也說“數字干部”

劉家云

這里的“數字干部”，不是虛報數字，數字出官中的“數字干部”，而是《雜文月刊》2020年12月下推出的一組漫畫的標題。這組漫畫，借用四句數字俗語，標新立異，將現實生活中的一些庸官、懶官、昏官、貪官的丑態刻畫得淋漓盡致，也是對“四風”問題的深刻揭露。漫畫告訴人們：“四風”雖反了這么多年，但還沒有完全絕跡，還將繼續反下去，而且任重道遠。

細品漫畫，不僅了解到了“數字干部”的四種形態，而且也看到了其四種類型，現一一予以剖析之，也算是對漫畫之解讀。不妥之處，只有敬請漫畫作者原諒了。

先說“六二五”干部。這類干部的特點，集中體現在一個“推”字上。即在遇到問題時，始終秉持“多一事不如少一事”理念，見問題就一推六二五，推它個干干凈凈，“無事一身輕”。漫畫中的某公，推給的是上級或下級，說明此公還沒有完全掌握“推”的真諦。因為，僅推給上級或下級是不夠的，也是無法推干凈的，必要時還得推給上任，推給同僚，推給其他部門，這樣才能推得干凈、徹底。

有道是，“新官不理舊賬”，你反映的這個問題明顯是前任留下的嘛，我才接任多長時間，與我無關嘛。你沒聽說“事問經手”么？你要想解決問題，去找我前任呀，找我頂屁用？

你看看，這樣“推”，“理由”多“充分”，又多冠冕堂皇，自然也可推得一干二凈了。

對涉及本單位多個人可以做和多家行政執法部門職能交叉的事，大可借用“踢皮球法”，別人“踢”給你，你同樣可一推六二五，推給別人。至于方法嘛，或用頭頂，或用身體擋，或用四肢阻擊都可以，只要能推出去就行。

要知道，多做事多出問題，不做事的人永遠都沒問題。做得好是你應該的，沒有人給你鮮花與掌聲;做得不好，會招來口誅筆伐，唾沫橫飛。別人曉得推，你為何要沒事找事、吃力不討好呢？這是何苦呀！

次說“三七”干部。這類干部不管三七二十一，開口閉口就一個字——“滾”！千萬別以為他們素質如何差，喜歡爆粗口，要怪只能怪那些不知天高地厚的同僚、下屬甚至普通群眾不該給他們提意見，讓他們難堪。

試想想：他們當“孫子”當了多少年，終于媳婦熬成婆，混了個一官半職，當上了“官老爺”，本應高人一等，任性而為，對手下人、對群眾甚至同僚橫挑鼻子豎挑眼，發號施令、頤指氣使的。可這些人倒好，也不撒泡尿照照自己，居然敢給他們提意見，敢在太歲頭上動土，冒犯他們的“龍威”，他們不讓這些人滾到一邊去才怪呢。

自古以來，仗義執言者就沒幾個有好下場的。你想當“魏徵”，別人可不想當“李世民”。這些人居然圖一時嘴快，去給“官老爺”們提什么狗屁意見，難道就不怕“官老爺”們日后利用職權為難自己、整自己、給自己小鞋穿么？我真替這些人捏一把汗。

再說“三下五”干部。這類干部“平易近人”，做事“干練”，三下五除二，雷厲風行，只要你找他，再難的事他也不會推，而要絞盡腦汁滿足你的要求。可這里的“你”，不是普通同僚、下屬，更不是普通群眾，而是其配偶、子女，是其親外甥親侄子親郎舅，是其七大姑八大姨，是其“二奶”“三奶”司機秘書等身邊人，是“有恩于”自己的老領導的一個電話、一張紙條、一則短信。

都說“一人得道，雞犬升天”，自己削尖腦袋想當官為什么？不就是為了圖自己在人前風光、能“一把黃傘罩一家人”么？再說“有權不用，過期作廢”呀，遇到身邊人或“有恩于”自己的老領導有求于自己，自然得使出渾身解數，滿足他們的要求了。否則，會被對方笑話，看不起自己，甚至罵自己不戀親情，過河拆橋，抹面無情。自己大權在握，且位高權重，一呼百應的，又何必讓對方如此卑視自己呢？

最后，說說“添作五”干部。這類干部當官，不僅僅是為了圖在人前風光，更是為了圖發財、圖實惠。他們把算盤子撥得脆脆響，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，雁過拔毛，大搞權錢交易，瘋狂撈取好處;而且，他們往往胃口都比較大，不喜歡小打小敲的，而熱衷于二一添作五——五五分成，你得將所得拿一半“回饋”給他們。

其實，也不能怪他們貪婪。你想想，譬如“官帽”，譬如工程，譬如職級待遇，他可以給你，也可以給他人，他不給你，你可能永遠都得不到。他既然給了你，你拿一半好處給他，算來還是一個“賺”字;而且，你還可以跟他攀上了關系，不愁后續得到他更多的“支持”，更多的好處。這樣想來，不說給他二一添作五——五五分成，就算和他四六分成、三七分成，乃至二八分成，你也是劃得來的。

再說，他們為了撈取這頂“官帽”，“投資”了太多;現在，好不容易咸魚翻身了，“官帽”撈到手了，他們不加倍撈回，那不是太虧了么？“數字干部”本來就最會算賬的，他們總不至于連這個簡單的賬也不會算吧？

王征/圖