森林培育過程中的森林撫育間伐措施分析

潘業圣

（和縣如方山林場，安徽 和縣 238241）

森林撫育間伐措施指的是在森林培育的過程中定期重復地通過人為砍伐的方式去除部分林木，干預林分生長，對森林結構進行合理的劃分，在保證森林資源完整性的同時，為保留木創造更好的生長條件，提升森林的質量。盡管目前人們已經認識到開展森林撫育間伐工作的重要性，但現階段，這一工作在開展過程中仍存在一些對森林可持續發展造成阻礙的問題。

1 森林培育過程中開展森林撫育間伐工作的意義

1.1 維護森林生物種類的多樣化

在當前社會發展過程中，生物資源多樣性對森林穩定可持續的發展有著重要意義，在森林培育的過程中，為維護森林植被的多樣性，相關工作人員可以通過開展森林撫育間伐工作的方式，對森林資源進行人工干預，拓寬森林物種的生存空間，提升森林資源的穩定性。具體來說，地方林業部門在進行當地人工混交林管理的過程中，就應在考慮到該混交林中植被生長情況的基礎上采用撫育間伐的方式，在為該片林區內部的動物提供更多生存空間的同時，促進林地區域喜光植被的生長，為林間生存的動物提供了更多的食物選擇可能性，推動了混交林的健康發展，從整體上維持了該混交林的生物鏈平衡。

1.2 提升林分密度的合理性

在森林撫育過程中，樹木的生長會在一定程度上改變森林內部的植被環境，現階段，為保證林地草本、灌木植被的正常生長，相關工作人員可以通過開展撫育間伐工作的方式，使森林內部的林木密度維持在一定的范圍內，避免森林因林木密度過高導致矮株植被因無法接收足夠的陽光雨露而死亡。同時，在森林培育過程中，開展森林撫育間伐工作對存在問題的樹木進行修剪砍伐，并將枝干帶出森林，不僅可以優化森林內部的環境，改善植被間養分競爭關系，還可以降低森林內出現病蟲害的可能性，為植被的健康生長提供良好的自然環境，進一步推動了植被的健康生長[1]。

1.3 增加市場木材供應量

在市場經濟的發展過程中，木材作為不可或缺的工業原材料，能夠被應用到各行各業的發展過程中，不僅是林業生產最重要的產物之一，更是林業部門獲取收益的主要途徑。但對當前大部分地區的林業情況進行分析后可以發現，林木質量差、森林結構不完善等問題仍普遍存在。現階段，為進一步提升森林撫育的合理性，相關部門需要對森林撫育間伐工作的開展進行嚴格的監管，以便在實現對林分結構進行有效調整，改善林區環境質量的基礎上，為林區經營者提供更多高質量的木材，緩解當前木材市場的供求矛盾，為社會經濟的穩定發展提供助力。

2 提升森林培育過程中森林撫育間伐工作質量的方法

2.1 強化人員認知

在森林撫育過程中，為進一步提升森林的整體質量，相關工作人員不僅需要充分認識到森林撫育間伐工作的重要性，還需要及時糾正自身在工作過程中存在的思想誤區，以便進一步提升森林生態系統的完善性。具體來說，在當前的森林培育過程中，相關工作人員需要將撫育間伐當作森林培育過程中的重要工作內容，并且在實際工作過程中，通過合理的方法對森林中生長過慢、存在嚴重病蟲害或者已經枯萎的樹木進行處理，幫助剩余植被獲取更多的光照，進一步優化森林的植被生長環境。同時，在當前的森林撫育過程中，為更好地轉變部分工作人員經濟至上的思想觀念，相關單位可以通過將森林撫育技術、生態經濟與社會教育進行有機結合的方式，為工作人員展開專業的培訓，保證工作人員能夠在后續工作中及時清除森林中的枯枝、病枝，從而達到進一步完善森林生態撫育管理工作質量，為森林撫育間伐工作助力的目的。

2.2 提高資金投入

在當前的森林撫育過程中，為進一步優化林區的資源管理，首先，工作人員需要以相關政策作為依據，對林區內開展撫育間伐的區域面積進行調查與記錄，對開展撫育間伐工作的資金進行計算，同時，通過對撫育間伐工作中可能產生的木材資源進行回收再利用的方式，在提升木材資源利用率的同時，進一步提升森林資源優化管理的質量。其次，近年來，隨著互聯網技術的不斷發展，各類管理系統被廣泛應用于企事業單位管理工作當中，并且取得了良好的管理效果，現階段，為進一步提升林區管理資金的透明度，工作人員可以借助互聯網系統，建立健全的資金臺賬體系，對林區的資金流動情況進行透明化的管控，并且為避免出現資金使用不合理的情況，相關工作人員需要定期或不定期地對臺賬內容進行抽查，以便降低資金管理風險，為林區整體的健康可持續發展提供穩定的資金保障。最后，為進一步提升森林撫育間伐工作的效率，相關工作人員可以在考慮到森林具體情況的基礎上，安排合適的撫育間伐工作計劃，避免因在工作開展過程中人力投入或者資金規劃不夠合理，導致撫育間伐工作質量未能達到預期標準，森林資源質量下降情況的出現。某林業管理所依據當地林地與管理所人員的實際情況制定了在不同時間段不同工作人員工作內容的撫育間伐工作安排表，在撫育間伐管理表制定的過程中，該林業管理所的工作人員在結合撫育間伐工作各環節難度的基礎上，通過對人力資源進行調節以及制定相應績效管理制度的方式，進一步優化了該管理所林地撫育管理工作的人力資源結構，以便達到提升森林資源管理效果的目的。

2.3 研究間伐理論

盡管森林撫育間伐工作在我國有著較長時間的開展歷史，但受專業研究間伐工作資料較少的影響，間伐工作的具體操作情況更多的是依賴工作人員的工作經驗，這種情況的出現在一定程度上阻礙了間伐工作的推廣。現階段，為切實提升撫育間伐工作的質量，對間伐工作進行總結歸納成為了一項極為重要的工作，在開展間伐研究的過程中，為進一步提升森林撫育間伐工作的科學性，相關研究人員需要在實驗過程中詳細記錄不同樹種在同一伐強度的情況下所產生的相關數據信息，以便為森林撫育工作的順利進行提供助力[2]。

2.4 構建專業團隊

在當前的社會發展過程中，森林培育工作的內容已經不僅僅是樹木的種植、澆灌、病蟲害防治，還需要對森林的情況進行綜合性的分析管理，通過適時開展森林撫育間伐工作，構建穩定的生物鏈，進一步提升森林植被的生長質量。這種情況的出現使得森林培育成為了一項具備極強專業性的科學研究活動，但對我國人才培育情況進行分析后可以發現，我國的森林培育人才仍處于稀缺的狀態，這種情況的出現阻礙了森林撫育工作的有序進行。現階段，為切實解決這一問題，加大對在崗人員的培訓力度，提升在崗工作人員的專業素養，切實滿足森林培育工作的需要，以及及時將人才缺口情況反饋給高校，由高校及時更新專業并為相關崗位提供更多新生力量，彌補當前社會的人才缺口，成為森林培育工作過程中極為重要的工作[3]。

3 結論

總而言之，在當前的社會發展過程中，提升森林培育工作的質量是構建“綠水青山”的關鍵步驟，更是留住我國“金山銀山”的重要舉措，在進行森林培育的過程中，森林撫育間伐工作的開展則是保證森林結構穩定性、生物多樣性的關鍵點之一，對森林整體質量的提升有著極為重要的意義。