí)代癥候。這起事件給即將結(jié)束的2021年增添了一種被渲染出來(lái)的緊張氣氛。經(jīng)濟(jì)學(xué)者管清友那句話如今被各種媒體反復(fù)引用，以印證社會(huì)陷入“低水平內(nèi)卷”的狀態(tài)——“這些年來(lái)貶值最多的不是貨幣，而是你的努力”。

就拿替考這件事情來(lái)說(shuō)，錯(cuò)誤并非某行規(guī)或行業(yè)特性，而是當(dāng)事人自己的努力方向出現(xiàn)了錯(cuò)誤。有業(yè)內(nèi)人士表示，券商營(yíng)業(yè)部為拉客戶競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)就十分激烈，不少?gòu)臉I(yè)者工作以外經(jīng)常去求銀行行長(zhǎng)，甚至幫著接娃、洗車(chē)、遛狗什么的。而替考這種急功近利漠視法律的行為，實(shí)在太愚蠢。

推而廣之，各行各業(yè)都存在各種競(jìng)爭(zhēng)，哪怕動(dòng)物組織抑或人類(lèi)誕生之初，族群的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、與自然界的競(jìng)爭(zhēng)，都時(shí)時(shí)刻刻存在著。德國(guó)哲學(xué)家叔本華甚至認(rèn)為，生命即競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)代社會(huì)自有文明的規(guī)則，但競(jìng)爭(zhēng)依舊存在，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，正視它而不用刻意強(qiáng)化其負(fù)面效應(yīng)，不管于己于社會(huì)，都有益處。

但剛?cè)肼殘?chǎng)的新人往往比較急躁，他們對(duì)第一份工作充滿激情，凡事都想證明自己，但急功近利、不擇手段，只能讓自身陷入不利境地。

記者曾在采訪中聽(tīng)聞過(guò)這樣一件事情，甲、乙二人是同年考入某機(jī)關(guān)的選調(diào)生，又被分在同一部門(mén)，難免存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。甲性格偏開(kāi)朗，做事八面玲瓏，對(duì)上進(jìn)的渴求表現(xiàn)在每天的言行中。而乙性格相對(duì)溫和，平時(shí)只管做好手中的工作。后來(lái)，單位領(lǐng)導(dǎo)把晉升機(jī)會(huì)給了乙。

該領(lǐng)導(dǎo)在閑談時(shí)透露，二人其實(shí)能力相當(dāng)，但甲剛進(jìn)入新環(huán)境時(shí)，沒(méi)有對(duì)單位的工作環(huán)境和習(xí)慣進(jìn)行正確評(píng)估，時(shí)常在同事、領(lǐng)導(dǎo)面前議論他人是非，給大家留下了壞印象，影響到團(tuán)隊(duì)凝聚力。后來(lái)甲被調(diào)到其他單位，又時(shí)常在新單位吐槽原單位種種不是。

目標(biāo)明確但急功近利，使用的手段拙劣，這是小精明而非大智慧。有時(shí)，抱怨內(nèi)卷的人，反而是制造內(nèi)卷的人，他們往往性情浮躁、精于算計(jì)，沒(méi)有斗爭(zhēng)就制造斗爭(zhēng)，沒(méi)有矛盾就制造矛盾，以此尋找存在感。

當(dāng)然，社會(huì)也應(yīng)該發(fā)揮其震懾、調(diào)劑、疏導(dǎo)功能，保證各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)公平正義，用英國(guó)哲學(xué)家休謨的話說(shuō)，“高尚的競(jìng)爭(zhēng)是一切卓越才能的源泉”。如何讓競(jìng)爭(zhēng)“高尚”起來(lái)，這是需要社會(huì)和每一個(gè)公民共同做出的答題。