一個人的底線就是他的人品

李思圓

網上有個問題：“一個人最好的能力是什么？”一個高贊的回答是，“遇到事情靠得住，責任面前有擔當，信用永遠是第一，總結起來就四個字：讓人放心。”

一個人如果想要讓人放心，一定要有底線、有原則、有誠信。

看過這樣一個故事。有個人去某企業應聘，面試一輪之后進入筆試環節。前面的題對他來說都不難，他快速作答，卻被最后一題難住了，題目是這樣的：“請寫下你之前任職公司的秘密，越多越好。”

他看看周圍，發現很多人在奮筆疾書。他想了想，拿著試卷走到考官面前說：“對不起，這道題我不能答，即使是我的前公司，我也有義務保守秘密。”說完，他就離開了考場。

第二天，他收到錄用通知書，在通知書的末尾寫著：“有良好職業操守，懂得保守商業秘密的人，正是我們需要的。”

其實，一個人的底線，就是他的人品。人品好的人，無論走到哪里都能令人放心。而常常突破底線的人，無論干什么，都難免讓人心存顧忌和疑慮。

一個人的底線，是讓人放心最基本的品質。有了底線，才值得托付;有了底線，才能獲得信任。

還有一則故事。一個顧客走進一家汽車維修店，自稱是某運輸公司的司機。

“在我的賬單上多寫點兒零件，我回公司報銷后有你一份好處。”他對店主說。

但店主拒絕了這樣的要求。顧客糾纏說：“我的生意不算小，會常來的，你肯定能賺很多錢！”店主告訴他，這事無論如何也不會做。顧客氣急敗壞地嚷道：“誰都會這么干的，我看你是太傻了。”

店主火了，他要那個顧客馬上離開，到別處談這種生意去。這時，顧客露出微笑并滿懷敬佩地握住店主的手說：“我就是那家運輸公司的老板，我一直在尋找一個固定的、信得過的維修店，你還讓我到哪里去談這筆生意呢？”

一個有原則的人，不會為了自己的利益去做違背道義的事，也能讓人更加安心地跟他合作和共事。

一個人有原則，說話才硬氣，做事才坦蕩。一個人越有原則，也就越讓人放心。因為他們既經得起考驗，又能抵得住誘惑。

我家附近有一家水果超市，剛開始生意很好，但后來顧客日漸稀少，不得不將門面轉租出去。

其實，這家水果超市最大的問題，就是老板做人不誠實。有一次，一個顧客從他那里買水果送人，他想著反正用箱子裝著，顧客也不好拿出來挨個檢查，于是就在底層放了許多爛掉的水果。結果顧客知道后，再也不光顧這家店，而老板不誠實的名聲也“一傳十，十傳百”地傳開來。

有句話說：“信任就像一張紙，一不小心弄皺了，即便盡力撫平，也很難恢復原來的樣子。”一個人不會因為失去一點兒利益就一無所有，卻會因為丟失誠信就徹底失去他人的信任。當你對別人做到不欺不瞞，別人才會予你以肯定;當你對別人做到不誆不騙，別人才會予你以相信。