從百米井下到最高領獎臺
——記全國勞動模范、新屯礦機電區電修班班長顧博

□張波 武法順

2020年11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重舉行。冀中能源峰峰集團新屯礦機電區班長顧博榮獲全國勞動模范稱號。

作為一名“80后”，從普通井下電修工到全煤技術狀元再到2020年河北省年齡最小的全國勞模，顧博的成長速度有點快。

但熟悉顧博的人都知道，這一切絕非偶然。從參加工作開始，顧博就一直在井下生產一線耕耘。他愛琢磨、肯鉆研、能堅持，在急難險重工作的磨煉中，在日復一日的積累中，電修水平神速提升，多次在制約生產的關鍵時刻挺身而出，攻克了一個又一個技術難關，為新屯礦創造了巨大的價值。

勤學苦練的“電修狀元”

顧博，1989年出生于一個煤礦家庭。受父親影響，兒時的顧博就有個“電工夢”。出于好奇，他會經常偷偷地把家里的電器拆開，過把電工癮。2007年從峰峰技師學院礦井維修電工專業畢業后，他來到峰峰集團新屯礦機電區，成了一名電修工。這個生在煤礦、長在煤礦、干在煤礦的80后，立志“學真技術、練真本領、當真英雄”。

隨著礦井機械化、自動化、信息化、智能化升級，傳統的電修技能已不能滿足新設備維修需要，各類電控設備維修成了井下電修的短板或空白。面對井下更新的先進電氣設備，有心的顧博買來電腦、焊槍和各種測量儀器，把本就不大的臥室改造成了工作間，每天下班后就專心研究PLC技術，動輒就是幾個小時，多少次焊槍燙到手，多少次徹夜無眠，他卻樂此不疲。正是在這快樂中的用心鉆研，成就了他日后困難面前的“手到病除”。

一次，井下-190泵房的水位報警儀出現故障，顧博到現場檢查后，發現是控制線路板損壞，聯系廠家后得知，換一個同樣的控制線路板需要3萬元。他在認真研究水位報警儀的工作原理后，提出了可以用繼電器外部連接改造代替控制線路板的方案。他畫了一張線路草圖，接上兩個成本僅幾十元的繼電器，很快便修好了水位報警儀。自此，他便“小有名氣”，成了電修班里的“草根明星”。

2009年，西門子電器編程設計技術培訓班在北京開班，對電器維修知識如饑似渴的顧博有幸參加。“通過這次學習，我真是開了眼界、長了見識，工作中一些艱澀的難題被老師點透，心中琢磨了多少遍的問題在這里迎刃而解，我感覺收獲很多。”這次學習也讓他意識到了自己的差距和不足，堅定了繼續埋頭鉆研PLC編程設計和變頻器維修技術的決心。為進一步提高自己的機電理論知識，他通過函授自學獲得了河北工程大學機電一體化大專學歷。

2015年10月，全國煤炭行業職業技能競賽在峰峰集團舉行，顧博有幸被挑選為綜采維修電工備賽選手。“備賽就是最好的訓練和競技，正是通過備賽學習，我的技能突飛猛進。”說起備賽時兩個多月的“魔鬼訓練”，顧博依然歷歷在目。在峰峰集團中澳培訓中心，選手們邊學習邊比拼，只有成績優異的選手才能進入下一輪的學習。他每天一大早起床背誦理論題，上午連續四五個小時在電腦前練習編程，下午練習6路開關維修實操技能。功夫不負有心人，在決賽的編程環節，他憑借過硬的編程基本功和嫻熟的技能，僅用17分鐘就第一個完成規定用時40分鐘的科目內容，并以最高分摘得了第六屆全國煤炭行業職業技能競賽綜采維修電工桂冠，成了本次大賽中最年輕的“狀元”。

技術升級的“開路先鋒”

“顧博獲得全國煤炭行業職業技能競賽第一名的榮譽，是他個人勤奮和努力的結果，也體現了企業長期以來對培養技能型人才的重視。我們還要為技能人才成長搭建更大的平臺，企業技術和裝備升級呼喚更多像顧博這樣的技能型人才。”新屯礦黨委副書記、工會主席楊立祥動情地說。顧博獲得“狀元”后，新屯礦黨政不僅按相關規定為顧博提高了待遇，而且組建了“顧博創新工作室”，全力支持他帶領工作室成員破解生產難題和技術瓶頸，開展技術創新和交流。

2018年，新屯礦矸石山絞車實現自動化控制無人值守后，電控系統每次出現故障，必須得請廠家的人員來維修，不僅費用高，而且耽誤生產運轉。如何實現絞車房電控設備自修，成為顧博一心想攻克的技術難題。他帶領創新工作室的成員們對絞車變頻器控制程序進行了深入研究，對引發故障點的程序進行了重新編寫，使設備的故障率大大降低，實現了電控故障的完全自修。

近年來，“顧博創新工作室”通過開展絞車閘瓦間隙在線監測系統改造、井下-190泵房無人值守改造、膠帶運輸集控系統改造、可編程序控制器內部程序改造、繼電器水位報警裝置改造等，累計完成各類技術創新和高附加值電控元件修復20多項，創造直接經濟效益200多萬元，切實保障了礦井“四化”改造高水平推進，成為礦井技術升級的“開路先鋒”。

創新創效的“青年工匠”

面對紛至沓來的榮譽和光環，顧博非常清醒，他知道自己練就的一身過硬技能，只有扎根煤礦技術升級、立足井下電修事業、奉獻礦山發展建設才有意義。

作為電修班班長，怎樣帶動班組職工提高電修技能，是顧博經常思考的一個問題。他發動班組的6名職工成立QC小組，并利用工作間歇在現場對照實物給大家講解各類設備運行原理和機電故障排除方法，提出設備自動化控制改造方案，促進班組節支降耗。他以機電區“創新創效苑”為培訓基地，定期開展技術課堂活動，現場傳授防爆開關維修知識，帶領QC小組通過拓展維修服務范圍，每年可為全礦各區隊維修各類防爆開關130多臺，節約外委資金50多萬元。

顧博充分發揮自身技術優勢，經常組織開放式的現場技術培訓，積極主動向身邊的工友傳授專業技能、答疑解惑，激發了身邊許多維修電工學技能的熱情。在他的精心指導和帶動下，新屯礦涌現出了邯鄲市職工職業技能大賽技術狀元、冀中能源集團“勞動模范”連帥鋒，峰峰集團職工職業技能大賽第二名獲得者袁濤濤，新屯礦職工職業技能比賽“技術狀元”張琦、籍蓬波等優秀維修電工，為推進礦井“四化”建設和實現技術裝備升級培養了一大批專業人才。

2020年7月，應中華全國總工會技能強國平臺邀請，顧博參加了全國產業工人技能學習平臺“大國工匠技術課堂”系列直播活動，他以《以匠心守初心，用技能踐使命，做新時代煤礦機電專業高技能人才》為題，錄制了50分鐘的視頻節目。通過平臺的推廣，他的事跡和技能贏得了社會各界的廣泛關注和贊譽。

機電區副區長李海崗說：“顧博有鉆勁、能吃苦，不僅要帶領電修班職工隨時維修和維護機電區管轄的絞車和水泵等設備，其他單位出現棘手的技術難題，他也隨叫隨到。”確實是這樣，顧博修起設備來非常拼，憑借過硬的技術和強烈的責任心，不僅能很快找到故障點，更有一股修不好就不罷休的勁頭。

2019年12月的一天晚上，顧博8歲的兒子突然發高燒，妻子讓他陪孩子一塊兒去醫院，但他心想，現在礦井正在停產檢修，車房自動化改造離不開他，他便打電話讓母親陪妻兒去醫院就診，自己一大早就下井去了。妻子事后回憶說：“在二院排隊就診的時候，孩子由于高燒，突發抽搐，是排隊看病的好心人讓出了一條綠色通道，才使孩子及時得到醫治。”顧博升井后，來到醫院看到正在輸液的孩子和淚水漣漣的妻子，心里非常愧疚。他心想，如果孩子有個什么好歹，自己怎么能對得起他們娘兒倆。第二天，當他看到孩子的病情穩定了，就又記掛起井下那幾臺還沒有檢修好的設備。他讓家人陪孩子住院，自己又出現在了礦井檢修現場。