企業(yè)文化和思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

杜維軍

（紅石林業(yè)局黨委組織部，吉林 樺甸 132405）

企業(yè)的和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，同時也關(guān)系到社會的和諧。實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，打造適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新型企業(yè)，不僅是社會發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展中的必然需求。然而，和諧企業(yè)的構(gòu)建，必須建立在企業(yè)文化和思想政治工作的基礎(chǔ)上，二者在和諧企業(yè)的構(gòu)建中發(fā)揮著極其重要的作用。因此，企業(yè)管理者要深入開展員工的思想政治工作，并加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)和諧的企業(yè)管理，從而有效促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)文化和思想政治工作的含義

企業(yè)文化是一個企業(yè)通過價值觀、信念等形成具有企業(yè)特征的獨(dú)有的文化形象。反映在企業(yè)理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)章制度以及治理分配等日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，企業(yè)文化具有獨(dú)特性、繼承性、整體性以及創(chuàng)新性等特點(diǎn)，包含了企業(yè)的文化觀念、企業(yè)價值觀以及企業(yè)愿景等，而企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。而企業(yè)思想政治工作是通過對企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政府目標(biāo)及政治任務(wù)而開展，主要以宣傳和傳播的方式實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變和指導(dǎo)員工的行動，對企業(yè)員工的思想政治態(tài)度進(jìn)行引導(dǎo)，啟發(fā)員工的覺悟，激發(fā)員工的實(shí)踐能力，提升員工的思想道德素質(zhì)[1]。

二、企業(yè)文化和思想政治工作之間的關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治工作，二者之間雖然在概念上完全不相同，但在企業(yè)管理實(shí)際操作中二者又是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。首先，二者面對的是相同的人群，方向一致、目的相近。都是以人為本，以對人的尊重、理解、關(guān)心以及激勵為出發(fā)點(diǎn)開展工作，都是為了培養(yǎng)企業(yè)員工優(yōu)良的品質(zhì)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升以及企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展而服務(wù)。其次，二者之間具有互補(bǔ)性。思想政治工作為企業(yè)文化提供思想政治基礎(chǔ)，而企業(yè)文化則可以有效地強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作效果，對思想政治工作中的不足給予改進(jìn)，還可以提供更多的形式供思想政治工作的開展。思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中將其內(nèi)容得以不斷的豐富，同時也更進(jìn)一步強(qiáng)化了其工作效果。而同時企業(yè)文化在思想政治工作的開展中獲得企業(yè)核心價值觀，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使員工更加積極地參與到工作中，從而有效促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

三、企業(yè)文化與思想政治工作融合對構(gòu)建和諧企業(yè)的作用

首先，企業(yè)文化與思想政治工作融合，可以將思想政治工作與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，改變傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營管理中二者相脫離的現(xiàn)象。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作開展中，往往出現(xiàn)與業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營脫離的情況，無法發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的真正作用。而結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動都是以人為本開展的，因此，企業(yè)文化建設(shè)可以有效實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的連續(xù)作用，從而提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。其次，二者之間的融合，可以有效抑制思想政治工作中容易出現(xiàn)的原則化、理想化以及單一化的問題，能夠使思想政治工作多思維、多層次的開展，提升思想政治工作效果，促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[2]。再次，二者之間的融合，可以有效改變思想政治工作難以開展的困境，同時為企業(yè)政工干部提供更加有力的發(fā)展條件和發(fā)展機(jī)遇，拓展其工作職能，不斷強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作。通過二者的有效融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理工作之間的融合，從而充分發(fā)揮其作用，實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。最后，二者之間的融合，還能有效提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，通過企業(yè)文化及思想政治工作的有效開展，打造出一支適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

四、企業(yè)文化與思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的融合路徑

融合企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行和諧企業(yè)的構(gòu)建，首先，要企業(yè)全體職員提高認(rèn)識，達(dá)成共識。在企業(yè)文化的建設(shè)中，必須對企業(yè)全體員工進(jìn)行精心的培育，同時全體員工通過積極的努力之后，才能逐漸形成具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要做好企業(yè)文化、和諧企業(yè)，不僅要以增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭力來適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要針對企業(yè)內(nèi)容增強(qiáng)凝聚力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不斷增添活力。其次，要健全企業(yè)組織體系。如建立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，參與到企業(yè)文化相關(guān)重大問題的決策中，同時參與到企業(yè)各種關(guān)系的協(xié)調(diào)工作中去，可以在企業(yè)內(nèi)部成立相關(guān)辦事機(jī)構(gòu)，并保證其能夠正常運(yùn)行。第三，立足于企業(yè)開展創(chuàng)新，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，就必須建設(shè)具有行業(yè)特色的企業(yè)文化，而特色企業(yè)文化的建設(shè)則必須要立足于企業(yè)。在特色企業(yè)文化的建設(shè)中，不僅要將黨的優(yōu)秀思想、優(yōu)秀的民族精神滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，還要大膽地借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)成功的方式方法。杜絕形式主義，要將工作扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到位，才能實(shí)現(xiàn)新的突破，才能有效地發(fā)揮企業(yè)文化和思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用，從而實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

結(jié)語

總而言之，企業(yè)文化和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中及其重要，只有將二者進(jìn)行有機(jī)的融合，才能實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，才能有效促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。