就地過年 工會組織讓這個冬天“不再冷”

潘興揚

2021年初，為響應新冠肺炎疫情防控，四川省及時發出務工人員留在工作所在地過年的倡議。

記者從四川省總工會了解到，受疫情影響選擇就地過年的職工及其子女，尤其是農民工和以快遞員等八大群體為代表的新產業、新業態、新商業模式等“三新”領域職工及其留守子女，是我省工會此次關愛服務的主要對象。

四川省總工會 三措施讓“候鳥”安心過年

如何讓就地過年的職工和留守子女過個舒心、安心、開心的新春佳節？四川省總工會拿出三大措施，為全省眾多“候鳥”家庭送上心理健康服務咨詢、“云團圓”、慰問走訪、親子教育直播講座、“云上鵲橋”等暖心禮包，讓大家過一個溫馨歡樂祥和的節日。

關注務工人員心理健康。全省各級工會依托“職工心靈驛站”，在春節期間開展線上線下心理健康進企業、進基層活動，廣泛宣傳有關政策措施和疫情防控知識，筑牢職工自我防護意識;工會“五一”玫瑰女職工志愿者、職工心理健康工作者，將運用線上線下方式與就地過年職工進行溝通交流，做好他們的情緒疏導。同時組織有益身心健康的活動，提供心理健康服務，增強就地過年職工的幸福感。省總工會相關負責人表示，就地過年職工還可隨時撥打24小時不打烊的“96111”四川省心理援助熱線，免費進行心理咨詢。

構建“云上”團聚氛圍。全省各級工會結合“溫暖冬日·親情相聚”活動，鼓勵就地過年父母與留守子女寫一封信、線上談一次心、共讀一本書、除夕連線送一次祝福、分享一件新春隨手拍作品等家庭互動活動，加強情感交流。為減少就地過年職工后顧之憂，各級工會還將特別關注留守子女中的特殊困難群體，結合兩節期間送溫暖、金秋助學受助學生回訪和未成年子女關愛等活動，及時開展走訪慰問、電話慰問等形式多樣的關心關愛活動。

豐富活動讓情感有寄托。省總工會舉辦親子教育專題直播講座，同時開通“親子溝通專題熱線”，為就地過年職工提供專題輔導和咨詢服務。各級工會依托“51情緣”網開展新春單身職工線上聯誼活動，搭建“云上鵲橋”，增強就地過年職工的歸屬感和幸福感。同時結合本地疫情防控實際，組織開展線上線下相結合的單身職工聯誼活動。

為讓職工朋友們感受到來自四川的暖意，四川各地各級工會也根據實際推出一系列關心關愛舉措，送上工會組織的一片心意，協力讓職工在工作地安心、快樂過年。

錦江區總工會 五大活動熱鬧紛呈

記者從成都市錦江區總工會了解到，自1月起，區總工會落實以下五項舉措，鼓勵外來務工人員在錦江“過年”。

一是錦江過年享運動。充分利用“錦江群團”微信公眾號，鏈接“職工普惠”APP平臺，投入50萬元在春節期間開展在蓉過節享運動活動，職工可通過線上申領文體活動電子券于2月底前在與“職工普惠”APP簽約的線下籃球場、足球場、羽毛球場等活動場館使用，讓廣大務工人員“嗨吃”之后走出家門“潮玩”。

二是錦江過年育網紅。積極組織職工和企業參加2021成都職工（農民工）互聯網營銷直播大賽，鼓勵在錦江過年的農民工等務工人員群體觸“網”帶貨，在成都過年，賣成都商品，育本土“網紅”。同時，通過線上培訓、一對一指導、直播帶貨觀摩學習等形式，切實挖掘培育一些本地的創業就業、靈活就業的“網紅”典型。

三是錦江過年結良緣。切實當好娘家人，關心關愛單身職工群體。在春節期間開展“你我有約·緣聚錦江”春節脫單專場職工婚戀交友活動4場，通過線上開心連連看、線下互動趣味玩等活動形式，聚合不同行業單身職工，一方面增進相互了解溝通，抓住自己幸福生活，另一方面增強職工的歸屬感、凝聚力和向心力。

四是錦江過年有溫暖。充分利用好“八大群體”職工之家、戶外勞動者“十五分鐘之家”等陣地，開展“送一碗餃子”過大年、“吃一碗湯圓”迎元宵等富有節慶氣息的活動;在農民工等較集中的工地開展“送文化”進工地活動，送春聯、送法律、送服務，讓農民工們享受文化過大年的節日氛圍;在街道、社區黨群服務中心，開放職工書屋、電子閱覽室等，讓務工人員書海泛舟、網上沖浪、親情暢聊，感受到“在蓉不孤單，錦江有溫暖”。

五是錦江過年送慰問。緊緊結合務工人員的職工特點，開展“迎新春·送祝福”送溫暖慰問活動，向在錦江過年的務工人員送新年大禮包，最大限度將工會組織的溫暖送給為錦江經濟社會發展做出貢獻的務工人員。同時，切實關注務工人員的個體情況，將困難幫扶救助、工會法律援助、就業創業服務、職工互助保障等工會品牌工作向他們延伸。

鄰水縣總工會 穩崗留工，異地關懷

鄰水縣總工會開展系列“迎新春送溫暖 穩崗留工”專項行動，為在外農民工發放“留崗紅包”“過年禮包”等，讓務工人員在就業地能安心過春節，并為春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障。

在當地，鄰水縣總工會深入園區、深入企業、深入一線走訪調查，指導企業工會與用人單位約定息工開工時間，根據生產工作情況和職工意愿制定錯峰放假和調休計劃，督促用人單位按時足額支付工資、加班費、節日津貼，指導企業以崗留工、以薪留工。支持企業工會關心關愛留廠員工生活，開展形式多樣的“送溫暖”活動，重點慰問春節期間堅守生產一線的外地務工人員，讓職工感受到“家”的溫馨氛圍，鼓勵、吸引職工就地過年、在企休假。支持企業工會在春節期間開展職工線上技能提升培訓，鼓勵職工群眾積極參加各種技能培訓。

與此同時，鄰水縣總工會在客運中心開展“情系農民工·溫暖回家路”慰問活動，發放溫暖大禮包2500余份，讓自惠州、溫州、福建等地返鄉的農民工感受到“娘家人”的關懷。在客運中心設置就業援助服務站點，幫助農民工節后就業返工。

對于留在外地的務工人員，鄰水縣總工會依托深圳鄰水商會、惠州鄰水商會、溫州鄰水商會，開展對異地務工鄰水籍農民工春節慰問活動，在廣東惠州、深圳、浙江溫州、成都、重慶等鄰水籍農民工較多的城市建立農民工流動工會服務站，為鄰水籍農民工在入會、維權、慰問幫扶等方面提供更加便捷的服務。

中建二局四川分公司工會 “原地過年”有年味

1月20日，中建二局四川分公司工會聯合綿陽市經開區總工會，走進綿陽萬達項目開展“雙節”保安全保穩定專項行動，啟動工地臘八節“‘粥到暖人心”關愛農民工群體系列活動，多措并舉為農民工友做好春節錯峰休假保障工作。為了營造傳統文化氛圍，項目工會職工志愿者還組織工人寫春聯、送“福”氣。

公司在推出鼓勵原地過年“訂單式套餐”為堅守一線人員發放3倍工資的基礎上，還特別完善了工地黨群服務中心職能，建立運動中心、電子圖書室等12個多功能服務區，在“家門口”提供24小時保障。同時開展節日“雙保”勞動競賽，組建了80人的“雙保”志愿服務隊做好節日食堂管理和慰問工作，惠及9000余名一線建設者，助力“原地過節”人員在春節收獲幸福感和安全感。