初心不改勇擔使命不負韶華砥礪前行

□孫翔

“對于煤炭這樣的傳統產業，不創新就必定被淘汰。”范建國是這樣說的，也是這樣做的。他通過實際行動帶領企業創新發展，三十年如一日，無數個日日夜夜獻給了礦井、工廠、研究室，科技創新碩果累累是對他辛勤付出的最好回報。

范建國，男，漢族，1971年10月出生，中共黨員，工程碩士，工程技術應用研究員，現任山東能源集團科技發展有限公司執行董事、總經理。他長期從事煤礦機電、煤礦安全開采相關技術研發及科技創新體系建設等工作，深耕煤炭行業30余年，在煤礦機電安全技術、自動化控制技術及智能開采技術等方面有較深入的研究，先后主持、參與煤礦機電、礦井災害防治、智能開采等領域科研項目30余項，19項相關成果獲得省部級以上科技獎勵，其中山東省專利獎一等獎1項，山東省科技進步獎一等獎1項，2018年獲得“山東能源集團有突出貢獻的中青年專家”稱號。

嚴秉初心他是煤礦精神的傳承者

范建國1989年參加工作，到今年已32個年頭。受父輩的影響，從學校畢業的時候，他就決定投身這片土地和千米井下。回想這三十年的歷程，從礦上的技術員、機電科科長、副礦長、礦長、到世界500強企業的技術研發中心主任，一路走來，不管崗位如何變動、職務如何變化，每一步、每一個階段都離不開他踏踏實實搞研究、砥礪前行搞創新的這顆初心。

他在新礦集團孫村煤礦一干就是二十年，從最初的供電區技術員到獨當一面的機電礦長，每一步都留下了他精于鉆研，潛心創新的足跡。孫村煤礦-860米井下環境溫度38℃，加上濕度大、空間狹窄，體感溫度更高。就在這樣的環境下，每天都有3班工人在井下作業，一干就是大半天的時間，長期的潮濕高溫環境對他們的身體造成了嚴重的傷害，很多工人30多歲就患上了關節炎、風濕病。針對深井井下高溫熱害問題，范建國深入千米井下，細心鉆研，創造性地將空調制冷技術引入井下應用，主持研發并首創了“礦井冰冷低溫輻射降溫技術”，對礦井高溫熱害產生的機理與規律進行了系統分析研究，設計了大型片冰制冷系統，率先在孫村煤礦推廣應用，有效改善了煤礦井下工作環境，提升了工作效率，真正解決了長期制約安全生產的熱害問題，在環境改善的同時也保障了礦工的人身安全。技術應用成功后，范建國帶領團隊迅速將技術成果產業化，成立了新礦新雪降溫公司，將技術成果在國內多家礦井推廣應用，取得了顯著的經濟效益和社會效益。“礦井冰冷低溫輻射降溫技術”這一技術成果榮獲了山東省專利一等獎。

潛心鉆研他是煤礦技術的開拓者

范建國參加工作的三十年，也是煤炭行業發生巨大變化的三十年，隨著礦井開采的不斷延伸，制約礦井安全發展的各種自然災害、技術難題不斷凸顯。長期的一線工作讓他知道，及時學習更新各種技術理論知識，是解決實際技術難題的基礎與捷徑。

他把更多的精力都投入到了煤礦機電安全、自動化控制及智能開采技術等方面的研究上，每天下了班，他便鉆進礦上的圖書館學習最新的技術知識。經過日積月累，他的業務能力突飛猛進。

為了更好地開展科研工作，提高自身的技術業務能力，范建國于2000年赴山東科技大學學習了煤礦機電工程課程，2004年赴中國礦業大學學習了控制工程的工程碩士課程，理論課程的學習為他解決實際生產技術問題提供了更多的手段和方法。回到礦上后，他先后主持了煤礦熱害防治、深井充填開采、智能開采等技術研究項目30余項，取得了一批高質量的研究成果，在國內各類礦井得到廣泛應用。他主持研發了國內首例煤礦似膏體自溜充填開采工藝，建立了多因素影響條件下充填開采地表沉陷的預測模型，優化設計了膏體充填材料配比及充填工藝系統，解決了膏體輸送以及快速充填工藝等技術難題，該技術在新礦集團十幾個礦井推廣應用，取得了巨大的經濟效益，為礦山綠色開采提供了新的技術路徑。在新礦集團期間，他先后獲得“干事創業十佳標兵”“科技創新標兵”“安全生產先進個人”“山東省工友創業先進個人”“第六屆泰安市青年科技獎”等多項榮譽。

砥礪前行他是科技創新的踐行者

2011年，山東能源集團成立，范建國被調到集團技術研發中心主持工作，擔負著引領集團科技創新工作的重大任務。新的舞臺，新的使命，讓他倍感責任重大。為做好創新發展的戰略引領工作，他帶領部室人員赴各地交流、學習、汲取經驗，全面設計構建了集團科技創新體系，牽頭制定了山東能源集團科技創新總體戰略規劃；形成并完善了科技創新評價體系，實現對科技創新工作的量化考核；引導各權屬單位建立健全創新投入預算保障制度，確保研發投入預算剛性需求；通過召開科技大會等多種表彰方式，激勵全員創新，探索和完善科技創新人員分紅、股權等多種激勵形式的落實；編制各類管理制度、辦法，其中《山東能源集團有限公司研發費用視同利潤管理辦法》（草案）得到了上級主管部門的高度重視，山東省國資委結合此辦法制定了《關于深入實施創新驅動發展戰略提升省管企業科技創新能力的意見》，并在各省管企業推行。

范建國親力親為，開展重大項目研發。他先后主持或參與了煤礦熱害防治、深井充填開采、智能開采、沖擊地壓防治等技術的研發工作，取得了一批高質量的技術成果，經濟效益和社會效益顯著；提出了以信息化技術改造提升傳統煤炭產業的發展思路，對井下精準定位導航系統、工作面智能開采系統有較深入的研究；牽頭組織了多項礦山智能開采技術研發工作，積極推動“機械化換人、自動化減人、智能化無人”創新工程建設，煤礦智能化程度顯著提高，極大降低了工人的勞動強度，優化了作業環境；組織開展了“山東礦區沖擊地壓類型、發生機理與治理關鍵技術”等項目研究，提出了基于驅動過程的沖擊地壓工程分類方法，構建了以“分類分治”為核心的深部煤層沖擊地壓防治“七模塊”技術體系；研發了煤礦深部開采沖擊危險性全過程遞進精準化預測預警技術與裝備；解決了深井巨厚硬巖地層等復雜沖擊類型的防沖難題，項目成果達到國際領先水平，獲中國煤炭工業協會科技獎一等獎。同時，他依托專有技術，牽頭創建了山東省智能開采工程實驗室、山東省煤礦沖擊地壓控制工程研究中心2個省級創新平臺，指導創建了煤礦充填開采國家工程實驗室，作為技術專家參與了集團“十三五”“十四五”科技創新總體發展規劃的編制設計，極大地促進了企業的科技創新工作。

他認真貫徹落實國家、山東省相關科技政策，用好政策紅利，引領科技創效。他組織開展研發費用稅前加計扣除工作，積極對接政府主管部門，取得山東省工信廳技術創新項目直報授權，通過政策宣貫、專題培訓、業務指導、規范流程，加計扣除工作顯著提升，實現了權屬單位申報工作全覆蓋，研發費用加計扣除抵扣所得稅額從2011年的5190萬元提高到2020年的2.1億元，2011年至2020年累計研發費用加計抵扣總額為46.6億元，抵扣所得稅額9.35億元，為企業科技研發提供了資金支持。

范建國還不斷加強產學研合作，促進成果轉化。與中科院、中國礦業大學、山東大學、北京科技大學、煤炭科學研究總院、重慶煤科院、安徽理工大學、遼寧工程技術大學、山東科技大學等院校建立了“產學研”合作聯盟，在技術開發、人才引進培養、科研項目研究等方面實施了有效合作；組織各單位認真梳理企業發展中遇到的技術難題與需求，積極開展科研攻關、新技術推廣及成果轉化，在煤礦沖擊地壓預測與防治、矸石充填、大傾角工作面成套裝備關鍵技術等相關領域達到國際或國內領先水平。

“十三五”以來，山東能源集團累計研發投入達81.62億元，參與承擔國家重點研發計劃項目13項，承擔山東省重點研發計劃項目11項，192項成果獲得省部級以上科技獎勵；新創建省級創新平臺21個、博士后科研工作站1個、院士工作站4個、省級技術創新示范企業5家，新獲批高新技術企業29家；獲授權專利971件，其中授權發明專利225件。

人生在勤，不索何獲？范建國通過自己的勤奮工作、探索創新，為山東能源集團“十三五”科技創新工作交上了一份滿意的答卷。每一個重大項目的研發，每一個創新平臺的建設，每一項技術成果的應用，都傾注了他辛勤的汗水，都留下了他奮斗的足跡。作為世界500強企業科技創新工作的一份子，范建國清楚地意識到自己肩負的使命與責任。他常常這樣勉勵自己：“我不相信手掌的紋路，但我相信手掌加上手指的力量！不忘初心，方得始終。珍惜韶光，不負芳華，砥礪前行！”