柯婷婷
(南京澤利建設(shè)工程有限公司,江蘇 南京 210046)
“十四五”規(guī)劃建議中提出了新基建與數(shù)字化融合發(fā)展的新方向,在該方向牽引之下,我國建筑行業(yè)將進一步向“智慧建筑”的目標(biāo)轉(zhuǎn)型升級。因此,在現(xiàn)階段建筑智能化施工管理中,需要結(jié)合新的發(fā)展目標(biāo),吸收一些新思維、引入一些新技術(shù)、運用一些新方法,科學(xué)合理的制定一些有效的建筑智能化施工管理策略,化解當(dāng)前施工管理中的問題,為新時期的轉(zhuǎn)型升級奠定堅實基礎(chǔ)。具體分析如下。
當(dāng)前,建筑智能化施工管理中,系統(tǒng)功能相對短缺、系統(tǒng)規(guī)劃理念相對滯后。具體而言,在建筑智能化施工中,局部的智能化施工管理應(yīng)用較多,但是整體上的系統(tǒng)智能化施工管理效用不明顯。從原因方面看,主要在建筑智能化施工管理過程中,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃理念。一方面,參與在建項目的各個單位,在施工管理理念中存在差異、在管理實踐與管理評估之間的指標(biāo)不統(tǒng)一,容易使數(shù)字化管理流于形式;另一方面,獨立性的專業(yè)化管理中施工管理技術(shù)的集成性較差,造成了數(shù)字化管理效用不高的現(xiàn)象。因而,在整體上需要將現(xiàn)階段的施工管理理念更新到系統(tǒng)性管理層面。
建筑智能化施工管理的核心是數(shù)字化管理,在其具體的實踐層面,需要將施工現(xiàn)場的終端設(shè)備數(shù)據(jù)管理中心進行關(guān)聯(lián)。其中,由于終端設(shè)備數(shù)量配置不足,會造成數(shù)據(jù)采集方面的不全面。通信連接系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)程度較低,部分?jǐn)?shù)據(jù)采用人工錄入,可導(dǎo)致數(shù)據(jù)錄入誤差與錯誤。數(shù)據(jù)中心實施數(shù)據(jù)管理中,缺乏對各個專項管理數(shù)據(jù)的對比分析,容易引發(fā)數(shù)據(jù)計算結(jié)果不精準(zhǔn)的問題。根據(jù)現(xiàn)階段的經(jīng)驗總結(jié)情況看,施工管理技術(shù)應(yīng)用不足的原因,主要未能有效發(fā)揮施工管理技術(shù)的功能與作用。尤其在各種技術(shù)的應(yīng)用過程中,缺乏從系統(tǒng)性應(yīng)用與配套性應(yīng)用相結(jié)合的思路切入進行協(xié)同應(yīng)用。
與初級的建筑信息化施工管理相比,智能化施工管理屬于信息化施工管理的高級應(yīng)用。在這種應(yīng)用條件限定下,施工管理人才的簡單操作技能已經(jīng)不能滿足智能化施工管理中的數(shù)據(jù)庫建設(shè)需求、數(shù)據(jù)分析需求。而且,在新型建筑智能化施工管理中,需要將施工管理與施工建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈條進行關(guān)聯(lián)處理,其中牽涉到對施工內(nèi)容的全要素分析與對施工專項管理中各類指標(biāo)的精細化處理。所以,從實際管理需求看,施工管理人才素質(zhì)整體偏低。應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理方案,制定專門化的人才培訓(xùn)方案,并建設(shè)新型施工管理團隊。
在我國進入新時代后,建筑智能化發(fā)展過程中以“思路決定出路”為基本原則。而且,以此為準(zhǔn),在建筑工業(yè)化改革初期,引入了工業(yè)設(shè)計思路,形成了產(chǎn)業(yè)鏈思維。在“互聯(lián)網(wǎng)+”改革時期,開發(fā)與挖掘了互聯(lián)網(wǎng)思維。在智能化發(fā)展階段,形成了系統(tǒng)性思維。因而,賦予了該原則三種新思維。
因此,在當(dāng)前階段,應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)鏈思維為基礎(chǔ),圍繞建筑智能化施工建設(shè)中的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計環(huán)節(jié)、物料采購運輸環(huán)節(jié)、訂單多元處理環(huán)節(jié)、市場渠道銷售環(huán)節(jié)、售后運維管理環(huán)節(jié),構(gòu)建具有系統(tǒng)性特征的生產(chǎn)管理體系。并借助互聯(lián)網(wǎng)思維中的萬物互聯(lián)、數(shù)據(jù)共享、多元交互的基本屬性,科學(xué)、合理的構(gòu)建建筑智能化施工管理制度牽引、各項運行機制并行的一體化管理模式。進而實現(xiàn)智能化施工管理體系向智能化施工管理體制方面的制度、機制轉(zhuǎn)換應(yīng)用,擴增智能化施工管理效用。
建筑智能化施工管理處于信息化施工管理、智慧化施工管理的中間階段。在此過程中,一方面,需要完成數(shù)字化管理;另一方面,需要為數(shù)字化管理“賦能”,提升數(shù)字化管理的智能化程度。由于部分建筑企業(yè)仍然沿用自動化辦公系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)。所以,建議在現(xiàn)階段,結(jié)合實際情況,引入數(shù)據(jù)庫技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù),較為完整地提升智能化施工管理中的智能水平。
首先,應(yīng)該在吸收新思維后,認識到施工建設(shè)要素、施工管理指標(biāo)(質(zhì)量、安全、進度、環(huán)境等專項管理指標(biāo))之間的對應(yīng)性。先以信息管理系統(tǒng)中積累的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),引入數(shù)據(jù)庫技術(shù),圍繞建筑智能化施工建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈條,建立施工建設(shè)要素庫(具體包括設(shè)計、物料、建設(shè)、訂單、銷售、售后六大環(huán)節(jié)的要素庫)。然后,結(jié)合施工專項管理建立施工管理指標(biāo)庫(包括質(zhì)量、安全、進度、環(huán)境等專項管理指標(biāo)庫)。如此,可以遵循“專項管理在建筑施工全過程的系統(tǒng)性應(yīng)用”要求,借助信息管理系統(tǒng)中的通訊連接功能,實現(xiàn)施工建設(shè)要素與施工管理指標(biāo)之間的一一對應(yīng)關(guān)系。
其次,應(yīng)該將終端設(shè)備配置齊全、建設(shè)內(nèi)部5G網(wǎng)絡(luò)、設(shè)置數(shù)據(jù)分析部門。然后,通過引入大數(shù)據(jù)技術(shù),按照“數(shù)據(jù)采集——數(shù)據(jù)抽取——數(shù)據(jù)分析——生成報告——報告分布式分發(fā)”的基本操作流程,完成對建筑智能化施工管理的數(shù)字化管理。目前,為了增強數(shù)字化管理的效用,部分建筑企業(yè)將BIM技術(shù)與數(shù)據(jù)庫技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)進行了關(guān)聯(lián)應(yīng)用。一方面,能夠借助BIM模型優(yōu)化、參數(shù)計算、可視化技術(shù),提高數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性;另一方面,可以通過BIM技術(shù),進一步使施工管理人員明確施工建設(shè)要素、施工管理指標(biāo)、施工管理數(shù)據(jù)之間的一致性,從而達到對建筑智能化施工管理的“賦能”目標(biāo),在整體上提升施工管理的智能化水平。
最后,需要注意的是,在上述制度牽引、機制并行的一體化管理模式中,要求運用施工管理指標(biāo)對制度規(guī)范條例進行查缺補漏式的檢驗,并將各項施工管理指標(biāo)應(yīng)用到評估機制、監(jiān)督機制、激勵機制之中,保障施工管理人員能夠根據(jù)施工日志設(shè)置每日評估表、監(jiān)督表、激勵表等。確保施工方案的有效落實。
目前,建筑智能化工管理需要從實際需求出發(fā),運用現(xiàn)代人力資源管理方法。將檔案管理、團隊管理、人才培訓(xùn)結(jié)合起來,制定系統(tǒng)性較強的專項培訓(xùn)方案。建議從兩方面實踐:一方面,按照建筑智能化施工建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈條,培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)鏈知識,優(yōu)化施工管理人員的知識結(jié)構(gòu);另一方面,根據(jù)智能化施工管理方案的兩大主要構(gòu)成部分,先進行全要素分析方法培訓(xùn),再實施指標(biāo)設(shè)置方法培訓(xùn)。與此同時,對其進行數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)分析方法的操作培訓(xùn)。最終,按照培訓(xùn)評估結(jié)果,以項目、崗位合理地進行人才配置,建設(shè)與實際項目相符合的新型施工管理團隊。
總之,建筑行業(yè)的工業(yè)化轉(zhuǎn)型已經(jīng)進入到了智能化發(fā)展階段,需要配套的圍繞智能化施工建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈條構(gòu)成要素,科學(xué)的轉(zhuǎn)變智能化施工管理策略。通過以上初步分析可以看出,系統(tǒng)性管理理念與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展相對應(yīng)、數(shù)字化管理與智能化升級相對應(yīng)、指標(biāo)化管理與施工管理團隊建設(shè)相對應(yīng)。所以,建議建筑企業(yè)在向智能建筑目標(biāo)轉(zhuǎn)型升級的新時期,盡量以思路決定出路作為基本原則,運用系統(tǒng)性管理與配套性管理相結(jié)合的新思路,完成對建筑智能化施工管理現(xiàn)狀的改善,并為后續(xù)升級做好準(zhǔn)備。