宋金鳳
(左云縣公用事業管理中心,山西 左云 037100)
城市市政設施主要是指,由政府、法人或者公民出資修建的社會公共設施,主要包括城市給排水系統、各種管線、交通設施、道路照明等。中小城市在發展過程中,只有對市政設施進行科學性和合理性的管理,才能保證城市的正常運轉和健康發展。但是就當前中小城市市政設施管理而言,卻存在著諸多的問題和不足,因此對城市的職能發揮產生了不良后果,所以城市管理部門必須充分認識市政設施管理中存在的問題,并且提出相應的改進方案。
中小城市對我國經濟建設與發展,起到重要的推動作用,所以我國針對中小城市發展,始終保持著較高重視度。眾所周知,一個城市的發展如何不能只看城市的經濟增長,還要考察該城市的基礎設施建設,所以當前中小城市在市政設施建設和管理方面下足了功夫,由此可見市政設施管理對于城市發展而言,起到關鍵性的作用和意義[1]。①市政設施多為城市的基礎建設,例如道路交通設施、地下管網系統等,一旦市政設施管理發生問題,就會直接影響到城市的正常運行和職能服務,從而影響到人民群眾的切身利益;②科學合理的城市市政設施管理體系,可以有效的延長基礎設施的使用壽命,在一定程度上可以降低城市的建設成本;③城市的市政設施建設和管理,能夠反映出一個城市的發展程度,通常情況下城市的基建程度越高,就可以代表這個城市的經濟狀況越好;④很多城市市政設施與人民群眾的生活息息相關,例如公園廣場、道路照明、環境衛生等,所以對市政設施進行合理管理,有利于提高人民群眾的生活質量和生活幸福指數。從上可知,中小城市市政設施管理對城市建設和發展,具有極為重要的意義和作用,所以中小城市必須制定合理科學的管理體系和方式,以此為中小城市健康發展,提供良好的保障。
中小城市市政設施建設相對較為齊全和系統,設計的領域也是極為豐富多樣,從而極大提升中小城市的服務職能和發展速度[2]。但是在市政設施管理方面,卻存在著諸多問題,主要包括市政設施管理體制不健全、市政設施規劃不合理、管理手段落后、監督效果不佳等。下文將對上述問題展開詳細的分析,以便為制定市政設施管理改進方案提供有效的借鑒。
不論是企業還是政府部門,在開展企業管理和城市管理工作時,都應該依靠科學的管理體制,才能達到管理的效果和目的。但是當前中小城市市政設施管理中,存在著管理體制不健全的問題,主要體現在以下幾個方面:①管理制度不完善,以責任制度為例,很多市政設施在建設和管理時,沒有將責任落實到具體單位和個人,導致市政設施建設和管理存在嚴重的質量問題。例如,建設單位為了提升企業的經濟效益,會出現偷工減料的行為,從而為市政設施施工質量埋下隱患;②市政設施管理中分工不夠明確。很多市政設施在管理區域劃分上,存在不合理性和不科學性,例如市政府和區政府中的管理出現重疊現象,進而造成管理工作性對紊亂,最終導致市政設施管理問題頻出。
中小城市在建設和發展中,通常會借鑒其他發展速度較快的城市,而一味的“生拉硬套”只會導致市政設施工程發生規劃與城市發展不匹配的問題。首先,城市市政設施管理沒有結合城市自身的實際發展情況,很多市政設施在設計、規劃和建設上,無法起到預期的效果[3]。其次,中小城市市政設施建設時,嚴重忽視了自身的城市特色,雖然市政設施可以發揮一定的職能,但是卻與城市自身文化相悖,進而影響到城市的形象和影響力。最后,中小城市嚴重忽視了城市的發展速度,在設計和規劃時沒有進行長遠考慮,使市政設施的職能日益消減,只能再次修建和擴建,不僅造成了城市建設資源的浪費,還給人民群眾的日常生活造成不便。例如,城市地下管網設施,經常出現反復施工的問題,導致道路路面長期處在施工狀態,嚴重的影響人民群眾的生活,以及造成資源的浪費。
管理方式的科學性,對提升市政設施管理質量和效率,起到關鍵性的作用,但是就當前中小城市市政設施管理手段而言,存在著眾多不合理性,主要體現在以下幾個方面:①在市政設施養護方面,沒有制定系統完善的養護方案,造成很多市政設施長期處在施工狀態。最為常見的當屬道路工程,有些道路工程的運輸壓力較大,所以經常出現局部損毀的現象,雖然市政管理部門會及時做好修復,但是仍然頻頻損壞,主要原因就是日常養護不到位,管理手段確實造成的;②市政設施涉及城市的各個領域,這對于城市財政而言,產生了巨大的壓力。因此,在管理和養護方面,市政財政顯現出了捉襟見肘的問題,從而造成管理手段落后,養護工作不到位的問題。
監管對于市政設施管理工作而言,起到良好的監督控制效果,但是中小城市在市政設施管理中,卻出現監管工作力度不足的問題,從而嚴重降低市政設施管理的水平和成效。首先,監管體制不健全。針對復雜多樣的市政設施,沒有制定出相應的監管制度,造成監督管理工作形式化。其次,市政設施管理中監管資源分配不合理,通常情況下市政設施在建設階段,投入的監管資源較多,而在后期維護管理工作中,投入的監管資源相對較少,此種監管力度失衡的問題直接導致市政設施故障頻出的現象。最后,在監管人員能力和素質方面,很多人員不具備監管工作的能力,直接降低了市政設施監管工作的質量和效率。
針對上文提及的中小城市市政設施管理中存在的問題,相關部門、單位和個人,需要制定出相應的改進方案,以此提高市政設施管理的水平,進而提升中小城市的服務職能。
完善的管理體制對于中小城市市政設施管理而言,起到了關鍵性的作用。因此城市市政設施管理部門,需要結合當前中小城市的實際情況,設計出健全管理體制改進方案。首先,要制定責任落實制度,將市政設施建設和管理,系統落實到單位和個人身上,如此一來不僅可以提高管理的質量和效率,還可以避免出現責任推卸和紕漏的問題。其次,針對市政設施中的分工而言,必須制定出詳細的分工體系,確保每一項管理工作的開展,都具有合理性和可續行,以此提升市政設施管理的效率。最后,市政管理部門還要建立系統的工作調度制度,用以滿足日常的設施維護、檢修工作,避免對人民群眾造成影響。
市政設施關系到城市的服務職能,以及直接影響城市未來的建設和發展,所以在進行市政設施管理時,必須進行系統和全面的規劃。首先,市政設施在規劃時,可以借鑒其他城市的規劃設計路線,但是充分結合自身的城市特點和實際情況,以免發生“邯鄲學步”的問題。其次,市政設施規劃時,需要綜合考慮到后期的維護和檢修問題,尤其是重點市政設施,例如在進行地下管網設施建設管理時,必須考慮到城市未來的發展情況,盡量預留出可升級改在的空間和條件,一來避免市政設施出現反復施工的問題,二來降低對人民群眾日常生活的干擾。最后,市政設施規劃工作,要貼合城市的文化內涵,以此凸顯出特色城市建設的原則。
管理手段對市政設施管理的效果而言,起到了直接的影響作用,這就要求中小城市市政設施管理單位,必須著重提升和豐富管理的手段,以此保證城市市政設施的正常運行。針對當前中小城市建設發展的情況而言,市政設施管理手段可以從以下兩個方面著手改進:①人員配置。管理的主體就是人力資源,如果管理人員不具備管理的能力和素養,就會直接降低管理的水平和效果。因此,相關部門要加強人才培養和引進,以此為開展市政設施管理工作,奠定堅實的基礎。首先,管理單位要定期對管理人員做好技能培訓和素質教育,用以提高工作人員的能力及素養。其次,要擴寬人才引進的渠道,吸引社會中優秀的管理人才,進而建設起高質量的管理隊伍;②管理方法、設備、相關單位不僅要加強人才隊伍建設,還要改進管理的方法,以及增設市政設施管理設備,一來可以提升管理的效果,二來提高市政設施維護和檢修的質量和效率。
科學的監督制度,對提升中小城市市政設施管理水平起到了良好的推動作用。主要是由于,在系統和全面的監督制度下,不論是管理部門還是管理人員,都能積極和認真地參與到實際管理工作中,如此一來必然可以提高管理成效。此外,健全監督制度,還有利于管理工作的落實和開展,而且還可以避免管理工作中,出現應付形式現象。另外,健全的監管制度還要配合科學的考核制度與獎懲制度,才能發揮最佳效果,不僅有效提高了監管人員的工作積極性,還可以減少監管隊伍中的低能力和低素質的工作人員。
綜上所述,中小城市市政設施管理中存在著管理體制不健全、市政設施規劃不全面、管理手段落后和監管力度不足等問題,所以要想提升中小城市市政設施管理水平,就必須做出針對性的改進方案,才能為中小城市發展提供有效的幫助。