蜂業培訓工作應因地制宜

新疆維吾爾自治區蜂業技術指導站，烏魯木齊 830006

一、蜂業培訓工作是做好各項工作的基礎

生產技術培訓是提高養蜂技術的主要措施之一，要提高培訓效果就要從蜂業現狀著手：一是養蜂業是一項投資小、見效快、易創業的項目；二是經過幾年養蜂實踐，養蜂人的收入水平通常高于其他農業生產者；三是養蜂門檻低，容易取得成績，但也受氣候、市場、技術、政策等因素影響，需要在養蜂技術上有所創新；四是新疆發展養蜂業有其獨特的地方，在規模化生產、引進和培養蜂業技術人才、提供技術資料以及開展交流和咨詢等方面，也取得了一些比較好的成績。

二、新疆蜂業培訓服務情況

新疆地區目前沒有專門的蜂業教育、科研單位。目前，新疆蜂業管理部門培訓主要采取以下幾個方面開展：一是依托國家蜂產業技術體系建設。每年通過組織召開全疆蜂業信息交流會，依托、參與“國家蜂產業技術體系”“科技之冬”“陽光工程”“南疆扶貧培訓”等培訓項目，對蜂農及蜂業技術人員開展了培訓，據統計2008年以來，新疆蜂業技術管理總站共培訓蜂農6000人次；二是通過科技服務“三下鄉”等活動，采取現場咨詢、發放傳單等方式，為基層農牧民提供服務，免費發放各類維、漢、哈文蜂業科技宣傳資料近4萬份；三是隨著國家對養蜂業的重視程度不斷提高，特別是國家蜂產業技術體系建立以來，烏魯木齊試驗站的成立，養蜂技術培訓工作在全疆各地州全面展開。

三、培訓工作主要采取以下方式

一是發放培訓技術資料，舉辦培訓班；以會代訓，舉辦現場交流會，現場教學與交流；舉辦行業技術高級研修班；引導合作社自身培訓交流；二是舉辦培訓活動的做法，比如利用平臺、項目、爭取扶貧等，冬季農民培訓等。

四、培訓現狀及存在問題

一是理論與實踐脫節。許多學員理論培訓一知半解，但不會運用所學知識，遇到問題不知所措。對培訓過程中所講的技術半信半疑，對先進的養蜂理念難以接受。講課內容實用性不強；二是蜂業技術人員缺乏，新疆對養蜂業的重視程度不夠，許多地區沒有設立專門的養蜂管理部門技術人員；三是蜂業從業人員年齡偏大、學歷偏低、后續人才匱乏，蜂農技術水平參差不齊，需求不一。在培訓過程中，很難按照一個標準去講解；四是需要引進培訓蜂業專業人才。

五、培訓應因地制宜

一是重視養蜂業，增加培訓投入；二是引進和培養蜂業技術人才。各級養蜂主管部門應高度重視蜂業培訓工作，每一級管理部門應至少有一名養蜂技術人員，可以直接引進，也可自行培養；三是分層次具有針對性培訓；四是采取現場培訓的形式。如果條件允許，盡可能地安排現場培訓，到蜂場示范戶家中，記憶更深；五是注重對有代表性的養殖大戶的技術總結，去粗取精；六是準備培訓資料；七是目前有許多培訓工作注重形式，跟蹤指導服務不到位。采取“服務跟蹤+重點扶持+差異培養” 的措施；八是總結經驗，改進培訓方式、方法。蜂業培訓，不能僅僅限于養殖技術的培訓，還應兼顧蜜源利用、天氣判斷、市場把握、高效生產等內容。培訓工作還存在著許多不足方面，需要在今后培訓工作中加以研究與改進。