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福建省人社廳副廳長洪長春赴福州市開展“廳局長走流程”活動

為深化黨史學習教育，深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動要求，11月17日上午，福建省人社廳黨組成員、副廳長洪長春帶領廳調解仲裁管理處相關人員組成調研組赴福州市開展“廳局長走流程”活動。調研組實地察看了福州市勞動人事爭議仲裁院立案受理大廳、仲裁示范庭、聯合調解中心的建設情況，認真觀看福州市勞動人事爭議仲裁委員會當天上午的仲裁庭審直播，深入了解“福建省智慧調解仲裁”信息管理系統運行、仲裁文書集約化送達試點工作開展情況，并就調解仲裁辦案信息化建設、智慧仲裁庭建設、勞動人事爭議調解等工作與福州市人社局、福州市勞動人事爭議仲裁院、福建智涵信息科技有限公司的工作人員進行座談調研。

洪長春對福州市近兩年來開展“互聯網+調解仲裁”建設、試點要素式辦案模式、推進仲裁文書網上公開、聯合法律援助部門設立勞動人事爭議聯調中心、建立仲裁監察聯動機制等工作給予充分肯定，并要求福州市要進一步加強調解仲裁信息化建設，提升智能仲裁院智慧仲裁庭建設水平，推動深化構建和諧勞動關系綜合配套改革各項措施落實落地。

（福建省人社廳調解仲裁管理處）

福建省機關社保中心調研組蒞臨三明市沙縣區開展信息系統建設需求調研工作

11月18日下午，由福建省機關社保中心二級調研員鄭金燦帶隊的調研組一行4人蒞臨三明市沙縣區開展信息系統建設需求調研工作，三明市人社局副局長高偉、市機關社保中心主任施春燕陪同調研。

調研組一行現場察看了政務中心人社分中心服務窗口，聽取沙縣區機關社保中心工作情況匯報和沙縣區機關社保工作對業務需求及經辦風險防控“進系統”方面的意見以及遇到的困難、問題和建議，詳細了解沙縣區機關事業單位社會保險中心在窗口行風建設、養老金領取資格認證、辦理養老保險關系轉移、信息系統安全管理和基金風險防控等方面的工作情況，并進行督導。

調研組一行對沙縣區機關社保工作給予了充分肯定，同時提出三點要求：一是要完善崗位制約機制，按照財務、業務和重要崗位的相關要求合理配備人員；二是要持續加強社?；痫L險防控工作，做到常態化開展基金風險防控排查；三是要繼續加強隊伍建設，強化基金風險防控意識，確?；鸢踩暾?。

（三明市沙縣區機關事業單位社會保險中心）

廈門市人社局召開整治擾亂用工市場行為工作會議

為進一步規范用工市場行為，提升營商環境，推進穩定和諧的勞動關系，11月30日下午，廈門市人社局召開整治擾亂用工市場行為工作會議，安排部署相關工作。

會議就整治擾亂用工市場行為提出工作意見，明確工作任務。根據廈門市人社局辦公室《關于開展規范用工市場行為專項整治的通知》，此次專項整治針對各類勞務中介亂象，重點整治哄抬和操縱人力資源市場價格、“市內搶人”“假外包真派遣”、非法使用“小時工”等違法違規行為。整治分各區組織轄區人力資源服務機構（勞務派遣機構）開展自查自糾與各區聯合相關部門開展集中整治兩步驟實施。集中整治情況于12月30日前上報廈門市人社局。

會議表示，此項工作關系到就業、群眾收入、穩定和諧勞動關系等方面。整治過程中要處理好三個關系：既要保證企業用工需求，又要避免提高企業用工成本；既要為企業提供及時有效的招聘服務，又要避免中介機構出現“市內搶人”行為；既要支持勞務中介機構開展業務，又要加強引導規范。要摸清情況、穩妥處理，打造良好的用工環境。

與會人員現場討論發言，提出了各自在規范用工市場方面遇到的問題或相關做法與措施。

廈門各區人社局分管領導、經辦人員，廈門市人社局監察處、人才處、就業處、審批處及市監察支隊、就業中心主要負責人參會。

（廈門市人社局）

泉州市洛江區“三員”行動助力就業

2021年以來，泉州市洛江區人社局以落細落實就業創業、技能培訓、惠企政策為著力點，優化就業環境，全力保障企業用工。截至發稿時，全區城鎮新增就業1831人，同比增長39.24%；失業人員再就業同比增長50.86%。

一是當好“對接員”，兌現政策紅利。發揮部門職能作用，對接轄區企業并發放惠企政策“大禮包”，有效提升服務企業效能。今年來，服務企業300多家（次），兌現企業一次性勞務補助、勞務對接活動獎補、困難企業穩崗及普惠性返還、高層次人才工作生活津貼等資金1780多萬元，全力助企招工、穩崗、引才。

二是當好“服務員”，幫扶群體就業。采取線上線下招聘、挖掘本地潛力、加強勞務合作的方式，落實落細穩就業保就業舉措，力促全區就業局勢穩定。2021年來，組織“線上線下”招聘活動16場次，為500多家企業發布招聘信息7000多條（次），印制企業用工需求手冊2000本，惠及全區86個村（社區）富余勞動力，先后促成2家企業與省外、市內院校達成勞務合作意向。

三是當好“培訓員”，提升就業技能。深入實施技能培訓提升計劃，組織企業開展2021年“互聯網+培訓”，累計培訓職工5628人次。緊緊圍繞勞動者培訓需求，促成泉州黎明大學等職業院校與企業合作開展新型學徒制培訓，積極支持各行業開展職業技能競賽，引入中國海峽人才市場泉州分部在洛江設點辦公服務技能提升，助力勞動者通過培訓提升就業能力實現上崗就業。

（泉州市洛江區人社局 張禮仁）

福建省化油器行業第二屆“捷龍杯”鉗工職業技能大賽在福鼎市舉行

11月16日，福建省化油器行業“捷龍杯”（第二屆）鉗工職業技能大賽在福建省高技能人才培訓基地華益機電有限公司舉行。

此次大賽由福鼎市人社局、市工業和信息化局、市總工會、市企業與企業家聯合會主辦，省化油器行業協會、省捷龍模具壓鑄有限公司承辦。來自全市化油器行業等18家企業31名鉗工代表同臺競技，經過三個多小時緊張激烈角逐，最終決出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，分別給予頒發獎杯、證書和獎金。對獲得一等獎的選手，由福鼎市人社局授予“福鼎市技術能手”榮譽稱號；獲得一、二、三等獎的選手，由市總工會、市人社局、市工信局、市企聯四部門聯合授予“福鼎市工匠”榮譽稱號，并頒發證書。

據了解，化油器行業是福鼎傳統的支柱產業。經過近四十年的發展，福鼎成為全國最大的化油器生產基地。近年來，福鼎市委、市政府認真貫徹福建省委、寧德市委的決策部署，主動融入寧德“一二三”發展戰略，建設寧德大灣區沙埕灣生態臨港產業城市，全方位推動福鼎高質量發展超越，堅定不移實施工業立市戰略，貫徹落實各項惠企政策，大力扶持具有地方特色、就業帶動力強、產業聚集配套、社會效益明顯、智能制造領先、產品面向全球、市場競爭力強的重點傳統產業。目前，福鼎市化油器及配件企業有267家，從業人員1.5萬多人，主要產品有汽車化油器、摩托車（含三輪車、賽車、越野車）化油器、通用機化油器、舷外機化油器、ATV化油器、燃氣閥、電子燃油噴射系統等七大系列2000多種規格和型號，化油器生產量占全國60%以上。2009年以來，先后被授予“中國化油器名城”“國家火炬福鼎化油器特色產業基地”等榮譽稱號。

今后，福鼎市將推動技能大賽常態化，定期舉辦技能競賽活動，不斷擴大競賽工種，擴展參賽人員區域和范圍，提升比賽規格，搭建更高水平的競技交流平臺，廣泛深入各企業開展名師帶徒、技術培訓、崗位練兵、技術比武、技術交流活動，推進高素質人才隊伍建設，營造崇尚技能的濃厚社會氛圍。

（福鼎市人社局 周玉美）