張桔

新華基金權益團隊的輝煌時代隨著“新華四杰”的離去已經落幕,如今的權益團隊只是由一群相對經驗尚可但知名度欠缺的新生代組成,這種人員結構安排對于基民的吸引力有限,即便空降債券女王振興權益團隊,但結果仍有待時間檢驗。
提到新華基金和曾經的“新華四杰”(王衛東、曹名長、崔建波、周永勝),內地老基民都會回想起當年那段“兩王爭霸”的崢嶸歲月,盡管王衛東最后惜敗于王亞偉,但結果還是對新華基金權益產品的口碑有明顯提升作用。
時過境遷,“新華四杰”早已離去,現如今的權益團隊只是由一群相對經驗尚可但知名度欠缺的基金經理擔綱,顯然這對基民的吸引力有限,帶來的影響是權益產品募集規模偏低,如近期權益部投資總監趙強掌管的新華行業龍頭主題,最終募集份額僅為2.95億份。
對于新華基金目前的權益團隊人員結構組成情況,上海一位不愿具名的券商基金分析師指出,“這種情況一個可能是新華從前的考核激勵機制有些問題,另一個可能是新華本身的股權結構動蕩,在天風證券以及翟晨曦加入后,其可能在短期更側重于固收領域作為發力的重點。目前權益類基金經理團隊面臨著青黃不接的局面,僅有蔡春紅、付偉和趙強的基金經理任職年限超過5年”。
細數目前內地權益類公募基金經理“新華系前成員”,除去曹名長和崔建波依然熱度不減外,泰康資管的桂躍強、中信建投的欒江偉、格林基金的李會忠也是“前新華系”的名將,他們基本上在新公司仍是權益團隊的中堅力量。……