淺析高速公路建設工地黨建工作存在問題及對策

吳藻

（漳州通平漳武高速公路有限公司，福建 漳州 363005）

一、高速公路建設工地黨建工作存在的主要問題

當前，高速公路建設工地黨建工作存在一些不容忽視的問題，其中既有主觀因素導致的問題，也有客觀因素造成的結果。

（一）主觀因素導致的問題

1.部分高速公路建設工地黨支部在黨建工作方面存在思想疲態的問題。有的黨員干部認為只有搞管理、抓生產是務實的“硬任務”，而抓黨的思想建設是務虛的“軟任務”，甚至少數黨員干部在黨性思想教育上存在畏難情緒和誤區，且缺少提升黨性修養的積極性。

2.部分高速公路建設工地黨支部采取的宣傳教育方法不當，未能充分發揮黨的政治引領作用。在開展黨建工作時，沒有跳出“就黨建抓黨建”的舊模式，導致一些黨員干部在主觀層面上存在不同程度的“浮態”和“病態”心理。比如，一些基層黨員缺乏對黨的宗旨和黨的執政理念的基本了解，存在利己主義的“浮態”心理，而且黨性修養不足；一些基層黨員的入黨動機不純，加入黨組織后存在“不關注黨組織生活”的“病態”心理。

3.高速公路建設工地黨支部在開展黨建工作時不懂創新，依然生搬硬套傳統的宣傳方法，造成黨組織活動內容單一。此外，老舊的工作方式導致黨建工作缺少生機與活力，黨組織開展的活動實效性不足。

4.部分高速公路建設工地黨組織的地位和作用被刻意弱化。個別基層單位不注重黨建工作的整改和落實，對基層支部工作指導不力，落實不到位。沒有緊緊圍繞高速公路建設過程開展黨建工作，導致施工單位業務工作與黨建工作嚴重脫節。

（二）客觀因素導致的問題

1.對于高速公路施工單位而言，完成工程建設任務、取得良好的經濟效益是工作的重心，黨建工作往往是擺擺樣子、走走過場，無法充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，更談不上以黨建工作統領工程建設。

2.高速公路施工單位黨建制度剛性不足，具體表現為：黨建制度未能很好地融入施工各個環節，導致黨員管理工作與基層單位人力資源管理工作出現不協調。比如，部分入黨積極分子由于工作調動等原因，在新的工作環境下無法獲得黨組織的重視，從而失去了入黨的積極性；部分黨員在調動工作崗位或供職單位后，缺乏對新的黨支部的認同感，進而挫傷了工作積極性，影響黨群工作的開展，還在某種程度上削弱了基層黨建力量。

3.部分高速公路建設工地黨支部帶動作用較弱，開展黨組織專項活動幾乎全靠行政行為主導，有的黨支部則以其他活動替代黨組織專項活動，更有甚者會放棄開展黨組織專項活動。

二、加強高速公路建設工地黨建工作的對策

（一）提高思想認識 明確自身職責

為切實加強高速公路建設工地黨建工作，施工單位必須提高對黨建工作重要性的認識，始終圍繞高速公路建設，以黨建為統領，創建更多的載體，實現黨建工作全覆蓋，切實貫徹和執行黨的方針、路線、政策，將黨員、普通員工的思想統一起來。在此基礎上，還要維護好普通員工的利益，充分調動廣大員工的工作積極性，同時加強基層黨支部建設，保障黨員的基本權利，深化教育、服務與管理工作，通過優化服務增強黨員內部的凝聚力，從而提高企業自身形象，推動高速公路事業穩步發展。

（二）強化黨支部建設 發揮戰斗堡壘作用

一方面，要努力打造一支凝聚保障力強的黨支部，深入貫徹和落實新時代黨建做法，在推選黨支部書記時，從責任擔當、奉獻精神、個人德行和能力等方面考量；在選擇黨支部成員時，考慮其是否具有良好的政治修養，能否在高速公路建設中充分發揮黨的政治核心作用。此外，還要組織開展模范黨員選樹活動，要求黨支部成員學習其先進事跡，充分發揮先進模范的帶頭作用；施工單位應結合高速公路建設目標和要求，打造一支先進的黨支部，將“比、學、趕、幫、超”等系列活動貫徹項目建設全過程。

另一方面，要加強黨建工作隊伍建設和基層黨組織建設，采用合適的方式，對黨員進行分批、分期、分主題培訓，全面提升黨員的思想政治水平。對于如何強化黨務培訓工作，筆者有如下建議：一是定期開設相應的培訓班，組織兼職黨務工作者參加培訓班，學習黨建工作基礎知識、組織優秀黨員交流經驗，提高黨員的使命感和責任感；二是豐富培訓方式，著力提升黨務培訓效果，利用“數字+教育”模式、多媒體信息化教育等手段和報紙、廣播、學習強國、黨員e家等媒介，開展豐富多彩的黨務工作培訓活動，提升黨員理論知識水平，還可以創立黨務工作者信息交流平臺，邀請其交流分享有益經驗；三是給黨務工作者創造施展才華的空間，切實加強基層黨務干部隊伍建設，各級黨組織配齊黨務干部，尤其要把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到合適的崗位，讓他們有更多的精力和時間開展黨務活動。

（三）以黨建促生產 黨建和業務兩手抓

高速公路建設工地黨支部必須全面、充分地發揮戰斗堡壘作用，統一廣大員工的核心價值觀，實行分級負責制度，同時黨支部領導要帶頭抓落實，行政領導要注重黨建引領，普通黨員也要擼起袖子抓黨建，撲下身子抓落實，努力構建全員齊抓共管黨建工作的新局面。此外，高速公路建設工地黨支部還要將黨的理想與信念，成功轉化為廣大員工的內部凝聚力和向心力，將黨的路線、方針、政策全面轉化為企業生產力與發展力，將黨的作風建設不斷轉化為基層單位各項工作的執行力和決策力，將黨的先進性迅速轉化為基層單位各項工作的源動力，借助于中國共產黨的政治優勢，提高基層單位黨組織的核心競爭力，實現工地黨建和主營業務二者共贏。

（四）創新體制機制 實現精準管理

不斷創新黨務管理體制與機制，加快實現黨建工作與業務生產、考核、獎懲的一體化，通過加強黨組織內部統一領導及精細化管理，疏通黨建體制，構建完善的黨務精細化管理機制。主要包括：結合崗位的職責、工作方法和考核內容，制定完善的黨務工作管理標準，規范基層黨建工作，創立統一完善的基層黨支部；制定周密、全面的測評標準及考核程序，并劃定考核重點，同時深化落實基層單位黨內選舉制，切實保障黨員權利及主體地位，為黨建工作順利開展提供強大助力。

三、結語

綜上所述，高速公路基層單位黨建工作中仍存在一系列問題，建設工地黨建工作對高速公路建設起著非常重要的作用，各施工單位應以自身為出發點，及時發現黨建工作中存在的問題，同時綜合考慮這些問題與單位各項工作的聯系，找出切實有效的解決策略，不斷加強黨員的素質培訓，壯大高速公路基層黨員隊伍力量，助推高速公路事業高質量發展。