關于提高企業黨建實效性的路徑分析

楊威

摘要：在無時無刻不在變化的市場形勢下，企業面臨著更大的經營風險，更激烈的市場競爭，更困難的發展形勢。在新的形勢下，就需要企業持續加強內部管理，充分發揮出高質量黨建工作的實效性。以黨建的核心凝聚力來提升干部職工的思想覺悟，樹立正確的三觀，培育良好的職業素養，以黨建工作與企業生產經營活動保駕護航。本文就加強企業黨建的重要性進行分析，并就提高企業黨建實效性的有效路徑進行簡單闡述，以供參考。

關鍵詞：企業黨建;實效性;提高路徑

前言：

在當前的社會環境與市場形勢下，企業在面臨迎來更多發展機遇的同時，也面臨著更大的發展阻力。這些阻力是來自內部與外部的，從外部來看，先進技術的應用，互聯網的高度覆蓋，使得市場信息的流通加速，企業面臨著更加激烈的市場競爭。從內部來看，整體社會環境的變化，以及互聯網思維的影響，使得企業干部職工的思維日益復雜化。在這種形勢下，企業想要持續的發展壯大，就需要加強內部管理，以高質量的黨建為引領，將黨建精神融入企業的生產與經營中工作中。通過黨建工作的規范化、標準化開展為企業的生產經營管理創造條件，以高質量黨建工作推動企業高質量的發展，使企業在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地。

1提高企業黨建實效性的重要性

進入信息化時代之后，無論是企業的經營環境、競爭壓力、管理模式都面臨著更加復雜的考驗。這顯然對企業的經營管理模式提出了更高的要求，而促進企業穩定發展的，始終是分布上各個崗位上的具體工作人員，他們才是企業的核心競爭力所在。而在當前的社會環境，以及大的發展趨勢影響下，企業干部職工的思想出現了日益復雜化的現象。互聯網思維會影響企業職工的價值觀，進而對他們的崗位熱情，工作責任感造成影響。并且，有些互聯網信息與企業文化相沖突，這就會導致企業在管理過程中遭遇阻力，不僅不利于制度的規范與執行，同時也影響了企業的生產效率和生產質量，并且對企業日常管理工作的開展也造成了一定的困難。

在新的時代背景下，企業的發展，除了依靠管理完善的管理制度建設和機制創新外，還需要良好的企業文化氛圍以及正確的思想政治基礎為支撐。黨建工作的持續推進，能夠更好地促進黨建工作的實效性發揮，比如，將黨建工作與企業文化相融合，將思想政治教育與企業文化形成合力，潛移默化地影響職工的價值觀，提升職工的工作熱情，歸屬感與責任感。比如，在企業的生產經營活動中挖掘黨建元素，制造黨建契機，將企業業務開展與黨建融合，以黨建工作的推進促進企業業務發展創新，管理模式創新。企業在發展過程中，必然要不斷的適應市場發展的形勢，這就必然的要對企業的組織和管理形式進行改革，同時也會對企業文化建設的理念進行創新。除此之外，黨建工作的全面開展還能夠在方法和內容上促進企業管理工作的創新，隨著內外部矛盾的加劇，以黨建活動為主要形式的思想政治工作開展的范圍和深度也在不斷的增加，企業管理的途徑更加多樣化，由此產生出更多思想碰撞的火花，基于黨建基礎上所凝聚起來的強大團結力能夠克服落后的觀念，帶領企業走出困境，走向成長的新路徑。

2提高企業黨建實效性的有效路徑

2.1加強政工隊伍建設

企業黨建工作的持續推進，離不開政工隊伍的有效推動。而政工隊伍的綜合素質在很大程度上影響了企業黨建推進的效果。所以，要充分發揮黨建的實效性，為企業的發展壯大提供能量支持，就需要建設一支高質量的黨建班工，發揮出每一個政工人員的影響力與滲透力。加強政工隊伍建設主要從兩個方面著手，一是要加強政工人員的思想政治教育工作，堅定其信念，磨煉其意志，深刻認識到作為政工人員的責任與使命，在政工崗位上更好的發揮引領作用;二是要加強政工與企業基層的聯系，黨建工作的高質量開展，必須建立基層之上，這就需要政工人員熟悉企業生產經營項目的內容與流程，能夠在具體的黨建工作中迅速的找到切入點與融入點，從而提升黨建工作的質量與效率，充分發揮黨建工作的實效性。

2.2打造黨建品牌

基于企業生產項目，業務范圍的特殊性，企業在生產經營中會涉及到大量的部門、崗位、職工，黨建實效性的發揮，除了從基層著手之外，還需要通過打造黨建品牌，充分發揮出黨建品牌的號召力與影響力，從而提升起基層職工對企業的向心力與凝聚力。首先，在企業黨建品牌的規劃上要具有前瞻性，要從企業的長遠發展角度，以及行業發展的形勢為綜合出發點，進行企業黨建品牌的規劃，規劃是品牌形成的關鍵。其次，在企業黨建品牌的建設上，要考慮企業實際進行針對性的建設，黨建品牌命名、規劃、落實要與企業的實際現狀以及發展趨勢相結合，唯有以此為依托才能突出黨建品牌建設的實效性，才能在具體的企業黨建工作與管理工作中發揮出重要作用。最后，要將黨建品牌的定位、理念、機制等貫徹到整個品牌建設過程中，通過黨建品牌規劃與企業管理相整合，塑出特有的品牌魅力，深入影響廣大干部職工的價值觀，提高黨建工作的實效性。

2.3持續開展思想政治教育工作

思想政治教育是黨建工作中的主題，結合當前多元化的社會形勢，以及日益復雜的職工思想，要將思想政治教育工作的開展形成常態化機制，而不是階段性的完成任務。并且在思想政治教育工作的具體開展中，要結合時代、社會的變化，結合企業的發展現狀，結合企業職工的實際情況，來進行針對性的思想政治教育工作，教育的主題要明確，要以社會主義核心價值觀為教育的主題，教育的形式要豐富，除了傳統的教育形式外，還要輔以實踐活動來使得職工的學習體驗更深刻;在思想政治教育的路徑上，可以充分發揮互聯網與新媒體平臺的資源優勢與渠道優勢，利用學習軟件，社交平臺等來形成全方位的思想政治教育大格局，以思想政治教育的持續推進，為黨建工作的深入開展創造條件。

2.4加強黨建工作的評價與總結

黨建工作的開展也需要根據社會發展趨勢，以及企業的實際情況來進行調整、改革與創新，這樣才能更好地提升黨建工作的實效性。所以，對黨建工作進行及時的評價與總結十分重要。通過評價與總結發現黨建工作中存在的不足，有利于查漏補缺，及時完善，針對性地提高黨建質量，發揮出其實效性，從而提升企業的整體管理水平。

結束語：

綜上所述，在新的發展形勢下，企業要突破管理的局限性與發展瓶頸，就需要充分發揮黨建工作的引領作用來促進企業管理質量的提升。通過高質量黨建與企業文化相結合，形成教育合力與管理合力，以黨建的重要指引力量來提升廣大企業職工的思想意識、政治覺悟，幫助職工構建起正確的價值觀以及對企業的深度認同感，為企業的可持續健康發展奠定堅實基礎。

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