□王家海 弋永杰

最近,在山能淄礦雙欣礦業公司組織月度精品工程驗收中,掘錨隊趙強生產班組施工的4106輔助運輸順槽工程質量為優。
匠心“質”造精品。雙欣礦業以“紅色引摯”為引領,牢牢把握高質量發展的根本要求,堅持以創新求發展,以質量取勝,使質量意識內化于心、外化于行,毫厘之間浸染匠心,細節之處更顯品質,推進企業在新時期實現高質量發展。
“我們通過提升思想認識,堅持以質量保安全,以最嚴謹的態度、最嚴密的管控、最嚴格的標準確保工程質量,實現從標準化到精細化的升級。”雙欣礦業黨委書記、董事長魏懷忠說。
雙欣礦業有限公司掘錨隊有著使用掘錨一體機連續4年巷道掘進單頭月進世界第一的記錄,但是,如何打造精品掘進工作面呢?提出這個概念后,作為山東能源首個“萬米掘錨隊”的黨支部書記李吉剛來說,在思想上著實斗了一把。
“以前,我們對于打造‘精品’方面沒概念,更沒有過多考慮,總認為質量能過的去就可以了。”掘錨隊黨支部書記李吉剛一言道出實話。當他在班前會提出打造精品工程時,有的人認為多此一舉,有的人認為沒有必要浪費精力。
“觀念決定境界,境界決定思路。我們在區隊召開了‘頭腦風暴’會議,首先讓區隊上下認識到精品工程打造的意義。”李吉剛說。他們利用班前后連續會議,讓全區隊的干部開啟頭腦風暴,讓大家在思想上進行碰撞,群策群力,共謀發展。
“安全生產標準化是推動安全管理向動態管控、事前預防轉變的基礎支撐,是企業安全健康發展的根本保障,直觀體現企業的管理水平和形象。”共產黨員、生產班長趙強首先說。
“我們不僅要有進度,也要有形象。”“別人能行,我們為啥不行呢?”通過引導和學習,大家明白打造精品工程的意義。
“通過召開會議,我們理清了思路,統一了思想,明確了方向。接下來就是擼起袖子加油干。”李吉剛說。
在施工過程中,掘錨隊規定:在截割迎頭時,首先將截割頭調整至巷道頂板上,然后切入煤巖體1米處,從上而下截割。“當割到巷道底板時,收起截割頭,能使巷道底板平整,等耙齒裝完煤后,再次將截割頭調整至巷道頂板,再繼續下一個循環。”馬新民描述。
馬新民是一名班組長,從事班組工作多年,有著豐富班組管理經驗,曾經創出班進尺23米的成績。然而,在“精品工程”創建上,馬新民曾經“摔了一跤”。“以前,我們班吃過虧,當時因忽視了質量管理,導致生產質量差,我們一個班下來全都受到了嚴重扣工資的處罰。”馬新民說。
實行“精品工程”創建成效與責任人聯責捆綁,對驗收結果達不到要求進行追責處罰,用經濟杠桿激勵促進大家抓質量的積極性。
他們還以“精品工程創建”為契機,按照“迎頭+外圍”同步刷新、“一個尺度”、持續打造的思路,重點抓好了從副井口向內至工作面的管線吊掛、環境衛生、照明亮化等在內的全面整治,努力營造安全、文明、舒適的作業環境。
思想統一,但精品打造從哪里入手呢?又一個新的問題擺在掘錨隊一班人面前。
加強學習《質量標準化評分標準》是他們打造精品掘進工作面的又一法寶。
在精益思維指引下,該區隊立足精益管理與生產實際高度融合,以解決問題為導向,以焦點改善為突破口,推動精益管理與區隊管理深入對接。“我們邀請專業技術人員到我們區隊授課講解,讓大家懂得標準。有了標尺,我們就有了推動精品工作的突破點。”該區隊隊長閆仁強介紹。
他們不僅請專業技術人員講授,還通過區隊QQ群發出了《質量標準化評分標準》,大家利用工余時間在掌上學習工程施工的標準。
在此基礎上,他們發出了“精品工程”動員令,針對迎頭管線、設備管理、迎頭施工質量、錨桿錨索打設、錨網連接等5個焦點改善課題制定工作專班,明確工作目標、工作任務,并與專班負責人簽訂“任命書”“軍令狀”,壓實壓牢工作責任。
“在實際推進中,我們使用了精益管理工具,推廣應用魚骨圖、結構式研討、深度匯談等,為精品工程推進奠定了堅實的基礎。”公司分管副總經理曹亮介紹。

