堅守政治屬性 發揮助手作用 為黨培養和輸送堅定的青年政治骨干

楊春渝 黎一瑾 張琪

習近平總書記多次強調，共青團“必須時刻把為黨和人民培養人的工作擺在首位、貫穿始終”“把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務”。近年來，團重慶市委深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，抓好青年人才隊伍建設，堅持為黨“育好苗”“選準苗”“墩壯苗”，切實發揮為黨培養和輸送堅定的青年政治骨干的重要功能。

抓實“青馬工程”堅守政治屬性為黨“育好苗”

注重頂層設計，制度活力不斷激發。將“深入實施青年馬克思主義者培養工程”寫入《重慶市中長期青年發展規劃（2018-2025年）》，聯合市委組織部、市教委印發《重慶市青年馬克思主義者培養工程實施意見》，并由三家單位建立聯席會議制度，齊抓共管、統籌推進。構建分級培養體系，探索形成“初級、中級、高級、精英”梯次化培養模式和“市—高校（區縣）—院系（鄉鎮）”三級培養體系，市級層面每年培養340名優秀團干、教師和大學生骨干，分層培養不少于2萬人。分類推進，持續示范舉辦“紅巖菁英學校”大學生骨干培訓班，帶動各高校累計培訓大學生骨干12.5萬余名。連續4年選拔共計160名具有海外留學經歷或已取得博士學位的青年教師參加培訓，發揮優秀教師的引領作用。常態化抓好團干部培養，依托市團校推進“1中心+X基層教學基地+N現場教學基地”陣地建設，每年培訓團干部不少于1.5萬人次。漸進式推廣，每年選取5個區縣和15所高校進行試點。鼓勵各地各高校開設特色課程，培訓內容不斷充實、針對性明顯提升。

注重全面系統，育人手段不斷豐富。完善課程體系，優化完善由中國特色社會主義理論體系、黨史國史等5個理論學習單元構成的課程體系。優化培養模式，引導各區縣、高校參照“紅巖菁英學?！边\行模式，規范化、系統化開展人才培養。深入開展理論研究，聯合市社科聯開展專項社科項目研究，確定24個省部級項目，吸引凝聚一大批致力于“青馬工程”研究的專家學者。打好政治“底色”，充分利用渣滓洞、白公館等基地，開展重溫歷史、情境體驗活動。補齊能力“短板”，廣泛開展社會調查和掛職鍛煉，引導大學生骨干在脫貧攻堅等一線磨煉意志，組織青年教師、青年團干部到區縣團組織和市級機關頂崗學習。

打通培養鏈條，育人實效不斷提升。嚴格選拔程序，通過持續開展為期1年的培養，造就一批堅定的青年馬克思主義者。細化選拔流程，形成“推薦初審、組織考察、市級審定”選拔模式。堅持動態管理，建立成長檔案，實現培養“全程可追溯”，并定期回訪。配備成長導師，潛移默化地開展思想引導和行為示范。建立輸送渠道，推動將“青馬工程”納入各級黨組織人才培養規劃。對接市屬國企和在渝央企用工需求，定向推薦就業。推動形成將“青馬工程”學員作為黨的發展對象的青年政治人才培養機制。

抓好“推優”入黨主動作為為黨“選準苗”

嚴入口，確保質量可靠。近年來，團市委嚴把入團關口、強化入團后教育管理，團員隊伍先進性得到很大提升，特別是出臺《重慶共青團發展團員實施辦法（試行）》，創新入團前青年評議、“上跨一級”審查等機制，為提升團員發展質量加牢“保險”。出臺《關于將團員發揮骨干志愿者作用作為“推優”入黨考察重要內容的意見》，將團員參與志愿服務、發揮骨干帶頭作用作為“推優”入黨考察的重要內容。匯編《團的基層建設工作指導手冊》，強調“推優”工作要求，細化“推優”工作流程，編撰“推優”工作案例，供基層學習落實。

抓關鍵，確保來源充足。近兩年，全市高校團組織“推優”數量均占全市的80%以上，是“推優”工作的主陣地。2019年，團市委聯合市教育工委出臺《關于進一步加強推薦優秀團員青年大學生作黨的發展對象工作的通知》，對高?！巴苾灐惫ぷ鞯母骷壜氊?、工作重點等作進一步明確。爭取市委組織部經費100萬元，連續3年開展以高校團委“推優入黨”工作人員和入黨積極分子為參訓對象的高校“推優入黨”專題培訓班。按照全團抓學校要求，抓好“推優”工作的日常檢查推動。將高校團組織開展“推優”工作情況納入工作考核體系，有力推動了“推優”工作在基層落地生根。

重結果，確保落地扎根。2017年以來，團市委爭取市委組織部支持，將“28歲以下青年‘推優入黨率”納入區縣（自治縣）黨委落實黨建帶群建責任考核指標，強調黨委組織部門要在制定年度黨員發展規劃時安排部署“推優”工作，要建立28歲以下青年黨員“推優”臺賬。2018年以來，分別聯合市委組織部、市委非公辦、市國資委連續舉辦全市黨建帶團建培訓班、全市非公黨建帶團建專題培訓班、全市重點國有企業黨建帶團建專題培訓班，深度嵌入“推優”工作相關內容，極大提高了黨委及組織部門對“推優”工作的重視程度，創造了良好條件。截至10月，2020年全市“推優”8639人、“推優”入黨率85.1%，“推優”工作已經成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

抓牢人才培養磨礪淬煉為黨“墩壯苗”

在典型選樹中樹榜樣。聯合市委組織部、市人社局共同開展“重慶青年五四獎章”選樹工作。通過自下而上廣泛推選，嚴格組織申報、評選公示、資格審核等程序，每年推選“中國青年五四獎章”申報人選，選樹10名“重慶青年五四獎章”，集中展示重慶青年不畏艱險、沖鋒在前、真情奉獻的時代風采。并廣泛開展全國、全市“青年五四獎章”事跡分享會，以優秀青年的事跡激發廣大團員青年學榜樣、爭先進。

在急難險重中強擔當。引導青年在脫貧攻堅、志愿服務、搶險救災、網上斗爭中經風雨、強擔當、長才干。積極助力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利，加入“疫情防控青年突擊隊”，積極投身外事防疫、物資轉運、拉網排查等一線防疫。助力決戰決勝脫貧攻堅，成為“山茶花”脫貧攻堅青年志愿者，駐扎在貧困鎮村，做實關愛幫扶、產業扶貧等工作。積極投身防汛救災，有序參與防汛救災工作，救助遇險群眾。有效參與輿論斗爭，鼓勵青年針對歷史虛無主義、不良思潮等錯誤言論積極發聲，在網上弘揚主旋律、傳播正能量。