同心掬得滿庭芳 文明花開滿園春
—— 山西焦煤霍州煤電豐峪煤業創建省屬企業文明單位工作紀實

文/朱 帥

山西焦煤霍州煤電豐峪煤業，于1958年建礦，60多年來風雨兼程，為祖國的經濟建設貢獻了光和熱。而今，豐峪煤業積極踐行習近平總書記視察山西重要講話精神、山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，把文明單位創建與貫徹山西焦煤“新焦煤、新理念、新要求”聚力老礦轉型發展、打造綜合型管理公司深度融合。

60多年的文化，潤透著企業轉型發展的每一寸土地；60多年的光陰，洋溢在企業轉型發展的每一個角落。新時期的文明創建植根于60年的歷史文化積淀之上，愈顯厚重，更具活力。

挖掘文明基因 立德春風化雨

圍繞高質量轉型發展目標，豐峪煤業始終堅持“在繼承中發展、在發展中創新”的理念，在持續鞏固優良傳統的基礎上，不斷挖掘文明基因，全力推進黨建示范引領、職工思想教育和文明行為規范等工作，進一步強化企業外在形象和文化內涵質量，為企業轉型發展積蓄強勁勢能。

面對2020年初來勢洶洶的新冠肺炎疫情，豐峪煤業強化組織領導，實施精準防控，全面抓好文明單位創建和疫情防控工作，通過認真開展公共區域病毒消殺、強化自我防護、實行分批返崗、加強信息摸排等行之有效的措施，實現了疫情防控和復工復產“雙勝利”。

為全面推動企業形象提檔升級，豐峪煤業按照“新焦煤、新理念、新要求”提出的深化改革、全面變革、創新發展要求，圍繞“打造老礦轉型發展示范基地”戰略部署，再鼓雄風，再踏征程，立志蹚出一條符合自身發展的轉型新路。經過不懈努力，豐峪煤業在深化國企國資改革的大考中交出了合格“豐峪答卷”：托管了紫晟煤業、代管了興盛園煤業，成立了安裝分公司、凱碩文化傳媒、豐裕昇商貿分公司，同時，文昌學校辦學落地，“鋒羽體育”賽事平臺投用。通過礦井托管、資產盤活、新業態拓展等方面的積極探索，用忠誠干凈擔當擘畫了老礦高質量轉型發展新藍圖。

文明創建，重在行動。一場場勞模工匠先進事跡報告、一堂堂文明單位創建主題宣講、一次次最美豐峪人物評選，無不傳遞著正能量，樹立著新風尚；主題征文、演講比賽、微視頻展播無不傳承著豐峪煤業艱苦奮斗、不畏困難的企業精神；書畫展、健排舞、志愿服務等各類群眾性主題文藝活動，更是源源不斷地將文明新風尚吹進了豐峪人的心坎里，引導著豐峪人從我做起、從身邊做起，激勵著豐峪人創新創業促轉型、真抓實干謀發展。

堅持黨建引領 弘揚時代新風

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。豐峪煤業堅持以黨建引領，成立以黨委書記、董事長為組長，黨委班子成員為副組長的“硬核”團隊，制定了實施方案，細化了任務清單，明確了職責分工，形成了定期研討、協調推進、動態考核等長效機制，實現了各項工作高點起步、全面開花。

基礎不牢，地動山搖。豐峪煤業把夯實黨建“三基”與文明單位創建工作有機融合，創新開展“六型”黨支部創建、黨員“淬火”、基層黨支部書記以及政工系列人員技術比武等活動，深入推進黨建“6.0”工作模式引領老礦轉型、“8321”黨員快速搬家技術攻關、構建“5C”管理模式實現混改轉型跨越式發展等一批黨務示范工程，形成“四級”黨課、主題黨日“+”、談心做好事辦實事等一批特色黨建品牌，通過黨建“三基”帶動企業文明單位創建各項工作全面提升。

思想是行動的先導。豐峪煤業高度重視職工思想政治建設工作，緊密結合特殊節點，適時開展了以習近平總書記視察山西重要講話、《習近平談治國理政》第三卷、山西焦煤集團工作會為主題的形勢任務教育；固化周二“道德講壇”教育，累計授課近300堂；開展以“改革轉型”“履職盡責”為主題的演講、征文比賽。通過形式多樣的教育活動進一步堅定廣大干部職工“全力打造老礦轉型發展示范基地”的信心和決心。此外，積極倡導勤儉節約、科學文明的生活方式，抵制封建迷信、大操大辦、厚葬薄養、人情攀比等陳規陋習，文明之花開遍礦區每個角落。

規范文明行為 打造溫馨家園

“干部職工著裝整齊、儀容整潔，干部職工用語文明、禮貌待人……”，為提升文明優質服務，豐峪煤業制定完善了體現社會主義核心價值觀要求的行業規范和員工守則，積極開展行業規范教育實踐活動，文明窗口、文明上網、文明餐桌、文明觀演等行為在豐峪煤業蔚然成風，“流動紅旗”“愛崗敬業明星職工”、崗位技能“標兵”等先進典型成為豐峪煤業新坐標。截至目前，豐峪煤業累計對50個優質服務先進集體和300余名先進個人進行了表彰獎勵。

在推動學雷鋒活動方面，豐峪煤業圍繞服務中心工作這條主線，制定了學雷鋒志愿服務活動方案，完善了學雷鋒志愿服務工作機制，全力構建了學雷鋒志愿服務站以及學雷鋒志愿服務隊伍兩大品牌，“青”盡全力助力企業中心工作。截至目前，豐峪煤業學雷鋒志愿者注冊人數達553人，黨員志愿者注冊人數達123人，累計開展學雷鋒志愿活動80多次。

創新環境治理 扮靚礦區“容顏”

豐峪煤業人，因文明踐行而高尚；豐峪煤業礦區，因文明創建而美好。文明單位創建活動開展以來，豐峪煤業堅持把提高廣大職工家屬的幸福指數作為一切工作的出發點和落腳點，注重內外兼修，創優干事創業、生活居住的美好環境，豐富文明單位的新內涵。

內修，豐峪煤業牢牢架起“高壓線”，扎實從嚴治企制度的籠子，先后開展了以廉政宣誓、廉政贈書、播放廉政影片、學習講座等為主要內容的反腐倡廉宣傳活動，進一步加強了企業廉潔文化建設，營造了“堂堂正正做人、干干凈凈做事”的政治生態環境。圍繞“三零”單位創建目標，豐峪煤業積極開展了安全文化建設、“六個信訪”“抓隊伍、嚴管理、樹形象”、金秋助學、大病救治等活動，為企業高質量轉型發展創造了安全穩定環境。

外練，豐峪煤業積極創優文明礦區新形象。凱碩文化傳媒混改精彩亮相央視《走遍中國》欄目，公司轉型項目、安裝分公司打造快速搬家“一哥”事跡先后被中國工人報、中國煤炭報、山西日報相繼報道，公司也先后榮獲了“山西省煤炭工業一級安全質量標準化煤礦”“煤炭工業節能減排先進企業”“山西省2017—2018年度省屬文明單位”等稱號。大力開展文明礦區治理活動，做好環境衛生動態達標治理、環境保護等工作，穩步推進“三供一業”移交，對錦繡家園小區部分下水管路、污水處理站、兩座矸石山進行綜合治理，不斷滿足廣大干部職工對美好生活的新期盼。

創建文明單位是精神文明建設的一項基礎性工作，也是精神文明創建活動的“細胞工程”。豐峪煤業將以文明單位創建為契機，不忘初心、牢記使命，咬定青山不放松、一任接著一任干，把文明單位創建作為老礦轉型的有力抓手，為企業高質量發展提供堅強的思想保證和強大的精神力量。