采油工的責任與擔當
——專訪全國人大代表、大慶油田第四采油廠員工孫雨飛

文／本刊記者 陸曉如／羅祥瑋

在本職工作崗位上，在全國人大代表的位置上，大慶油田員工孫雨飛都竭盡全力履職盡責。

孫雨飛，中國石油大慶油田第四采油廠第一油礦工藝隊資料員。參加工作以來，她先后榮獲油田公司杰出員工、油田公司技術能手、巾幗建功先進個人等榮譽稱號。2015年被聘為油田公司采油地質工技能專家，2019年被評為集團公司技能專家、油田公司杰出員工，2020年榮獲黑龍江省五一勞動獎章、油田公司功勛員工。

自2018年，她在本職工作之外多了一個新的身份——全國人大代表。“那一刻我感受到了光榮，也感受到了沉甸甸的壓力。”在接受本刊記者采訪時，孫雨飛回憶起當時，依然難掩內心深處的那份激動。

盡全力做好溝通的橋梁

中國石油石化：孫代表，您好！今年是您履行全國人大代表職責的第四個年頭。四年來，您如何不斷提升自己的履職能力？

孫雨飛：剛開始當人大代表，我覺得自己只是一名普通的采油一線女工，很多方面都有不足，很擔心自己能否肩負起這份責任。激動與忐忑交織在一起，我倍感壓力。但有句老話說：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。”我們大慶油田人從來不怕壓力。

我把工作中的苦干實干精神，帶到了履行人大代表的職責中。無論工作多累，我都會積極參加人大組織的各種學習培訓，提高履職所需要掌握的基本知識和技能。我注重在業余時間加強自學，特別是持續跟蹤關注時事熱點新聞。為能更好地完善建議積累素材，我多了一個愛好，就是把報紙上我關注的內容都剪下貼起來。無論工作多忙，我都會積極參加全國人大常委會等組織的視察調研活動。在調研過程中，基層反饋的民生、教育、交通等領域好的意見和建議，我都認真記錄下來，只要一有空就拿出來翻看思考。今年“兩會”期間我提出的三個建議中的兩個，就是來自于調研過程中接收到的民生、教育方面的意見和建議。

中國石油石化：請問這兩個建議的具體內容是什么？

孫雨飛：一是《關于加強偏遠地區醫療公共衛生建設的建議》。建議健全鄉村公共衛生體系建設，保證基本公共衛生服務配套資金落實到位；提升村醫醫療技能水平，加強衛生專業技術人才建設；提高偏遠地區農村居民的預防意識，引導農民形成積極、健康的生活方式。

二是《關于完善教師心理評估機制強化校園安全的建議》。建議開展學校關鍵崗位工作人員是否有前科劣跡檢查工作，完善教師隊伍心理評估機制，進一步健全網絡心理測評系統；開展校園及周邊社會治安綜合治理專項活動，實現“法治進校園”的常態化、制度化，形成長效機制，促進安全校園建設。

加強對復合型人才培養

中國石油石化：您提到今年提出了三個建議。請問還有一個建議是？

孫雨飛：是《關于進一步加強對復合型人才培養的建議》。我建議各級政府、相關部門和企業進一步加強復合型人才培養，力爭做到“三要”。

一是要有人才選拔的機制和制度。在定崗位薪酬的同時，向一線員工傾斜，完善技能人才工資定級，拉開層級，激發主體動力。對復合型技術技能人才，要完善儲備機制，給予相應的待遇，增強復合型技術技能人才獲得感，發揮更大的價值。

二是要有人才成長的平臺和渠道。建議進一步完善技能人才培訓培養體系，國家和企業多為基層技術技能人才提供技能展示和交流平臺。進一步擴大人才培養規模，拓寬職業技能競賽中參賽人員的資格，允許更多技術領域的青年人及管理崗位上的人員參賽。

供圖/大慶油田

三是要有人才創新培訓的方式方法。在保持傳統培訓方式的同時，建立新的教學方式。對于復合型人才培訓，要更注重實踐能力和創新能力的培訓。建議開發不同職業互聯網教學平臺，把教材、題庫、多媒體課件上傳至網上平臺，參加培訓的人員可以通過手機、平板、電腦等終端注冊參與培訓，可以隨時隨地在互聯網上選擇與自己相關的課程，并通過在線觀看或者語音進行學習和考試。

中國石油石化：您提出這項建議的動因是什么？

孫雨飛：“十三五”期間，全國新增高技能人才超1000萬人，但高技能人才比例仍與發達國家有很大差距。從當前來看，我們企業在技能人才隊伍建設上還存在一定短板和不足，特別是對“創新型、應用型、技能型”的復合型人才的培養力度還不夠大，目前現有的復合型人才數量還無法滿足我國高質量發展的需要。因此，我提出了這一建議，希望對復合型人才的培養有所助益。

做出石油人更大的貢獻

中國石油石化：作為全國人大代表，您如何在工作中弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神？

孫雨飛：習近平總書記在去年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。我們大慶油田作為全國工業戰線上的一面旗幟，在60多年開發建設過程中，一代代石油人嘔心瀝血、埋頭苦干、砥礪前行，為共和國的經濟發展書寫了濃墨重彩的輝煌篇章，同時也涌現出了眾多為油奉獻、精益求精的勞模和工匠。

作為全國人大代表和大慶油田員工，我始終以王進喜、王啟民等勞模典型為榜樣，堅持守初心、樹匠心、育匠人，在崗位實踐上追求精益求精、嚴格履職盡責，確保經手的每一項數據資料都百分百準確；在員工培訓上堅持開展“傳、幫、帶”，為企業培養業務精、技術強、素質高的青年技能人才。

同時，作為一名來自石油系統的人大代表，我將充分發揮自身優勢，積極做好宣傳引導，讓廣大石油人崇尚和發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標做出我們石油人更大的貢獻。

中國石油石化：今年是“十四五”開局起步之年，保證國家能源安全是石油企業的政治責任。您作為大慶油田一名基層員工代表，將如何做好貫徹落實？

孫雨飛：“十三五”期間，我們大慶油田走過了極不平凡的發展歷程，在歷經新冠肺炎疫情和低油價等多重考驗下，依然實現了各項事業持續穩健發展。特別是在油氣生產上，五年來我們的油氣產量當量始終保持在4000萬噸以上。

站在“十四五”的新起點上，我們大慶油田將全面推動習近平總書記重要講話和指示批示精神再部署、再深化、再落實，堅決當好保障國家能源安全主力軍，加快天然氣上產步伐，持續鞏固全國最大原油生產基地的地位。

作為大慶油田基層員工，我將始終牢記總書記“當好標桿旗幟、建設百年油田”的殷切期望，認真貫徹落實好上級工作部署，堅持踐行“大慶精神”“鐵人精神”，大力弘揚“三老四嚴”“四個一樣”等優良傳統，在工作崗位上做到抓實抓細每一項資料錄取、每一個點項管理，積極帶頭開展生產技術難題革新攻關，努力提高自身技術能力和專業知識，切實做到守崗有責、守崗負責、守崗盡責，努力踐行新時代石油人的責任與擔當。