新形勢下建筑施工企業宣傳思想工作的特點與規律探究

唐林林

（兗礦東華建設有限公司三十七處，山東 鄒城 273500）

在我國，宣傳思想工作是一切工作開展的基礎，是我黨在新時期保持制度優越性、促進國家經濟發展的重要舉措。企業在開展宣傳思想工作的過程中，能夠顯著提升員工的認知水平，為其樹立正確的發展觀與價值觀。此外，在當前時代背景下，由于互聯網的蓬勃發展導致人們接受信息的渠道顯著拓寬，其中，互聯網上存在的一些虛假、營銷、宣傳焦慮等信息會給年輕人傳播錯誤的價值觀，這種觀念的廣泛傳播使得傳統建筑領域不再受到大多數年輕人青睞。針對這種情況，相關企業必須盡快開展宣傳思想工作對其進行修正。

一、新形勢下開展建筑企業思想工作的重要意義

在中國共產黨第十九次全國代表大會報告中，首次將黨的政治建設納入到了黨建總布局當中，并將其擺在首位，充分體現了新時期思想政治工作的重要意義與價值。因此，我國建筑施工企業應該認識到思想政治工作在促進企業自身發展層面的重要價值，堅持道路自信、文化自信、理論自信以及制度自信，在建筑施工企業中落實優良思想政治教育能夠充分調動員工積極性，進而推動建筑施工企業自身發展進步與員工生活質量的提升。

思想政治工作還能夠為建筑施工企業的發展指明前進方向，是企業穩定獲取經濟效益的重要支撐。在實踐中，大多數建筑施工企業都以獲得經濟效益為主要目標，無論從個人利益需要還是從國家發展需要的角度來看，這都是無可厚非的，但是，部分企業在發展過程中過度追求經濟效益，并不重視思想政治工作，這很容易在企業內部傳遞錯誤的認知與價值觀，進而使企業自身或者員工陷入違規、違法的陷阱中，最終不僅無法提升經濟效益，甚至還會降低自身發展速度。

二、當前建筑施工企業宣傳思想工作現狀與特點

1.建筑施工企業宣傳思想工作現狀

建筑施工企業是國家建設工作的根本落實者、實踐者，其工程普遍存在點、線、面結構復雜以及流動性大等基本特征。隨著國家對思想政治工作重視程度的提高，建筑施工企業內部環境也在一定程度上受到社會環境的影響，員工獲取信息的渠道逐漸多元化，在這種大時代背景之下建筑施工企業宣傳思想工作的制度趨于落后，主要表現在以下幾個方面：第一，宣傳思想工作體制無法滿足新時期的企業發展需求，企業內部缺乏完善的領導體制。國有企業改革工作開展以來，建筑施工企業雖然大力開展宣傳思想工作，但受多種因素的影響，取得效果較差。首先，多數建筑施工企業仍沿用傳統的工作模式，或將陳舊的思想強加到新時期的企業宣傳思想工作中，導致工作與企業實際嚴重脫節。并可能由于企業內部間默契程度低，使企業整體效益受到影響。其次，部分企業內部具有完善的宣傳思想工作體制，但沒有得到確切落實。導致宣傳思想工作影響力得不到提高，出現隨意化、孤島化現象。第二，宣傳思想工作結構缺乏合理性，現階段建筑施工企業宣傳思想工作存在嚴重的形式化現象，導致宣傳思想工作不具針對性。原因主要在于企業內部工作結構缺乏科學性，由于宣傳思想工作主導人員的管理水平不足，導致系統完善的工作體制無法發揮出全部的價值和作用。企業內部員工是宣傳思想工作的受益者，如果沒有水平足夠的領導人，則工作效果難以得到保證。完善的獎懲機制是開展任何工作的“特效藥”，宣傳思想工作也不例外，部分建筑施工企業中缺乏配套激勵以及約束機制，或機制未得到落實，導致員工的積極性無法得到激發。此外，少數企業中宣傳思想工作人員配置不合理，主要體現在兼職人員數量遠遠高于專職人員，專職人員數量少，所需承擔的責任也更大，因此，其在開展宣傳思想工作時，謹小慎微，不敢創新。建筑施工企業還需投入一部分資源在宣傳思想工作人員的培訓上，現階段建筑施工企業宣傳思想工作開展情況不佳的一部分原因在于宣傳思想工作人員隊伍良莠不齊，沒有新鮮血液注入，導致宣傳思想工作無法科學開展，難以貼合企業實際情況，無法達到預期工作效果。第三，建筑施工企業宣傳思想工作體制與企業現狀不符，尤其是宣傳思想工作與企業實際生產工作間存在較大差異。導致宣傳思想工作與實際工作完全脫離，無法使企業在宣傳思想工作的指導下健康發展。長此以往，企業就會因過于注重形式，忽略實際，遭到市場的淘汰。

2.建筑施工企業宣傳思想工作特點分析

目前，我國正處在經濟快速發展期，整個社會的文明程度以及政治多元化程度迅速提高，在這一時代背景下，傳統的企業黨建工作無法取得比較明顯的效果。具體來說，部分企業在實際生產經營中過度重視經濟效益而忽視了思想政治教育的重要意義，在實際工作中雖然建設了特定的黨群組織，但這一組織的建設基礎極為薄弱，其內部成員多以兼職為主，并沒有足夠的精力與能力完成優良的思想政治教育工作，企業內部思想政治工作流于表面現象嚴重，很難起到預期效果。

三、關于如何在新形勢下做好建筑施工企業宣傳思想工作的一些建議

針對新形勢下建筑施工企業在進行企業宣傳思想工作時存在的一些問題，本文通過對相關文獻進行查閱，提出了以下幾點解決措施：

1.提高對思想政治工作的重視程度

首先，相關企業應該提升其對思想政治工作的重視程度。具體而言，當前，我國經濟正處在高速發展期，國家出臺了多項促進經濟增長的政策，在這種時代背景下，很多建筑企業為了獲取更多的經濟效益、提升自身市場競爭力，在實踐中通常將大部分的精力投入到工程建設過程中，而對于思想政治工作往往呈現一種可有可無的態度，認為思想政治工作根本無法促進經濟效益的實現，從而導致員工政治思想意識存在明顯問題，影響了建筑企業的形象建設[1]。

2.重視一線工人思想政治教育工作

重視一線工人思想政治教育工作能夠顯著提升企業發展水平，因此，相關企業在進行思想教育時應該采取以下措施進行開展：第一，建筑企業與其他企業相比具備一定的特殊性，真正參與勞作的工人基本都處在一線施工現場，因此，政治思想工作的工作地點也應該隨之進行轉移，同樣轉移到施工生產一線。第二，當前，我國正處在城鎮化建設的關鍵階段，建筑項目的規模和數量顯著增多，在這一時代背景下，員工的質量必定會相對下降，例如當前建筑行業的施工人員大多是農民工，其思想政治水平、知識水平偏低，因此，相關企業必須提升對農民工思想政治工作的重視程度，將思想政治工作重心轉移到農民工身上[2]。第三，建筑企業應該建立相應的農民工工會，強化黨群建設，使農民工具備自己的組織，提升其維權能力，通過這種方式，有助于提升農民工的整體凝聚力與工作積極性，進而促進企業工作效率與工作質量的升級。

3.建立高素質的政治工作隊伍

高素質政工團隊是企業開展高水平思想政治教育的重要保障，因此，相關企業必須采取以下幾大措施積極提升政治工作人員的綜合素質：第一，在政工人員選拔環節，相關企業應該著重選擇文化素質高、政治立場堅定、思想覺悟高的共產黨員組成政工隊伍。第二，在人員素質提升方面，相關企業應該定期開展政工人員培訓，提升其政治工作知識、技能水平，使其經驗更加豐富，進而能夠更好地開展政治思想工作[3]。第三，在政治思想工作經驗傳遞方面，相關企業應該認清當前發展現狀，將農民工思想政治工作的重要性放在首位，針對性強化員工相關技能與手段，在實踐中以一種民工能夠普遍接受的方式開展政治教育工作，進而使其工作積極性得到穩步提升，進而保障企業能夠獲取充足的經濟效益。

4.將企業文化與思想政治工作之間巧妙聯系起來

企業文化與企業思想政治工作之間相似性較強，能夠實現相互促進，因此，相關企業如果想要提升思想政治工作水平，就必須在工作過程中將其與企業文化巧妙聯系在一起，具體而言，企業文化具備較強的時代性，是一個企業在當前時代背景下促進自身發展必須遵守的必要準則，將企業文化融入思想政治工作中，能夠賦予思想政治工作新的時代活力，使企業員工的責任意識得到進一步的提升[4]。

5.秉持“以人為本”原則開展思想工作

秉持“以人為本”原則開展思想政治工作是當前時代背景下企業想要實現良好發展必須遵守的重要規則。具體而言，在實踐中相關企業應該采取以下措施在思想政治工作中貫徹“以人為本”思想，基層政工人員在開展工作時一定要認識到與員工進行溝通的重要性，從員工實際出發，幫助其解決生活中遇到的困難，對于自身無法解決的問題應該盡快上報，提升員工工作幸福感。

結論

縱觀全文，當前我國正處于城鎮化建設快速發展階段，在這一時期，建筑企業普遍面臨著較大的競爭壓力，在這一時代背景下，如果相關企業想要實現長期健康發展，就必須認識到良好思想政治工作對于自身發展的重要意義。但是，當前部分企業在工作開展的過程中，普遍缺乏對思想政治工作重要性的清晰認識，在思想意識、思想工作內容、思想工作開展方式、崗位結構方式均存在較為明顯的缺陷。針對這種情況，相關企業應該及時調整策略，結合自身情況與本文提出的具體策略，對自身存在的問題進行針對性解決。只有這樣，建筑施工企業宣傳思想工作的水平才能真正得到提升，進而促進企業發展。