古人套路助你笑傲現代職場

對于現代人來說，職場就是江湖，而江湖，自然少不了恩怨情仇。當我們在職場遇到了困惑怎么辦？自然是去找古人要答案，畢竟古人的智慧很強大。

陳子昂

當眾砸爛千金胡琴，從此擺脫職場小透明

在第二次落榜以后，陳子昂有點兒苦悶，于是一個人上街逛逛，不料這一逛就逛到了奢侈品區，看見一個人在賣胡琴，標價百萬，很多富豪權貴都在一旁只圍觀不出錢：畢竟這只是一把胡琴而已，也沒說明有什么特殊的來歷，即使再有錢，也不能亂花呀。

而此刻，陳子昂忽然擠進了人群，說：“我出一千緡，馬上給我包起來。”

現場瞬間就沸騰了！

一千緡大概是多少錢呢？在唐代，一緡錢等于一貫錢，一貫錢等于1000個銅錢，一千緡是一千貫錢，這么多錢買一把來歷不明的胡琴，這人要么是瘋了，要么就是一個隱形的富豪！

現場有人問道：“請問您為什么要花重金買下這把胡琴呢？”

陳子昂非常淡定：“我的琴藝過于高超，目前也就這把胡琴能夠配得上我。如果大家想進一步了解，明天宣陽里見。”

于是在買琴后的第二天，陳子昂舉辦了他人生的第一場大型個人“音樂會”，長安城里的富豪權貴以及媒體記者們都在這一天聚集于此。

等人都到齊了，陳子昂作為主角，風度翩翩地來到了眾人面前，原以為會聽到他彈奏的天籟之音，卻不承想，他神色激昂地說道：“蜀人陳子昂，有文百軸，不為人知，此樂賤工之樂，豈宜留心。”

大家好，我叫陳子昂，四川人氏，昨日在拍賣會現場，我與大家初次相見，想必你們都認為我是個出色的樂師，但其實，我是個詩人！我精心創作了數百篇詩文，但至今都無人知曉。這把胡琴不過是個樂器而已，怎么能與我的詩文相提并論？

說罷，陳子昂當眾將那把昂貴的胡琴給砸爛了。與此同時，他又把自己的詩文發給現場的參會者，人群中的京兆司功王適讀完陳子昂的詩后，驚為天人，他感嘆道：“此人比為海內文宗矣！”

這個人的文采，在海內外都可以稱得上是數一數二的！

此后陳子昂常常上熱搜，成了京城著名詩人，并且于摔琴贈詩后不久就中了進士，官至右拾遺。

這一切看似是一個憤青詩人的個人行為藝術，但其實是一場成功的自我營銷策劃案例。

陳子昂先是策劃了一次在眾人面前亮相的機會，吸引了足夠多的眼球，千金胡琴雖然昂貴，但也擊中了陳子昂的目標群體。無論是真心熱愛音樂，還是純屬獵奇，抑或是附庸風雅，現場參會的人基本上都是非富即貴，只有這樣的目標群體，才能為陳子昂的作品提升知名度。

從職場的角度來說，陳子昂非常懂得恰到好處地自我營銷，懂得在默默無聞，甚至有點兒透明的處境時，用自己的方式擺脫困境，做到自我提升，展現自我。

當然再完美的自我營銷策劃案，也都離不開腳踏實地的學習積累，只有達到一定的水平，自我營銷才能達到逆襲的效果，否則只能是個嘩眾取寵的笑話，連流量擔當都算不上。

褚遂良

懂得向上管理，不斷自我提升，最終全面發展

起初褚遂良可謂是打得一手爛牌，先是在隋朝當個小官，后來追隨了薛舉，誰知薛舉又被李世民剿滅了，于是褚遂良只能在唐朝當個降臣。

降臣的日子通常不大好過，褚遂良在李世民府里當個掌管兵器的差事，業余時間，勤練書法。

后來李世民成了皇帝，身邊需要一個起居郎，也就是記錄皇帝一言一行的官員，但這個官職不僅要人品好，字還要寫得好看，于是這個差事就給了褚遂良。從這件事情可以看出，之前褚遂良在唐太宗的府里就很受器重。

某天，唐太宗半認真半試探地問褚遂良：“親，給我看看你到底寫了我什么好不好？”

褚遂良立馬叩首：“陛下，《起居注》對于皇帝本人是要保密的，我們不能壞了這個規矩。”

唐太宗又試探道：“那么，我如果做了不好的事情，你也會記錄下來嗎？”

褚遂良再叩首：“當然，我的職責就是如實記錄。”

唐太宗自覺沒趣，但內心卻覺得褚遂良這個人非常正直，起碼他做事有底線。

貞觀十二年，唐太宗視為老師的大書法家虞世南去世了，魏征立馬推薦了褚遂良給唐太宗，于是褚遂良成了唐太宗的“侍書”，專業陪皇帝練習書法。

這看似是一個簡單的推薦，但也從側面反映出褚遂良跟魏征這些大臣的關系相處得也極好。

成為皇帝的侍書之后，褚遂良很懂得與唐太宗的相處之道，遠近尺度都把控得很好，于是他從專業書法老師晉升為尚書右仆射。

魏征進諫在歷史上很有名，但魏征所有的進諫幾乎都是講大道理。

有句話叫“我們聽過很多道理，但仍然過不好這一生”，而褚遂良就從不給唐太宗講道理，直接提方案。

比如唐太宗想征戰高麗，褚遂良在分析利弊之后，勸唐太宗不要做這個決策，但唐太宗堅持，于是褚遂良不再多說，全力配合唐太宗征戰高麗。后唐太宗大敗而歸，對于未聽褚遂良的建議感到后悔，同時也在心里更加肯定了褚遂良對軍事分析的能力。

又比如在李治被立為太子后，宮里頻頻出現野山雞，唐太宗就不淡定了：莫非這是異兆？

這個時候，褚遂良又站出來：“昔日秦文公時，有童子化為野山雞，雌者鳴于陳倉，雄者鳴于南陽。那個童子說過，得雄者王，得雌者霸。秦文公得到雌雞稱霸，劉秀得到雄雞稱皇。陛下，您曾經是秦王，所以雄雉都在秦地出現，此乃大吉，也說明您非常英明！”

幾句話就讓唐太宗心安了，于是贊賞褚遂良：“立身之道，不可無學，遂良博識，深可重也。”

唐太宗的這幾句贊賞，算是說到了點子上，我們現在常說職場上懂得向上管理，要情商高，于是就出現了很多低級的“高情商”：整天圍著領導轉，公私不分地伺候著領導，好話說得不著邊際，這不叫情商高，叫有當奴才的潛質。久而久之，領導同事都會看不起這樣的人。

只有足夠強的能力與多項技能，才能在職場上做到無可替代，要“會來事”，更要“能干活”。

由此可見，想要在職場上平步青云，攻略技巧只是很小的一方面，陳子昂和褚遂良，這兩位職場達人，他們的“成功學”核心是有真才實學，是有超強的工作能力，具有關注自身能力的提升與全面發展，才能真正地馳騁職場。