淺談國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

（北京昆泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，北京 100020）

思想政治工作作為黨的政治路線、思想路線予以實(shí)現(xiàn)有力的保障，是黨的工作的重要組成部分，有著不可忽視的作用。在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)的階段，國有企業(yè)想要在激烈的市場競爭環(huán)境下得到更好的發(fā)展，必須從經(jīng)營理念和經(jīng)營模式上做出突破，改變傳統(tǒng)的思想政治理念，才能跟隨市場的發(fā)展規(guī)律做出相應(yīng)的改變。在國有企業(yè)探索和改革的過程中，首先就是要開展思想政治的創(chuàng)新，這是社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的要求，更是促進(jìn)人的全面發(fā)展的訴求。結(jié)合實(shí)際情況的優(yōu)化和創(chuàng)新，才能保證國有企業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和穩(wěn)定的發(fā)展。通過開展思想政治工作，能夠有效加強(qiáng)員工的價(jià)值觀念，并不斷提高員工的歸屬感和責(zé)任感，以此來提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，從而營造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)和管理的重要保障，無論在任何環(huán)境，經(jīng)濟(jì)體制和時(shí)期，思想政治工作的有效開展，都是保證企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的核心工作。對(duì)于國有企業(yè)而言，要跟隨國家的任務(wù)和形勢(shì)做出相應(yīng)的改變，充分落實(shí)相關(guān)的政策和政治思想，從而保證更好地開展思想教育工作。明確思想政治工作創(chuàng)新的重要性，將思想政治與新形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，達(dá)到黨建促經(jīng)營的目標(biāo)，保障企業(yè)健康、良性、可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.思想政治工作重視程度不夠

隨改革開放的深入及市場競爭的日趨激烈，國有企業(yè)較為注重業(yè)績和經(jīng)營指標(biāo)，對(duì)于黨建工作及思想政治工作相對(duì)薄弱。忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。

2.思想政治工作規(guī)范性不高

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與思想政治工作為緊密相連的關(guān)系，很多國有企業(yè)并未引起足夠的重視，造成思想政治工作流于形式，工作質(zhì)量及效能較為低下。如工作浮于表面，會(huì)議走形式，沒有專職思想政治工作者，未注重隊(duì)伍建設(shè)，工作規(guī)范性不夠，難以發(fā)揮其作用。

3.思想政治工作內(nèi)容與模式缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前，我國正處于中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，在這個(gè)階段，國有企業(yè)應(yīng)具備新的發(fā)展理念。然而，部分國有企業(yè)在思想政治工作方面依然存在傳統(tǒng)陳舊的觀念、理論知識(shí)沒有更新等問題，許多工作的開展均為下發(fā)文件、開會(huì)等途徑，無法充分調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、職工群眾參與度低，未能很好地對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新興媒介予以利用[2]。

三、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

1.創(chuàng)新思想政治工作的理念

國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的過程中，首先就是要對(duì)工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新，需對(duì)先進(jìn)的工作理念予以學(xué)習(xí)并吸取，依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況形成適應(yīng)自身發(fā)展的思想政治工作體系，以促進(jìn)其綜合實(shí)力提升。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在這個(gè)過程中發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”的作用，對(duì)基層黨建政工工作重要性予以充分認(rèn)知和認(rèn)可，將其作為日常重點(diǎn)工作加以推進(jìn)，從源頭上解決工作落實(shí)困難的問題。此外，還應(yīng)將員工和群眾視為思政工作主體，堅(jiān)持以人為本，從群眾中來，到群眾中去，對(duì)員工精神訴求與實(shí)際需要充分了解，以盡可能滿足員工需求為工作重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)職工群眾的幸福感和獲得感，通過加強(qiáng)上下級(jí)之間交流，建立更符合員工利益且其認(rèn)可度更高的工作措施，以切實(shí)落實(shí)黨建工作，促進(jìn)工作的有序進(jìn)行。

2.創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容

在發(fā)展過程中，企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營模式以及管理制度都存在一定的差異性，所以在進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的過程中，難以進(jìn)行集中創(chuàng)新工作的開展。想要真正地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新這一目標(biāo)，首先就需要相應(yīng)的思想政治管理者投身基層，從基層中來，再深入到基層中去，從實(shí)際情況出發(fā)，大興調(diào)研之風(fēng)，在充分掌握各級(jí)的情況后，從而做好形式上的創(chuàng)新工作。要不斷加強(qiáng)宣傳教育的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、企業(yè)文化、榜樣教育等內(nèi)容，培養(yǎng)一批專業(yè)能力強(qiáng)、思想覺悟高的黨建工作隊(duì)伍，通過黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等方式，不斷拓展基層黨務(wù)工作者的視野和知識(shí)面，來保證國有企業(yè)思想政治工作的有效開展。

3.創(chuàng)新思想政治工作的方法

思想政治工作的創(chuàng)新，除了要從形式和實(shí)際角度出發(fā)，還要從方法上進(jìn)行創(chuàng)新，具體方法可以通過輿論引導(dǎo)、靈活灌輸、活動(dòng)參與、文化熏陶、分類指導(dǎo)、典型引路、虛實(shí)結(jié)合、雙向交流等方法來實(shí)現(xiàn)，充分利用好網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治工作的作用，需要操作簡單，并且能夠與時(shí)俱進(jìn)，從而才能得到廣泛群眾的認(rèn)可，讓思想政治工作創(chuàng)新的效果真正發(fā)揮出來。

4.加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，不同時(shí)期和階段都會(huì)有相應(yīng)的任務(wù)和目標(biāo)，尤其是在信息數(shù)據(jù)飛速傳播的當(dāng)今，更要針對(duì)性地解決基層員工的思想困惑，通過開展相關(guān)的思想教育活動(dòng)，及時(shí)有效地為基層員工答疑解惑，切實(shí)地為員工解決遇到的問題和難題，并通過建立組織紀(jì)律、規(guī)章制度等來規(guī)范職工的行為，提高思想覺悟，以此來提高企業(yè)凝聚力和向心力，讓基層人員能夠認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)工作生活的重要性，通過針對(duì)性的思想政治工作創(chuàng)新，讓思想政治工作的開展更加高效，并真正地落實(shí)下去。

結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，思想政治工作的創(chuàng)新是重中之重，從實(shí)際出發(fā)、內(nèi)容出發(fā)、從方法出發(fā)，堅(jiān)持以人為本的大方向謀劃工作，才能推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作穩(wěn)步推進(jìn)，為企業(yè)健康、良性、可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。