如何創(chuàng)新思想政治工作加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)

馮康

（貴州建工興印建筑工程有限公司，貴州銅仁 554300）

堅(jiān)定的理想信念，是政法隊(duì)伍的政治靈魂，是強(qiáng)化思想政治工作質(zhì)量的重要力量。政法隊(duì)伍的建設(shè)，是人的建設(shè)與管理。習(xí)近平總書記提出政法隊(duì)伍建設(shè)，需要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。彰顯斗爭精神，著力推進(jìn)政法領(lǐng)域的深化改革，促進(jìn)政法隊(duì)伍的現(xiàn)代化建設(shè)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)各類會(huì)議的重要講話精神，能夠正確樹立思想觀念，堅(jiān)定制度自信，有利于提升政法隊(duì)伍中每一位工作人員專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。在當(dāng)前持續(xù)變化的市場環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，更需要提升政法隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，增強(qiáng)政法團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，更好地在崗位中工作，且更好地服務(wù)于群眾。

1 政法隊(duì)伍建設(shè)的必要性

1.1 政法工作面臨的新形勢

在當(dāng)前市場環(huán)境不斷變化及社會(huì)矛盾交集的環(huán)境下，各類復(fù)雜問題、政法工作等，均對(duì)工作人員的思想認(rèn)識(shí)及思維堅(jiān)定性具有較大考驗(yàn)[1]。強(qiáng)有力的思想政治建設(shè)工作，能夠使每一位工作人員堅(jiān)持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，鑒定理想信念，越復(fù)雜的環(huán)境，越需要發(fā)揮積極引導(dǎo)的作用，切實(shí)發(fā)揮政法團(tuán)隊(duì)工作的意義。

1.2 政法工作面臨的新要求

新時(shí)期環(huán)境下，政法隊(duì)伍擔(dān)任著保持社會(huì)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，保障人們合法權(quán)益及公平的責(zé)任[2]。習(xí)近平總書記提出，要推進(jìn)政法隊(duì)伍的革命化、專業(yè)化及職業(yè)化建設(shè)。加強(qiáng)政法對(duì)文物的建設(shè)，是政法工作新局面的要求。根據(jù)具體的工作內(nèi)容，培養(yǎng)具有較高的責(zé)任意識(shí)，較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及作風(fēng)過硬的政法人才團(tuán)隊(duì)。每一位政法團(tuán)隊(duì)工作人員均需要堅(jiān)定信念，敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)法為民。凝聚政法隊(duì)伍的精神力量，承擔(dān)新時(shí)期賦予政法團(tuán)隊(duì)的社會(huì)責(zé)任，真正做到“四個(gè)意識(shí)”的強(qiáng)化，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)而貢獻(xiàn)自己的力量。

1.3 政法工作面臨的新挑戰(zhàn)

和平年代中，各類犯罪行為、不公平現(xiàn)象等依然頻頻發(fā)生，需要政法隊(duì)伍出面保證社會(huì)的穩(wěn)定性與公平性，和犯罪分子作斗爭[3]。當(dāng)前的社會(huì)陰暗因素較多，若政法隊(duì)伍缺乏堅(jiān)定的精神信念，則可能容易受到不良思想的影響，出現(xiàn)腐敗問題等，失去正確的方向與黨性原則。

政法隊(duì)伍的優(yōu)化建設(shè)，能夠?yàn)槿罕娞峁┝己玫谋Ｗo(hù)。每一位政法團(tuán)隊(duì)人員均需要堅(jiān)守執(zhí)法清廉的政治底線，樹牢正確的人生觀、世界觀及價(jià)值觀，時(shí)刻將法律、紀(jì)律、制度及道德的戒尺牢記于心，以憲法精神、公權(quán)屬性及公私界限等內(nèi)容約束自己，知法、懂法及守法，盡可能幫助更多人。

2 政法隊(duì)伍建設(shè)中現(xiàn)存的問題分析

2.1 政治意識(shí)弱化

一些政法人員比較注重自身業(yè)務(wù)工作的開展情況，對(duì)黨的最新會(huì)議講話內(nèi)容及政策精神等學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)國家工作大局的關(guān)注程度不足[4]。政法思想及理論的學(xué)習(xí)，多停留在表面階段，未能夠結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行先進(jìn)思想的滲透，學(xué)習(xí)與應(yīng)用的關(guān)聯(lián)不足。在這些問題的影響下，不利于政法隊(duì)伍的強(qiáng)化建設(shè)，需要及時(shí)予以改進(jìn)和創(chuàng)新，發(fā)揮政法隊(duì)伍建設(shè)的價(jià)值。

2.2 宗旨意識(shí)淡化

政法隊(duì)伍堅(jiān)持黨的宗旨意識(shí)，即為堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的思想，一切相信群眾、為了群眾，真正將習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容與具體的業(yè)務(wù)工作相互融合[5]。黨的十八大召開依賴，習(xí)近平總書記不斷強(qiáng)調(diào)“不忘初心”的思想。政法隊(duì)伍工作人員需要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持人民立場。但是基于當(dāng)前實(shí)際管理的情況而言，政法團(tuán)隊(duì)中一些工作人員存在著執(zhí)法為民、司法為民的宗旨意識(shí)不夠牢固的問題，公正廉潔、堅(jiān)守法治的職業(yè)信仰不夠堅(jiān)定，守紀(jì)律、講規(guī)矩未能夠形成高度自覺。執(zhí)法不規(guī)范，工作效率較低及服務(wù)意識(shí)較差等問題普遍存在。一些執(zhí)法人員違反了國家的“八項(xiàng)規(guī)定”精神，在內(nèi)部“打招呼”、托關(guān)系辦“人情案”的問題依然存在，直接影響著政法隊(duì)伍工作的整體質(zhì)量，造成不良的社會(huì)影響。

2.3 責(zé)任意識(shí)虛化

政法隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，對(duì)其個(gè)人工作狀態(tài)、工作質(zhì)量等均能夠產(chǎn)生重要影響。但是當(dāng)前一些政法人員存在著責(zé)任意識(shí)虛化的問題，具有拜金主義、享樂主義思想。利用自身的權(quán)力貪污受賄，以權(quán)謀私，執(zhí)法犯法。政法工作人員的崗位意識(shí)不足，一些領(lǐng)導(dǎo)者監(jiān)督不力，致使少數(shù)政法干警的組織紀(jì)律性較差，具有“四風(fēng)”問題隱于地下、變通變異等問題，甚至可能一些政法人員是黑惡勢力背后的“保護(hù)傘”，對(duì)政法團(tuán)隊(duì)良好形象的塑造會(huì)產(chǎn)生不利影響。

3 創(chuàng)新思想政治工作，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的方式

3.1 準(zhǔn)確把握思想脈搏，完善思想引導(dǎo)制度

準(zhǔn)確把握政法人員的思想情況，及時(shí)且全面實(shí)施思想引導(dǎo)，可發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值，對(duì)優(yōu)秀政法團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建可產(chǎn)生積極影響。新時(shí)期背景下，需要結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)及政法團(tuán)隊(duì)工作人員的情況，完善思想引導(dǎo)制度，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作模式創(chuàng)新的意義。①需要完善思想狀態(tài)分析制度。每年組織開展專題調(diào)研活動(dòng)，通過問卷調(diào)查的形式了解政法隊(duì)伍工作人員的思想情況、社會(huì)交往情況等。同時(shí)適當(dāng)走訪，核實(shí)情況。總結(jié)調(diào)研的結(jié)果，發(fā)揮數(shù)據(jù)、信息反饋的作用，進(jìn)而幫助政法隊(duì)伍工作人員及時(shí)解決問題；②需要建立及時(shí)交流制度。思想教育活動(dòng)需要堅(jiān)持常態(tài)化管理理念，以逐級(jí)交談的方式為主，平級(jí)間互談為輔。日常工作中力求做到“五必談”，即政法干警立功受獎(jiǎng)必談，具有苗頭性問題必談，家庭重大變故必談，合法權(quán)益受到侵害必談，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題必談等，讓每一位政法工作人員均能夠保持良好且正確的工作狀態(tài)；③則需要建立典型導(dǎo)向制度。積極開展尋找身邊典型、學(xué)習(xí)身邊典型的活動(dòng)等。挖掘政法團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的工作人員，宣傳其優(yōu)秀事件，營造良好的工作氛圍。編輯《不忘初心、牢記使命——政法系統(tǒng)先進(jìn)人物故事選編》等，樹立政法團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的榜樣，以優(yōu)秀的力量發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，強(qiáng)化政法團(tuán)隊(duì)的黨性意識(shí)和道德修養(yǎng)。同時(shí)，還可以定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用反面典型案例，對(duì)政法工作人員實(shí)施警示教育。引導(dǎo)政法人員分析原因，舉一反三，引以為戒，達(dá)到自我教育、自我完善的作用。

3.2 創(chuàng)新思政工作方法，強(qiáng)化思政引導(dǎo)效果

思想政治工作的方法，會(huì)直接影響政法隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量及效果。當(dāng)前思想政治工作開展期間，需要不斷創(chuàng)新工作的理念及方法，比如可以將階段性教育與集中性教育方式融合，將線上教育與線下教育模式融合等，發(fā)揮全面引導(dǎo)的作用。

3.2.1 堅(jiān)持理論強(qiáng)警，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

政法團(tuán)隊(duì)的思想政治工作，需要將政治理論的學(xué)習(xí)放在首要位置，增強(qiáng)政法團(tuán)隊(duì)的政治意識(shí)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立大局意識(shí)。比如可以每周開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容、十九大會(huì)議精神及中中央及省市區(qū)政法工作會(huì)議精神等，有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。定期開展“兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)，落實(shí)“三會(huì)一課”制度等。制定明確的培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)政法團(tuán)隊(duì)政治理論學(xué)習(xí)的持續(xù)性、有效性開展。在此基礎(chǔ)上，還可以定期開展法制員例，舉辦崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)等，豐富教育的形式，增強(qiáng)政法人員的業(yè)務(wù)能力及黨性修養(yǎng)。

3.2.2 堅(jiān)持文化育警，實(shí)現(xiàn)自我提升

政法團(tuán)隊(duì)的思想政治工作開展，需要積極滲透文化內(nèi)容，比如可以將“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)作為契機(jī)，觀看紅色經(jīng)典電影，舉辦紅色主題的讀書交流活動(dòng)等。每年定期開展政法文化創(chuàng)作大賽，政法人員可以通過攝影、書法或者繪畫等形式展示自身的理解與興趣等，豐富政法人員的文娛生活。開展“警務(wù)品牌”創(chuàng)設(shè)活動(dòng)，且可以通過微博、微信等進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳，增加政法人員與群眾的交流，也能夠強(qiáng)化政法宣傳的影響力，形成線上線下聯(lián)動(dòng)的“一體化”普法工作模式。

3.3 健全工作監(jiān)管制度，保證細(xì)節(jié)落實(shí)效果

完善的工作監(jiān)管制度，能夠發(fā)揮約束的作用，凸顯思想政治引導(dǎo)的價(jià)值，也有利于培養(yǎng)更多的優(yōu)秀政法人才[6]。

具體工作中，可以建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，明確管理人員的責(zé)任。以同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成責(zé)任明確、齊抓共管的工作格局。健全政治監(jiān)督制度，定期檢查政法人員工作的情況，對(duì)其處理的業(yè)務(wù)進(jìn)行再一次評(píng)審等。健全案件監(jiān)督機(jī)制，且可以邀請(qǐng)群眾參與其中，接受群眾的監(jiān)督，提升政法人員工作的重視程度。