厚植黨建引領發展優勢 推進企業深度融入融合

文/王緒友

黨的建設是中國革命取得勝利的三大法寶之一，是統攬新時代“四個偉大”的重要保障。黨的十九大把黨的建設作為一項偉大工程來推進，提出新時代黨的建設總要求，明確了各方面建設任務。山東能源新疆能化公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼“黨建工作走在時代前列”新目標，深入推進黨建工作質量標準化建設，大力倡導“忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”核心理念，為企業戰疫情、保穩定、提效益、促發展提供了堅強的政治保證、思想保證和作風保證。

一、把牢政治方向，筑牢黨建思想根基

思想是行動的先導，是企業可持續發展的不竭動力和源泉。新疆能化公司黨委高度重視思想政治工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終把思想建黨擺在首要位置，堅持正確的輿論導向，圍繞中心，服務大局，充分發揮思想理論武裝和“喉舌”作用，匯聚員工關心支持參與企業改革發展的正能量。

一是加強黨委理論學習不放松。堅持把黨委理論中心組學習擺在突出位置，相繼研究制定《關于進一步加強和改進黨委理論學習中心組學習的意見》《黨委理論學習中心組學習規則》等規范性文件。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，采取集中學習、研討交流、個人自學等方式，深入學習《習近平談治國理政》《習近平論中國共產黨歷史》等著作和論述，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，擰緊思想總開關。堅持“聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學”，著力提升黨員干部政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，增強運用黨的理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，促使思想政治工作走深走心走實。

二是強化形勢任務教育不懈怠。以慶祝中國共產黨成立100周年為動力，堅持自上而下、層層發動，激發全員愛黨、愛國、愛企、愛崗意識。深入開展“弘揚五種作風”“主人翁意識教育”“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育和“學習型機關”創建等活動；借助報紙、電視、網站、微信公眾號等媒介，大力宣傳黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和企業發展史，牢牢把握主流思想輿論；利用政治學習日、班前班后會，開展微宣講、流動課堂，精心制作微視頻，舉辦豐富多彩的歌詠比賽、攝影比賽，唱響“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律，形成同心同德、同向同行的強大合力。

三是抓實意識形態工作不麻痹?？咐慰笇嶞h委抓意識形態工作的主體責任，調整意識形態和宣傳思想工作領導小組，健全完善意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制、突發敏感輿情處置工作機制等制度，構建動態監控信息員網絡體系。對照上級關于意識形態和宣傳思想工作專題會議的重點工作，堅持一周一總結、一督辦、一上報。針對不同時期的重點工作，專題召開意識形態工作會議，深入研判形勢，制定精準措施，加強與社區、地方政府有關部門的溝通配合，密切關注網絡信息平臺，織密輿情管控網，實現輿情應對的制度化、規范化和科學化。

二、創新工作方法，激活黨建內生動力

黨建工作是黨克敵制勝的法寶，抓好企業黨建工作就是最大政績。新疆能化公司黨委牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”理念，按照“點上出經驗、線上抓延伸、面上求突破”的思路，全面實施“黨建工作標準化、支部建設規范化、黨員教育精準化”三化建設，努力把黨建工作打造成最靚麗的名片。

一是黨建工作有標準。確立“黨建工作質量標準化建設”鮮明導向，制定黨委千分制、黨支部百分制考核標準和黨小組5項標準，劃分合格黨員3類29條、不合格黨員10條標準，構筑基層黨委、黨支部、黨小組和黨員“四位一體”黨建質量標準化工作體系。先后修訂完善黨委會議事規則和“三重一大”決策制度實施細則，健立完善《黨建工作責任制實施辦法》，把學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為黨委會第一議題。排定黨的建設工作領導小組年度工作要點清單、黨建工作責任清單，明確6大類90項重點工作任務，堅持一月一安排、一月一銷號，實施掛圖作戰，形成管理閉環。

二是支部建設有載體。以支部規范化建設為突破點，建立《“三會一課”等黨建活動報告制度》，對“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活、談心談話等做到事前報告、事中現場督導、事后檢查。落實“1+1+N”工作機制，建立三級聯系網絡，實施網格化管理，做到全覆蓋，建成新疆能化公司級過硬黨支部17個，占黨支部總數的80.9%，其中，建成集團公司級過硬黨支部9個，2個黨支部被評為集團公司過硬黨支部示范點。

三是黨員教育有溫度。建立2019-2023年黨員教育培訓工作13類40項具體任務，印發《黨建工作應知應會》等“口袋書”1300本，實施困難黨員走訪慰問，開展形式多樣的紅色教育，傳承“紅色基因”、釋放“紅色能量”。面對今年以來新疆兩次突如其來的新冠肺炎疫情，257名黨員簽訂疫情防控承諾書，帶頭堅守崗位，帶頭恪盡職守，帶頭英勇奮戰，充分發揮黨員的先鋒模范作用。組織“學習強國”挑戰答題競賽、“走廊徒步”競賽；利用網絡平臺開展“兗新好聲音唱響戰疫歌”網絡K歌比賽、抗“疫”有我短視頻征集比賽等抗“疫”系列線上活動；成立心理疏導服務隊，采取網絡視頻家訪、推送心理疏導教育視頻等方式，對封閉在家、在崗的職工進行心理咨詢，有效緩解了廣大職工的焦慮情緒。公司黨委和兩名黨員抗疫事跡入選了《新疆自治區疫情防控先進事跡叢書》。

三、堅持融入中心，抓好黨建促發展

一分部署，九分落實。新疆能化公司黨委充分發揮把方向、管大局、保落實作用，立足高質量發展主題，將黨組織嵌入公司治理結構各環節，將黨建工作融入生產經營全過程，以黨建工作的創新，實現企業創效。

一是壓緊壓實工作落實責任。圍繞黨建工作“抓什么、怎么抓”，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、業務部門主動抓的一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局。聚焦安全穩定、隊伍穩定、生產經營穩定“三大穩定”，發揮督查督辦問責利器，對責任落實不到位的嚴肅批評；對問題較多、長期打不開局面的約談通報；對出現嚴重后果的及時進行組織處理，以剛性制度、剛性落實、剛性問責倒逼各項工作任務有效落實。

二是勇挑做優做強企業重擔。按照建成“新疆煤化一體綜合發展基地”的定位，統籌現有產業和后續項目，強推以硫磺溝煤礦煤為主燒氣化煤，通過摻配低價煤，攻破了硫磺溝煤礦煤不適合作為煤化工氣化煤的認識誤區，有效發揮出內部產業協同“1+1＞2”的溢出效應、乘數效應、倍數效應，年創效額達1億元以上。因此，也打響了山東能源煤炭的“新疆品牌”，保證了煤化工用煤長期穩定供應，探索走出了內外市場“雙循環”和可持續發展的新路子，為下一步年產80萬噸煤制烯烴后續項目的原料煤選擇，提供了技術支撐，積累了寶貴經驗。

三是縱深推進黨風廉政建設。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，扎實開展“清政風、強作風、正家風”專項行動和尋找廉潔家規家訓、講述身邊廉潔故事、評選“最美廉內助”等系列活動，著力打造風清氣正、干事創業的良好生態。密切關注集團公司聯合重組敏感期和內部產業協同、重點領域，精準踐行“四種形態”，運用第一種形態進行警示約談26人。創新崗位廉潔風險排查及防控工作，建立三級崗位、三個方面、三級評定、三項措施的“43”崗位廉潔風險排查及防控機制，深入排查崗位廉潔風險點，細化崗位廉潔防控措施，構建廉潔防控長效機制。