對于現代人來說,職場就是江湖,而江湖,自然少不了恩怨情仇。當我們在職場遇到了困惑怎么辦?自然是去找古人要答案,畢竟古人的智慧很強大。
陳子昂
當眾砸爛千金胡琴,從此擺脫職場小透明
在第二次落榜以后,陳子昂有點兒苦悶,于是一個人上街逛逛,不料這一逛就逛到了奢侈品區,看見一個人在賣胡琴,標價百萬,很多富豪權貴都在一旁只圍觀不出錢:畢竟這只是一把胡琴而已,也沒說明有什么特殊的來歷,即使再有錢,也不能亂花呀。
而此刻,陳子昂忽然擠進了人群,說:“我出一千緡,馬上給我包起來。”
現場瞬間就沸騰了!
一千緡大概是多少錢呢?在唐代,一緡錢等于一貫錢,一貫錢等于1000個銅錢,一千緡是一千貫錢,這么多錢買一把來歷不明的胡琴,這人要么是瘋了,要么就是一個隱形的富豪!
現場有人問道:“請問您為什么要花重金買下這把胡琴呢?”
陳子昂非常淡定:“我的琴藝過于高超,目前也就這把胡琴能夠配得上我。如果大家想進一步了解,明天宣陽里見。”
于是在買琴后的第二天,陳子昂舉辦了他人生的第一場大型個人“音樂會”,長安城里的富豪權貴以及媒體記者們都在這一天聚集于此。
等人都到齊了,陳子昂作為主角,風度翩翩地來到了眾人面前,原以為會聽到他彈奏的天籟之音,卻不承想,他神色激昂地說道:“蜀人陳子昂,有文百軸,不為人知,此樂賤工之樂,豈宜留心。”
大家好,我叫陳子昂,四川人氏,昨日在拍賣會現場,我與大家初次相見,想必你們都認為我是個出色的樂師,但其實,我是個詩人!我精心創作了數百篇詩文,但至今都無人知曉。這把胡琴不過是個樂器而已,怎么能與我的詩文相提并論?
說罷,陳子昂當眾將那把昂貴的胡琴給砸爛了。與此同時,他又把自己的詩文發給現場的參會者,人群中的京兆司功王適讀完陳子昂的詩后,驚為天人,他感嘆道:“此人比為海內文宗矣!”
這個人的文采,在海內外都可以稱得上是數一數二的!
此后陳子昂常常上熱搜,成了京城著名詩人,并且于摔琴贈詩后不久就中了進士,官至右拾遺。
這一切看似是一個憤青詩人的個人行為藝術,但其實是一場成功的自我營銷策劃案例。
陳子昂先是策劃了一次在眾人面前亮相的機會,吸引了足夠多的眼球,千金胡琴雖然昂貴,但也擊中了陳子昂的目標群體。無論是真心熱愛音樂,還是純屬獵奇,抑或是附庸風雅,現場參會的人基本上都是非富即貴,只有這樣的目標群體,才能為陳子昂的作品提升知名度。
從職場的角度來說,陳子昂非常懂得恰到好處地自我營銷,懂得在默默無聞,甚至有點兒透明的處境時,用自己的方式擺脫困境,做到自我提升,展現自我。
當然再完美的自我營銷策劃案,也都離不開腳踏實地的學習積累,只有達到一定的水平,自我營銷才能達到逆襲的效果,否則只能是個嘩眾取寵的笑話,連流量擔當都算不上。
褚遂良
懂得向上管理,不斷自我提升,最終全面發展
起初褚遂良可謂是打得一手爛牌,先是在隋朝當個小官,后來追隨了薛舉,誰知薛舉又被李世民剿滅了,于是褚遂良只能在唐朝當個降臣。
降臣的日子通常不大好過,褚遂良在李世民府里當個掌管兵器的差事,業余時間,勤練書法。
后來李世民成了皇帝,身邊需要一個起居郎,也就是記錄皇帝一言一行的官員,但這個官職不僅要人品好,字還要寫得好看,于是這個差事就給了褚遂良。從這件事情可以看出,之前褚遂良在唐太宗的府里就很受器重。
某天,唐太宗半認真半試探地問褚遂良:“親,給我看看你到底寫了我什么好不好?”
褚遂良立馬叩首:“陛下,《起居注》對于皇帝本人是要保密的,我們不能壞了這個規矩。”
唐太宗又試探道:“那么,我如果做了不好的事情,你也會記錄下來嗎?”
褚遂良再叩首:“當然,我的職責就是如實記錄。”
唐太宗自覺沒趣,但內心卻覺得褚遂良這個人非常正直,起碼他做事有底線。
貞觀十二年,唐太宗視為老師的大書法家虞世南去世了,魏征立馬推薦了褚遂良給唐太宗,于是褚遂良成了唐太宗的“侍書”,專業陪皇帝練習書法。
這看似是一個簡單的推薦,但也從側面反映出褚遂良跟魏征這些大臣的關系相處得也極好。
成為皇帝的侍書之后,褚遂良很懂得與唐太宗的相處之道,遠近尺度都把控得很好,于是他從專業書法老師晉升為尚書右仆射。
魏征進諫在歷史上很有名,但魏征所有的進諫幾乎都是講大道理。
有句話叫“我們聽過很多道理,但仍然過不好這一生”,而褚遂良就從不給唐太宗講道理,直接提方案。
比如唐太宗想征戰高麗,褚遂良在分析利弊之后,勸唐太宗不要做這個決策,但唐太宗堅持,于是褚遂良不再多說,全力配合唐太宗征戰高麗。后唐太宗大敗而歸,對于未聽褚遂良的建議感到后悔,同時也在心里更加肯定了褚遂良對軍事分析的能力。
又比如在李治被立為太子后,宮里頻頻出現野山雞,唐太宗就不淡定了:莫非這是異兆?
這個時候,褚遂良又站出來:“昔日秦文公時,有童子化為野山雞,雌者鳴于陳倉,雄者鳴于南陽。那個童子說過,得雄者王,得雌者霸。秦文公得到雌雞稱霸,劉秀得到雄雞稱皇。陛下,您曾經是秦王,所以雄雉都在秦地出現,此乃大吉,也說明您非常英明!”
幾句話就讓唐太宗心安了,于是贊賞褚遂良:“立身之道,不可無學,遂良博識,深可重也。”
唐太宗的這幾句贊賞,算是說到了點子上,我們現在常說職場上懂得向上管理,要情商高,于是就出現了很多低級的“高情商”:整天圍著領導轉,公私不分地伺候著領導,好話說得不著邊際,這不叫情商高,叫有當奴才的潛質。久而久之,領導同事都會看不起這樣的人。
只有足夠強的能力與多項技能,才能在職場上做到無可替代,要“會來事”,更要“能干活”。
由此可見,想要在職場上平步青云,攻略技巧只是很小的一方面,陳子昂和褚遂良,這兩位職場達人,他們的“成功學”核心是有真才實學,是有超強的工作能力,具有關注自身能力的提升與全面發展,才能真正地馳騁職場。