電力能源管理系統(tǒng)在綠色醫(yī)院建設中的運用

羅文

（重慶市東南醫(yī)院，重慶 401336）

0 引言

醫(yī)院電力能源的管理和消耗與醫(yī)院的運行和發(fā)展直接相關，電力節(jié)能和電力使用與管理效率的優(yōu)化提升，也成為醫(yī)院當前運維成本降低和未來綠色智能化發(fā)展的必然方向。為此，必須從當前醫(yī)院電力能源系統(tǒng)的現(xiàn)狀入手去尋找切入點，為快速高效建成綠色智能化醫(yī)院提供有力支撐和技術(shù)保障。

1 醫(yī)院電力管理能源現(xiàn)狀

1.1 人力管理為主，管理效率低

在電力安全與巡檢方面，大多數(shù)醫(yī)院依舊依賴人為進行管理維護，由此造成以下弊端：一是以人力管理為主，就意味著在管理時需要消耗大量人力資源，但當前我國大多數(shù)醫(yī)院在電力能源管理方面分屬后勤服務類，因而投入的人力都較少，造成管理的效率低下。二是在進行電力能源管理過程中，工作人員需要對電流、電壓、配電線路等進行參數(shù)記錄，還要抄錄電表，對比不同時期的電量使用情況，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)制作圖表進行科學分析，在工作中會涉及到大量數(shù)據(jù)[1]，對大量數(shù)據(jù)分析存在工作量大的問題。三是依靠人力去記錄和進行數(shù)據(jù)分析需要花費大量的時間和精力成本，還很容易因為一個疏忽就出錯，所以，工作人員往往要么只記錄不分析，要么很久才得到數(shù)據(jù)分析結(jié)果，導致管理效率十分低下。

1.2 管理制度落后，用電意外多發(fā)

當前醫(yī)院電力管理的實際工作中，存在管理制度落后，制度修改不及時，制度落實不到位的情況。造成的原因：一是部門之間，為了各自的部門利益，相互推諉，使制度在制定時就存在一定的缺陷。二是設備更新改造后，沒有及時修改制度。三是每個人的工作能力和工作狀態(tài)都存在區(qū)別，在管理中受限于個體能力，很難實現(xiàn)標準化和專業(yè)化管理[2]。當人員作狀態(tài)不好，或偶爾粗心大意時，就容易導致用電意外的發(fā)生；四是受環(huán)境影響，人力巡檢電路時，人們也只能看到視力范圍內(nèi)的現(xiàn)象，無法對墻體內(nèi)線路等隱藏因素進行觀察；五是在值班交班方面，如果沒有交接全面，該停的沒停，時常出現(xiàn)跑冒電的現(xiàn)象。

1.3 技術(shù)手段落后，存在安全隱患

在醫(yī)院的電力運檢方面，存在設備不配套和部分老舊設備，同時沒有完整的“五防”系統(tǒng)，存在錯停漏停等停送電安全隱患。其次因監(jiān)控系統(tǒng)不到位或監(jiān)控人員監(jiān)控不到位，造成設備該停未停，存在跑冒電的現(xiàn)象；再次因巡視不到位，存在設備的隱患未及時發(fā)現(xiàn)。

2 電力能源管理系統(tǒng)在綠色醫(yī)院建設中的運用

2.1 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高管理效率

在進行醫(yī)院電能管理系統(tǒng)的開發(fā)和設定時，第一，一定要開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)智能管理系統(tǒng)。依托互聯(lián)網(wǎng)的智能化管理，實現(xiàn)及時數(shù)據(jù)采集和監(jiān)控，省去大量人力成本。第二，互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)可以增加數(shù)據(jù)分析的功能，對已經(jīng)通過機器記錄的數(shù)據(jù)進行一鍵分析，實現(xiàn)對醫(yī)療意外情況的快速分析。第三，利用醫(yī)院電能管理系統(tǒng)，可以有效加強制度設計，防止部門推諉[3]。

2.2 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提升設備性能

利用互聯(lián)網(wǎng)可以實現(xiàn)巡檢過程中的全覆蓋，借助互聯(lián)網(wǎng)虛擬的特性，以及紅（紫）外及超聲波探傷等設備，可以規(guī)避人力巡檢電路帶來的缺點，發(fā)現(xiàn)一些人眼無法看到的內(nèi)容。比如通過對電流和電壓進行分析，可以判斷出來跑漏電情況，根據(jù)漏電情況，能夠得出墻體內(nèi)線路老化漏電的結(jié)論，從而及時對電路進行檢修，對電線進行維護[4]；采取紅（紫）外成像技術(shù)可以有效的發(fā)現(xiàn)設備過熱，時時開展負荷轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)設備高效利用；通過超聲波探傷技術(shù)，可以及時發(fā)現(xiàn)設備的隱形缺陷，便于設備及時維護。并能通過互聯(lián)網(wǎng)完善“五防”系統(tǒng)，消除錯停漏停等停送電安全隱患，防止人身和設備事故的發(fā)生。

2.3 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高經(jīng)濟效率

一是通過互聯(lián)網(wǎng)可以實現(xiàn)設備的有效監(jiān)控，提高設備利用率，防止“大馬拉小”的情況發(fā)生，實現(xiàn)節(jié)能。二是通過互聯(lián)網(wǎng)可以實現(xiàn)設備的有效監(jiān)控，可有效實現(xiàn)電力的有無功的就地平衡，避免功率因數(shù)的考核，降低電費支出。三是電力能源管理系統(tǒng)中，也要注意開發(fā)節(jié)能技術(shù)的使用。比如通過對現(xiàn)有的儀器和設備進行耗電分析，能夠?qū)ふ页霾糠趾碾娏扛叩膬x器，通過把耗電量與實際醫(yī)療行為相對比，能夠快速尋找出對電的浪費率較高的項目。對耗電量較高，但比較重要的儀器，醫(yī)院可以根據(jù)儀器的年份和使用情況，分析是否有必要進行更換，原則上應盡量選擇時間較新，更節(jié)能的醫(yī)療設備[5]。對電能浪費率較高的項目，則要進行綜合分析，從總體上避免在使用過程中電能的浪費。

3 高效的電力能源管理系統(tǒng)在綠色醫(yī)院建設中應用措施

3.1 系統(tǒng)的選擇

網(wǎng)絡技術(shù)也分為很多種，在醫(yī)院電力管理系統(tǒng)中使用的網(wǎng)絡可以與平時的局域網(wǎng)相區(qū)分，使用TCP/IP的網(wǎng)絡進行管理，網(wǎng)速上不會受到干擾，保證電力管理系統(tǒng)的正常運行。此外，在互聯(lián)網(wǎng)智能電力管理系統(tǒng)中，要應用比較先進的技術(shù)，比如應用RFID技術(shù)去架構(gòu)管理系統(tǒng)。

3.2 優(yōu)化制度，減少阻力

（1）針對醫(yī)院管理制度落后的問題，開展系統(tǒng)適應性優(yōu)化，極大化的減少中間環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人機對話。重點是利用醫(yī)院電能管理系統(tǒng)，開展制度設計防止部門推諉。

（2）完善工作流程，助力醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)。電力系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)，涉及到兩套工作流程。一是電力管理系統(tǒng)的工作流程，主要在電力運用、電力維修、電力巡檢方面要明確工作內(nèi)容和工作流程，實現(xiàn)責任分工明確，平時按部就班，出現(xiàn)問題時能夠迅速反應的原則。比如當急癥病人忽然出現(xiàn)病情加重時，巡檢人員要及時復檢設備，判斷不是由耗電設備運轉(zhuǎn)引起病人加重。比如當醫(yī)院忽然停電時，則需要巡檢和供電人員同時出動，快速解決斷電問題。二是醫(yī)院診療流程，比如在某一項檢查中，耗費的電量特別巨大，超出平時的耗電量，通過分析發(fā)現(xiàn)是工作流程繁瑣導致，當對同一患者進行同部位利用同一設備進行兩個項目的檢查時，醫(yī)院進行了分檢，導致檢查效率降低，耗電量也增加。對于一些檢查項目不同，但應用的設備和檢查部位都相同的病人，醫(yī)院應當實行一次性檢查，提高患者的就診效率，也加快醫(yī)院的運轉(zhuǎn)，減少醫(yī)療資源浪費。

3.3 加強人員培訓，提升系統(tǒng)使用效率

在應用互聯(lián)網(wǎng)為依托的智能電力管理系統(tǒng)后，對工作人員的需求減少，但工作人員的專業(yè)度要求提升。首先，工作人員要掌握智能電能管理系統(tǒng)的操作和使用，熟悉使用方法，保證在實際工作中可以順利使用智能系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)錄入[6]。工作人員還需要對智能電力管理系統(tǒng)進行鉆研，了解智能電力系統(tǒng)的運行原則和隱藏功能，能夠靈活運用它的數(shù)據(jù)分析功能，并通過分析結(jié)果反向推斷自己的操作過程是否存在失誤，能根據(jù)結(jié)果判斷用電問題，及時作出反應，另一方面必須對電力方面精通，只有精通電力知識，才能夠在電力管理中對數(shù)據(jù)實現(xiàn)更精準的把握。第二，工作人員要對電腦程序熟悉，不然無法實現(xiàn)對電能管理系統(tǒng)的熟練操作，以及通過實踐工作對智能電能管理系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行反思和給出合理的優(yōu)化建議。第三，工作人員還要具備一定醫(yī)療背景，以便針對電能使用與醫(yī)療器材和醫(yī)療行為之間的關系進行科學分析，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題。醫(yī)院電能管理的工作人員，人數(shù)上應該以精為主，要進行精英化管理，精簡化管理，盡量實現(xiàn)對人員的統(tǒng)一標準化要求與管理，最大程度上減少人為意外的產(chǎn)生。為此，醫(yī)院可以在人才選拔時優(yōu)先選擇復合型人才，其次，就是針對本院電力系統(tǒng)管理工作人員實行針對性的培訓，加強工作人員在電力技能、電腦操作技能、醫(yī)療設備操作技能方面的培訓，向員工傳達工作要求，嚴格管理制度，確保員工先學習。

3.4 加強工程管理，提升系統(tǒng)適應能力

一是注意綠色環(huán)保技術(shù)的使用。比如在醫(yī)院安裝大量太陽能發(fā)電板，利用太陽能實現(xiàn)一部分供電，實現(xiàn)綠色耗能。當然，在環(huán)保節(jié)能技術(shù)的使用上，也要分清楚輕重緩急，對于ICU中的設備，應該以電壓穩(wěn)定性和供電的持續(xù)性為主，保證病人的生命安全；對于體檢部門來說，則以電壓穩(wěn)定為主，供電持續(xù)性也重要，但偶爾停止也并無不可；對于住院部的熱水供應方面，則可以采用相對來說節(jié)能、但不太穩(wěn)定的用電方式，不會對病人和醫(yī)院帶來大的影響。

二是加強設備配套。在醫(yī)院的設備大修、技改和新購置中，應在設備采購前的技術(shù)招投標中注意設備的參數(shù)與系統(tǒng)的配套性，防止建好后無法匹配接入使用。

4 結(jié)語

總之，綠色節(jié)能是推動醫(yī)院進步的方向，在電力能源系統(tǒng)方面，不僅醫(yī)院管理者和電力工作者要關注電力管理工作的開展，醫(yī)生、護士、保潔等其他工作人員同樣需要在自己工作的領域去留意電力使用情況，主動對電力管理和耗能提出合理化建議，共同促進醫(yī)院的優(yōu)化建設。