貫徹新發(fā)展理念打造安全高效智能綠色的世界一流示范礦井

文/賀凱勃

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚，提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念。習近平總書記對全國安全生產(chǎn)、煤礦安全生產(chǎn)與環(huán)境保護問題多次作出重要指示，提出了“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條紅線”“決不以犧牲環(huán)境為代價去換取一時的經(jīng)濟增長。既要金山銀山，也要保住綠水青山”的經(jīng)典論斷。這給我國煤炭工業(yè)指明了發(fā)展方向。

國家能源集團神東大柳塔煤礦具有“世界第一大井工礦”殊譽，這既取決于它高效的生產(chǎn)能力和龐大的資源體量，還在于它是全球第一個對傳統(tǒng)井工煤礦模式進行顛覆式新技術革命的煤礦，推動了中國乃至世界煤炭工業(yè)的技術革命。

大柳塔煤礦自1987年開工建設迄今，大膽進行高產(chǎn)高效礦井模式的探索和實踐，礦井產(chǎn)能由最初的360萬噸提高到3300萬噸，為神東“千萬噸礦井群”建設奠定了基礎。34年來，累計回采煤炭5.7億噸，創(chuàng)造利潤800多億元，上繳稅費近300億元，成為壯大綜合國力、保障國家能源穩(wěn)定供應、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生的重要力量。

創(chuàng)新驅(qū)動讓煤炭開采駛上“快車道”

大柳塔煤礦自1998年被原煤炭工業(yè)部授予全國首個特級高產(chǎn)高效礦井以來，始終站在進一步提升規(guī)模效應、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的高度，總結(jié)投產(chǎn)以來積累的寶貴經(jīng)驗，率先打破傳統(tǒng)工業(yè)化井工煤礦建設模式，確立了“高起點、高技術、高質(zhì)量、高效率、高效益”的建設方針，全力打造高產(chǎn)高效、安全智能、綠色環(huán)保、管理領先的世界一流礦井，先后實現(xiàn)了“單井千萬噸、雙井雙千萬噸、雙井三千萬噸”的跨越式發(fā)展，為煤炭行業(yè)技術進步和創(chuàng)新發(fā)展做出了巨大貢獻。

創(chuàng)新采掘布局，開創(chuàng)煤礦開采新模式。首創(chuàng)無盤區(qū)布置，取消盤區(qū)集中大巷，簡化生產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)了集中開采。首創(chuàng)超長工作面布置，工作面推進長度普遍增加到6000米，直達井田邊界，工作面寬度增加到350米，萬噸煤掘進率大幅度減少，資源回收率顯著提升，實現(xiàn)了高效回采。

創(chuàng)新采掘工藝，引領行業(yè)發(fā)展新高度。首創(chuàng)特厚硬煤層上分層綜采下分層綜放開采工藝，實現(xiàn)了頂板安全，提高了資源回收率，為特厚硬煤層安全、高效回采提供了新技術、新方法。首創(chuàng)特厚煤層分層開采下分層大斷面切眼在極近綜采采空區(qū)下安全掘進技術。應用“馬麗散‘先注后掘’+全錨錨桿和錨索+鋼帶網(wǎng)片+單體鋼梁棚”等聯(lián)合支護新方法，掘錨機和連采機兩臺設備前后兩次成巷短掘短支工藝，實現(xiàn)了綜采采空區(qū)下極近層間距（3.5～4米）大斷面切眼安全掘進，保證了后續(xù)4個工作面1200萬噸煤量的安全回收，也為類似條件下大斷面巷道掘進提供了寶貴經(jīng)驗。

創(chuàng)新裝備應用，開辟高產(chǎn)高效新道路。應用7m大采高一次采全高綜合機械化采煤方法，自2011年以來，大采高工作面累計產(chǎn)煤1.3億噸，工作面回采率達到94%，近3年平均回采工效達到519噸/工。應用世界首套全斷面高效快速掘進技術工藝系統(tǒng)，月單進水平達3088米，創(chuàng)造了煤巷大斷面單巷掘進的新紀錄，推動了掘進裝備的升級，全員工效提高1.5～2倍。

科技引領為煤礦插上智慧騰飛“翅膀”

大柳塔煤礦將改革創(chuàng)新作為破解制約發(fā)展的“引擎”，推進各業(yè)務與新一代信息技術融合，進行了多項前沿技術的行業(yè)應用，用先進的理念、新興的技術、智能化的開采，助力煤炭行業(yè)革命。

煤礦“最強大腦”——打造一體化智能綜合管控中心。以煤礦高產(chǎn)高效與綜合應用為核心，融合神東億噸級煤炭生產(chǎn)集中控制系統(tǒng)，實時感知全礦主要生產(chǎn)系統(tǒng)，最遠控制距離達50公里，監(jiān)測數(shù)據(jù)點位17萬余個，控制設備11000余臺，集成展示、關聯(lián)控制、智能報警，為礦井無人值守提供系統(tǒng)保障。構建煤礦主要災害精準預警平臺，以透明地質(zhì)保障和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)為依托，挖掘礦井海量數(shù)據(jù)并進行分析與應用，實現(xiàn)主要災害精準預測、智能通風控制、應急聯(lián)動響應，為安全管理提供應急救援依據(jù)。

智能開采示范工程——首創(chuàng)5G+高級智能綜采工作面。搭建萬兆生產(chǎn)控制環(huán)網(wǎng)與一體化綜合通信分站，建立大帶寬高速數(shù)據(jù)傳輸通道，將設備姿態(tài)自感知、截割自適應、人員接近防護、智能巡檢機器人等技術與透明工作面數(shù)字模型和AI智能算法模型結(jié)合，形成“自主割煤+無人跟機+智能決策”采煤模式，工作面作業(yè)人員由5人減少至2人，逐步邁向無人化開采。

高效協(xié)同掘進技術——建設全國首個5G+智能掘進工作面。構建“自主掘進協(xié)同作業(yè)+遠程監(jiān)控”的智能掘進模式，實現(xiàn)掘支運平行作業(yè)和多臂同時支護，連續(xù)破碎運輸和智能化遠程操控，真正做到了掘進工作面少人化、運輸系統(tǒng)無人化，將工人從高粉塵、高噪音、高風險的工作環(huán)境中解放出來。

無人則安創(chuàng)新實踐——研發(fā)應用煤礦機器人集群及智能裝備。大柳塔煤礦34部帶式輸送機（約5萬米運輸長度）、21個變電所、7個供排水泵房實現(xiàn)了無人值守、遠程集中監(jiān)控；取消固定作業(yè)崗位62個，減少作業(yè)人員200多人。研發(fā)推廣錨桿支護機器人、噴漿機器人等8類智能裝備，有效改善了作業(yè)環(huán)境，降低了工人作業(yè)強度，提高了作業(yè)效率，將傳統(tǒng)的人與設備之間的作業(yè)模式變革為機器與設備之間的協(xié)同作業(yè)。

通過大力推進“機械化換人、自動化減人、智能化無人”綠色智慧礦山建設，以裝備升級帶動生產(chǎn)系統(tǒng)和勞動組織優(yōu)化，大柳塔煤礦每年節(jié)約人工成本4000多萬元，噸煤電耗僅8.92千瓦時，設備開機率達90%，最高回采工效504.97噸/工，有效提高了煤礦管理效能、改善了井下作業(yè)環(huán)境、釋放了發(fā)展活力。

綠色發(fā)展生態(tài)優(yōu)先成就煤海“綠洲”

大柳塔煤礦地處毛烏素沙漠的邊緣，自然生態(tài)條件十分脆弱，水資源嚴重缺乏。但大柳塔煤礦始終堅持綠色開采，踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念，邊開采、邊綠化、邊整治，實現(xiàn)了資源開發(fā)和生態(tài)保護協(xié)同發(fā)展。

創(chuàng)新礦井水資源處理與利用模式。率先自主研發(fā)應用《生態(tài)脆弱區(qū)煤炭現(xiàn)代開采地下水和地表生態(tài)保護關鍵技術》，創(chuàng)新三級處理、三類循環(huán)、三種利用的礦井水處理與利用模式，降低了礦井水外排量，實現(xiàn)了礦井水全面達標利用，為煤礦保水開采開辟了一條嶄新的道路。該技術榮獲2014年國家科學技術進步二等獎。

構建礦井能耗管理體系。圍繞“雙碳”目標，從生產(chǎn)降能、生活控能方面，構建了礦井能耗管理體系。井下供水系統(tǒng)實現(xiàn)變頻恒壓供水，主運系統(tǒng)設備實現(xiàn)變頻驅(qū)動、按需智能調(diào)速，輔運系統(tǒng)引進新能源電車，綜采面供液系統(tǒng)實現(xiàn)變頻恒壓供液，工業(yè)廠區(qū)使用太陽能路燈和熱水器，實行能耗定額考核制度，2020年全礦實際噸煤能耗0.79千克標準煤/噸，遠低于國家標準。

建成首個國家級水土保持科技示范園。踐行“人與自然和諧共生”的理念，開展沉陷區(qū)“三基地”復墾工程。將植被、礦井水、沉陷土地等環(huán)境要素轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源要素，累計實施生態(tài)治理與建設沉陷區(qū)面積約80km2，基本恢復了塌陷區(qū)生態(tài)原貌，植被覆蓋率由3%提高到64%以上，生態(tài)環(huán)境實現(xiàn)了正向演替。2012年被國家能源局評為“中國最美礦山”，2017年被國家水利部評為“國家水土保持科技示范園區(qū)”，2017年建成國家級綠色礦山。

精益管理練就打造世界一流的“真功夫”

對于煤礦來說，先進的產(chǎn)能優(yōu)勢要得到充分釋放，離不開對安全生產(chǎn)無事故的依賴和對精益管理的執(zhí)著。大柳塔煤礦緊緊抓住國家能源集團管理品級躍升的關鍵核心要素，以“七個一流”為標準，堅持質(zhì)量第一效益優(yōu)先，打造一流的安全保障體系，創(chuàng)造一流的經(jīng)營業(yè)績，集聚培育一流的人才，全面提升管理品質(zhì)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

推行“1210”安全管理模式，奮力追求“零傷害”目標。以落實安全生產(chǎn)責任為一個核心，以風險預控體系和隱患排查機制兩項內(nèi)容為抓手，落實十項安全強化舉措。構建起以“三項措施”為核心的風險管控體系和“崗位—班組—區(qū)隊—業(yè)務科室—礦領導”五級聯(lián)動的隱患排查治理機制。截至2021年10月底，實現(xiàn)安全生產(chǎn)2188天，近6年來無輕傷以上人身傷害事故，安全生產(chǎn)標準化管理保持一級水平。

全面推行內(nèi)部市場化改革，提升經(jīng)營效益。建立以勞動定額為基礎、以勞動價格為杠桿、以貨幣化結(jié)算為基準、以信息化管理為手段的內(nèi)部市場化機制，突出價值、能力、貢獻崗位評價標準，真正實現(xiàn)了按勞分配，充分發(fā)揮出減人、增效、創(chuàng)收的主觀能動性，使員工和企業(yè)由利益共同體逐步向事業(yè)共同體轉(zhuǎn)變。大柳塔煤礦2021年綜采飽和度達到100.7%，較2020年提高2.2%，人均工資收入較2020年度漲幅約9%，實現(xiàn)了“礦井降本提效、員工創(chuàng)效增收”的雙贏目標。

推廣應用標準作業(yè)流程，助力煤礦本質(zhì)安全。提出煤礦崗位標準作業(yè)流程的編制和應用思路，梳理出涉及礦井各崗位流程760條，常用流程233條，2013年6月在全礦實踐應用并取得了顯著成效，員工作業(yè)逐步規(guī)范，隊伍專業(yè)化素質(zhì)明顯提升，隨后在全國煤炭行業(yè)得到了全面推廣，為煤礦實現(xiàn)本質(zhì)安全積累了寶貴經(jīng)驗。

機制保障+模式創(chuàng)新，構筑起一流人才培養(yǎng)的“四梁八柱”。大柳塔煤礦堅持“相馬”與“賽馬”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，不斷完善年輕干部交流輪崗常態(tài)化機制，加大高端人才和行業(yè)發(fā)展急需人才的培養(yǎng)力度，推進人才培養(yǎng)縱向銜接與橫向貫通，努力打破人才培養(yǎng)的“天花板”，構筑起一流人才培養(yǎng)的“立交橋”。先后為全國煤炭行業(yè)培養(yǎng)和輸送了企業(yè)高管、礦長、技術精英等800多名人才。同時，培養(yǎng)出全國勞動模范薛占軍和以“博士礦工”聞名全國的王連生，他們成為了新時代礦工競相學習的典范。

建礦34年來，大柳塔煤礦連續(xù)數(shù)十年被評為煤炭工業(yè)特級安全（高產(chǎn)）高效礦井，多次被評為“安全生產(chǎn)先進集體”，曾獲得全國“雙十佳煤礦”“中央企業(yè)先進集體”、全國煤炭系統(tǒng)“文明煤礦”“中央企業(yè)學習型組織標桿”、全國精神文明建設工作先進單位和陜西省“環(huán)境友好企業(yè)”等榮譽稱號。《生產(chǎn)現(xiàn)代化礦區(qū)建設與生產(chǎn)技術》獲2000年國家科技進步一等獎；《千萬噸礦井群資源與環(huán)境協(xié)調(diào)開發(fā)技術》獲2012年國家科技進步二等獎。

作為國家能源供應的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”、國家能源集團煤炭生產(chǎn)的主力軍，安全高效智能綠色的大柳塔煤礦借助國家能源戰(zhàn)略西移的政策支持，高點站位，相繼開創(chuàng)了共和國煤田開發(fā)、礦井建設、煤炭開采的新模式、新紀元。未來，大柳塔煤礦在拓寬煤礦發(fā)展道路上必將前景光明、大有可為。