新時代水利科研單位政工工作探討

水利工程建設作為九大基礎設施網絡建設之一，對于建成社會主義現代化強國，實現中華民族偉大復興發揮著重要的水利保障作用。水利科研機構是水利事業發展的重要組成部分，面對新的機遇和挑戰，要緊密結合水利事業發展的新形勢、新任務，不斷加強思想政治工作，加強黨對水利科研工作的統領作用，為水利科學研究工作提供強大的思想保障和精神動力。

一、強化政工干部隊伍建設

新時代水利科研單位的思想政治工作有了新變化和要求。黨務政工干部作為水利科研單位黨建工作的主要承擔者，在水利科研單位的思想政治建設中肩負著重要的職責。政工干部隊伍建設，是水利科研單位開展政工工作的重要基礎。在建設政工干部隊伍時，應確保其具備基本的道德品質與堅定的政治立場，并擁有與水利事業發展變化形勢相符的政治能力。

1.提高政工干部的政治素養

政工干部必須提高自身政治素養，這是政工干部最基本的要求。作為政工干部，無論社會環境如何變化，自身面臨何種情況，都應有堅定的政治信仰，始終保持對黨的忠誠。要深刻學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想和治水重要論述，堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規矩。要務實求是，表里如一，學用貫通，樹立表率作用，不斷強化政工工作在水利科研工作中的主動性、創造性和系統性。

2.貫徹落實黨的方針與政策

政工干部要把貫徹落實黨的路線方針政策作為首要政治任務，學深悟透，切實轉化為實際的行動，促進目標的實現。黨的十九大繪就了中國特色社會主義事業改革和發展的藍圖，水生態和水利現代化發展任務繁重，作為水利政工干部要牢牢把握水利改革發展新形勢新機遇新要求，把深入學習貫徹習近平總書記關于治水的重要論述精神作為重要的政治任務，圍繞“水利工程補短板，水利行業強監管”的總基調，踐行“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創新”的新時代水利精神，奮力譜寫新時代水利工作新篇章。

3.培養政工干部的過硬作風

黨的十九大指出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，對政工干部提出了新要求。面對新時代、新要求，政工干部要做到求真、勤奮、務實、為公、廉潔。這要求政工干部在思想、學習、工作、領導、生活等五方面要培養過硬的作風。

在思想作風上，政工干部要充分認識思想政治工作對水利科研事業改革和發展的重要意義。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，堅持融會貫通，深刻把握精神實質，自覺運用其立場、觀點和方法觀察問題、分析問題和解決問題。

在學習作風上，政工干部要聯系實際、認真分析職工思想差異，研究解決問題的方法，有針對性地開展工作。要堅持與時俱進，理論聯系實際，學思踐悟相統一，充分發揮思想政治工作的引領作用。

在工作作風上，政工干部要堅持密切聯系干部職工，以全心全意為干部職工服務作為工作的出發點和落腳點。在工作中，要避免以會議落實會議、以文件傳達文件，要深入科研一線，掌握科研人員的思想動態，進行疏導溝通；了解他們在工作、生活中存在的困難與問題，及時排憂解難。堅持把思想政治工作深度融合于水利科研工作的全過程、各環節，形成強大合力，促進科研單位發展實現新跨越。

在領導作風上，政工干部要自覺做到講政治，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨的路線方針政策傳達到科研一線。要力戒形式主義和官僚主義，嚴格執行中央“八項規定”，自覺糾治“四風”，牢固樹立服務科研一線意識。充分發揮共產黨員的“頂梁柱”和“先鋒軍”作用，深入開展黨員示范崗、黨員承諾踐諾等活動，引導廣大黨員在重點工作中做表率、當先鋒、促發展。

在生活作風上，政工干部要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節，自覺抵制拜金主義、享樂主義，以共產黨人的高風亮節和人格魅力去影響帶動干部職工，恪守初心本色，增強政工工作的感染力。

4.加強政工干部的專業技術能力

專業技術能力是政工干部發揮其思想教育與傳播職能的基礎，掌握必要的專業技術知識，有利于與科技工作者溝通、交流，形成團結戰斗的集體。水利科研單位涉及學科領域多，開展科學技術研究與科技服務工作范圍廣，政工干部要不斷學習現代化水利專業知識，聯系水利科研事業的發展實況，及時關注并了解掌握國家關于水利改革發展的新政策、新動向，在實際工作中完善知識結構，建立豐富的知識體系，為開展政工工作提供堅實的支撐和保障。

5.全面了解單位總體情況

水利政工干部不僅要有豐富的理論武裝，過硬的專業技術知識，還要充分了解水利行業特別是本單位的總體發展情況，主要包含單位的科研領域、研究方向、技術咨詢和技術服務的業務范圍等，以及單位的企業文化、技術傳承、職工的政治面貌和文化結構等。尤其是對單位科研、人才、技術服務等方面存在的問題和不足，均應進行全面深入的了解，為構建具有實效性與針對性的政工工作體系奠定堅實基礎。

二、完善現階段政工工作的方法

1.完善選拔用人機制

在選用政工干部時應該堅持事業為主、依事選人、人崗相適，嚴格把控政工干部的德才標準，把思想政治素質放在選聘政工干部人員的第一位，選拔有覺悟、有能力、熱愛思想政治工作的干部。一方面拓寬政工干部選拔渠道，可采取推薦、自薦與考試、考核相結合的方法選拔優秀的科研工作者在政工崗位培養鍛煉，充實政工隊伍力量，提高政工干部隊伍綜合素質，實現思想政治工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。另一方面要加強對年輕干部的培養和選拔力度，積極引進有知識、有文化、創新能力強、業務能力高、能吃苦、能奉獻的年輕干部充實到政工干部隊伍中，增強政工隊伍的發展活力。

2.加強政工干部培訓學習

學習是政工干部提升自身素質和能力的重要路徑，政工干部只有自身具備較高的素質和能力，才能更好地發揮黨的思想政治工作在水利科研工作中的重要作用。 面對新時代、新要求，政工干部要把勤奮學習當作政治責任、職業習慣和終生必修課，只有勤奮好學，才能豐富知識、提升素質、積累經驗；只有學以致用，才能不斷研究和解決工作中的各種矛盾和問題，扎實有效地做好思想政治工作。在具體學習內容上，要重點學習黨的政治理論、思想政治工作專業知識、先進的管理知識、水利科學文化知識等等，堅持工作學習化、學習工作化，努力把學習轉化為加強創新思想政治工作的動力。

一方面單位可以定期組織政工干部參加黨校培訓、紅色教育以及座談、專題報告等學習形式，充分利用多媒體渠道獲得學習信息，如“學習強國”平臺、微信公眾號等；另一方面單位可以結合水利科研單位工作實際情況，分專業分時段組織政工干部參加水利科研專業技術培訓，還可以開展政工工作相關測試、知識競賽等，在提高政治思想水平的同時，加強專業技術能力。

3.完善考核機制

完善的考核機制能夠不斷促進政工干部提高工作效率。一方面制定合理的考核制度，從思想道德、工作作風、工作成效、工作方法等方面進行逐項考核；另一方面規范考核過程，采用公平、公開、公正的方法進行考核，對考核結果進行公示，并充分聽取廣大職工的意見與建議。

4.提高語言表達和寫作技能

作為政工干部應具備良好的語言表達和文字運用能力，這是提高思想政治工作效率、與服務對象溝通交流的重要手段。只有多交流溝通，多讀多寫，才能真正提升自身的語言表達和寫作水平，做到“站起來能說、坐下來能寫”。鑒于水利科研單位所涉及的專業技術知識廣、針對性強，這就要求政工干部在日常工作中應加強調查研究，隨時收集、整理各部門的科研與技術服務項目進展情況，并深入地進行分析研究，為單位發展建言獻策，更好地服務于水利科研事業改革和發展。

三、結語

新時代的政工干部要與時俱進，樹立全心全意為干部職工服務、為水利科研事業貢獻的思想意識，在工作實踐中不斷鍛煉自己，真正擔負起時代賦予的神圣使命。政工干部在實際的工作過程中應善于總結、查找不足，不斷對工作體系進行優化與創新，為水利科研工作的持續推進提供堅實的政治思想保障■