讓新時代礦工生活得更陽光
——陜西金源招賢礦業有限公司打造美麗新家園紀實

□吳瓊

草木系民生，枝葉總關情。冬日的清晨，走進陜西金源招賢礦業有限公司（以下稱“招賢礦業公司”），成群的喜鵲跟約好了似的，一排排飛落在枝頭爭相鳴叫。員工們個個精神抖擻、激情昂揚，處處洋溢著積極、歡樂、祥和的氛圍。

改善民生是打造幸福中國的必選之路。2020年以來，招賢礦業公司深入學習貫徹習近平總書記關于民生工作的重要論述和指示精神，牢固樹立“以人為本、以民為先”的發展理念，把民心工程擺在事關企業生存發展戰略高度，匯民意、暖民心、聚民力，扎實推進各項惠民舉措落地，傾力打造美麗、和諧、幸福的“新家園”。

改善環境 增強員工獲得感

“現在，我們工作環境變化很大，空氣質量實施動態監測，都將環境數據‘曬’在了陽光下。在這樣的環境氛圍中，我們的心里很舒坦，工作也很舒心。”招賢礦業公司安監處員工李恒幸福感滿滿地說。

對于員工來說，幸福就是每天在干凈整潔的環境中工作。招賢礦業公司按照資源利用與礦區發展相協調的原則，全力創建“花園式礦區”，為員工營造良好的生產生活環境。為了把礦區建設得更加美麗，招賢礦業公司積極引入國內知名園林公司，對礦區綠化工程進行整體規劃，選擇適合陜西山區氣候、耐寒、易存活的常綠植物進行種植。目前，礦區美化綠化工程已經初見成效，先期種植的樹木早已生根發芽、枝繁葉茂，扮綠了礦山。礦區還建設了休閑綠化帶、林蔭道路，亭臺和燈光照明點綴其中，成為員工工作之余休閑散步的場所。

“我們開展凈化、綠化、美化環保工程，就是要讓干部員工持續保持積極、健康、良好的工作心態，共享礦區空氣清新、環境優美的生態紅利。”招賢礦業公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李志龍介紹說。

招賢礦業公司在地面凈化的基礎上，對井下實施綜合防塵治理：應用煤層注水技術，礦井原煤和成品煤輸送系統采用密閉運輸廊道和筒倉儲存，各煤倉設置噴霧抑塵系統，動篩車間設置微動力布袋除塵器和噴霧抑塵系統，主廠房設置噴霧抑塵系統，場外道路及時清掃并定期灑水降塵，切實提高了員工的安全健康指數。

如今，“花園礦區”的創建，猶如一泓清泉潤物無聲，驅散了員工心中的“灰塵”，促進了員工開心工作、健康生活。

升級裝備 增強員工安全感

“裝備升級是提升員工幸福指數的源動力。做好‘幸福工程’這篇大文章，我們必須緊緊抓住裝備升級這個‘牛鼻子’。”面對新時代發展的新要求，招賢礦業公司董事長、黨委書記趙高升堅定地說。

招賢礦業公司圍繞民生工程建設，以裝備升級增長幸福指數為抓手，多方面規劃，多區域實施，全面推進民生建設，增進職工福祉。在監測集控方面，實現大型固定設備在線監測，運行設備遠程集控，實現機電硐室無人值守；在采掘裝備方面，全面推廣工作面兩巷超前支架，新安裝工作面消滅兩巷超前單體柱，減輕職工勞動強度；在巖巷掘進方面，大量應用巖巷作業線、單軌吊、遠距離噴漿機等巖巷快速掘進裝備，用機械替代人工，盡最大努力提升員工幸福指數。

基于復雜地質條件下災害嚴重制約礦井安全生產的現狀，招賢礦業公司積極開展科研攻關，在離層水害治理上不斷完善災害預警體系建設，做到出水前及時準確預警和“出水不傷人”，有針對性地開展了一系列超前治理工程試驗，其中抽排離層水鉆孔試驗工程于2020年10月10日成功抽水，為全國首個地面離層水抽排成功案例。在掘進攻堅過程中，招賢礦業公司大力開展技術創新，首次將長管棚聯合鋼拱架超前支護法運用于掘進施工，解決了1305機巷過大斷層破碎帶不穩定區域的施工難題，加快了掘進速度，保證了1305工作面精準貫通，為礦井生產接續提供了堅實保障。

正如趙高升所說：“加快‘四化’建設步伐，我們所做的就是引進現代化設備，讓員工從繁重的勞動中解脫出來，切實改善員工作業環境。員工的作業條件好了，心情自然就會好。心情好了，安全系數提高了，我們的生活才會更加美好。”

“裝備升級是一項惠及民生的重大舉措。員工對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。下一步，我們將致力于打造自動化新礦山，推進智慧礦山二期建設，建成招賢大數據處理平臺，實施三維建模，推進‘5G+’在1302工作面應用的準備，讓設備接管現場高危、艱苦的工序，讓新時代礦工生活得更加陽光、更有尊嚴、更具魅力。”招賢礦業公司總經理縱峰說。

關注民生 增強員工幸福感

“黨群部張瞳，已佩戴口罩，體溫36.5度。”走進招賢礦業公司公寓樓，智能化閘機門禁系統報出了進入宿舍員工的名字及體溫。

為了加強疫情防控管理工作，給職工提供一個舒適、安全的住宿環境，今年初，招賢礦業公司在員工公寓樓大廳安裝了閘機門禁系統。此門禁系統可以實現臉部掃描確認、體溫檢測、戴口罩檢測等功能。只有當所有檢測都達標后，系統才會打開閘機門，讓員工通過。

據了解，2020年10月18日，被譽為“招賢一號幸福工程”的新公寓樓迎來了第一批入住的員工，招賢礦業公司員工徹底告別了每天住彩鋼板房的歷史，居住環境大幅改善。新公寓樓住宿設施齊全，嶄新的床鋪、寫字桌，還有無線網絡、地暖等，讓員工感受到了家的溫馨。招賢礦業公司還引入了現代化公寓管理模式，不斷提升服務質量，確保廣大員工住得安心、順心。

員工住宿現代化，這還僅僅是招賢礦業公司打造智能化礦山的縮影。

走進員工餐廳，看到一位員工打好飯菜后站到刷臉支付機前，機器立即進行人臉識別，屏幕上顯示出消費人姓名、金額、時間后，提示“支付成功”，消費清晰明了，支付安全便捷。這是招賢礦業公司在員工食堂投入使用的智慧食堂系統，員工網上銀行與智慧食堂系統綁定，通過手機攝像頭直接拍照上傳本人清晰人臉照片即可通過驗證，在食堂就餐時直接刷臉就能輕松完成支付。系統投入運行后，員工就餐實現了刷臉支付，避免了因飯卡忘帶、丟失造成的不便。刷臉支付必須本人到場，杜絕了他人盜刷，也規范了食堂管理。

招賢礦業公司工會定期為員工過集體生日，讓員工感受企業大家庭的溫暖；實現了工作服統領統洗，讓員工每天入井都能穿上干凈干爽的工作服；大力改善食堂飯菜質量，讓員工吃好吃飽不想家；推動民主管理，深化礦、科務公開工作，定期開展工資分配專項檢查，切實維護員工的合法權益；在礦區設置ATM自動存取款機，成立井口醫療室；在北翼軌道巷安裝乘人車，降低員工勞動強度；建設籃球場、乒乓球室、羽毛球場，定期舉辦籃球、拔河、乒乓球、羽毛球等比賽，不斷豐富員工的業余文化生活……一件件實事好事辦到了員工的心坎上，讓員工的歸屬感、幸福感、獲得感不斷提升。

招賢礦業公司以為員工做好事、辦實事的實際行動踐行著“把礦井打造成為幸福美好、人人向往的幸福家園”的承諾，不斷滿足廣大干部員工對美好生活的需求和向往。

今天的招賢充滿希望，明天的招賢大有可為。如今，招賢礦業公司全體干部員工正全力奮戰在企業高質量發展的道路上，用辛苦努力創造屬于自己的幸福美好生活，托起屬于奮斗者的勝利曙光。