“內卷化”系統出逃指南

武林是怎么淪落的

小時候，一直有一個問題困擾著我，為什么古代有那么高的武功，到現代就絕跡了呢？

直到最近，我看到一個完美的解釋——武林“內卷化”。

原因就在《笑傲江湖》的結尾，那本《葵花寶典》其實并沒有被任我行毀掉，而是被他公開。這真是一個歹毒的計劃：你練這個功，就要自宮，功夫也傳不下去;你不練，若仇家練了，你就死定了。

“內卷化”解釋了一個現象，個人的理性常常導致集體的非理性，聰明人的聰明決策，常常損害整體的利益。

“內卷化”一旦發生，在沒有外力作用的情況下，身處其中的人是很難避開的。比如有人想了個主意，可以先生孩子再練功。但所有人都能想到這一點，結果仍然無法避免“內卷化”。

不過，“內卷化”有被濫用的趨勢，常常跟“競爭”混淆。事實上，并非所有的競爭都是“內卷化”，所以討論的前提是要分清楚，這個現象是不是“內卷化”。

哪些競爭不是“內卷化”

到底有沒有陷入“內卷化”，取決于對某件事投入的資源和這件事對整個社會而非個人產生的總效益，孰大孰小。

有些博弈論文章喜歡以打折促銷和做廣告為例：A投入廣告把B的消費者拉來，B公司投入廣告再把A拉的消費者拉回來，雙方的銷售額沒有增長，廣告費卻誰也不敢省。

但現實生活中，投放廣告反而是一種避免“內卷化”的差異化競爭。幾家頭部品牌通過投放廣告，傳遞不同的品牌調性，吸引不同偏好的消費者;尾部白牌廠商利用性價比優勢，通過團購網站等渠道獲得不在意品牌的消費者和市場份額。大家各取所需，避免了“內卷化”。

但打折促銷分兩種情況：如果某商品的滲透率無法再提高消費者基數，那么打折促銷就是“內卷化”;如果某商品的滲透率還有很大的空間，通過打折吸引初次消費者，那就不是“內卷化”。

只要競爭能產生正效應，就不是“內卷化”。

教育陷入“內卷化”了嗎

升學競爭被當作一種典型的“內卷化”現象。因為錄取人數是固定的，報各種輔導班，增加學習時間，并不能改變這個結果，但如果誰不投入，誰就會落選。

但這個推導邏輯是有問題的——學習10小時跟學習5小時的收獲一樣嗎？參加3個校外輔導班跟不參加校外輔導班一樣嗎？

答案取決于學習的目的。

高考就是考大綱里的內容，無論學10小時，還是學5小時，都是那些內容。只是通過反復的訓練去爭取更高的分數，是無意義的“內卷化”。

如果高考沒有大綱的限制，考察學生的知識儲備和解決問題的能力，那么學習10小時，還是學5小時，報3個輔導班和不報班就有差別了，這就不存在“內卷化”了。

所以，升學競爭“內卷化”的原因是目標與規則的不匹配。高考這種典型的選拔型考試，采用的卻是合格型考試的大綱模式，導致考試的區分度太低，學生陷入過度精細化的“內卷式”學習。

高考改革十多年前就開始了，但最終還是回到原點，真正的原因是兩個字——公平。

如果高考沒有大綱的限制，純粹考察學生的知識儲備和解決問題的能力，那必然是家境優越的學生占優勢，而且無法杜絕“暗箱操作”。

高考的內容越固定，越形式化，越有利于公平普適原則，但也越容易出現“內卷化”。

改變規則

美國煙草業從20世紀70年代起被禁止在媒體上投放廣告，很多人覺得這是因為禁煙。其實沒那么簡單。

真正屬于社會禁煙運動的成果是要求煙草公司在廣告中必須注明“吸煙有害健康”。當時吸煙的危害還并不為人所知，此法規一出，香煙銷量連年下降，廣告做得越多，銷量下降得越快。

更糟糕的是，明知廣告“有害”，卻沒有哪家煙草公司敢停止投放廣告，這就是標準的廣告投放“內卷化”。

各大煙草巨頭覺得不能再這樣下去，于是游說美國國會通過法案：禁止電視臺和電臺播放香煙廣告。該提議自然獲得各方贊同，并于1971年起執行。

廣告不讓播了，煙草公司的實際營收沒有受到影響，營銷支出卻大幅減少，利潤大增。實際上，煙草公司雖然不能播放廣告，卻可以通過贊助各種體育運動變相宣傳。

這就是改變規則以避免“內卷化”。

事實上，高考改革加強語文科目的重要性，也有通過改變規則避免“內卷化”的作用。因為語文考試內容和難度很難被大綱限制，而對語文能力的培養更注重長期的學習與積累，很難通過培訓來實現。

從外部打破“內卷化”

“內卷化”這個詞最早被歷史學家用于描述清代人口爆炸。當時科技水平沒有跟上，整個經濟體量沒有變化，導致勞動力供大于求，越來越廉價，從而使新技術更沒有性價比，這種惡性循環是一種典型的“內卷化”，是近代中國以全球第一的GDP體量卻沒有發展成資本主義國家的重要原因。

糧食品種豐富造成的人口爆炸在很多國家都出現過，為什么其他國家沒有“內卷化”呢？很重要的原因是這些國家都是外向型的，換成我們熟悉的詞語叫“對外擴張”，這就是近代殖民主義的背景：一方面緩解國內勞動力過剩的壓力，一方面擴張外部市場。

一個完全封閉的系統，更容易出現“內卷化”，因為壓力全部向內，所以對抗“內卷化”的方法是向外部擴張，把蛋糕做大。

個人如何避免“內卷化”

不過，作為身處“內卷化”系統中的個人，無力改變規則，也不一定有條件向外部釋放壓力，此時，如何避免陷入“內卷化”的處境呢？

1.不要去重復別人做得好的事情，要在別人做好的事情的基礎上做別人做不到的事，如果找不到，那就下一條;

2.如果你努力的效率跟別人一樣，那就換一個效率更高的方向努力，如果找不到，那就下一條;

3.找到你的優勢，如果找不到，那就下一條;

4.如果再怎么努力都無法避免以上問題，那就找你喜歡的事去做。

可以說，所有的“內卷化”都是可以避免的，唯有一種避免不了——幸福感的“內卷化”。

如果你努力工作的目的是為了“賺一大筆錢，不再工作”，那無論什么工作，都會與幸福感形成此消彼長的關系，你付出的努力越多，幸福感越少;但如果不付出努力，收入下降，幸福感減少得更快。

是的，如果你不能從工作中得到快樂，那么無論身處什么環境，你都會陷入“內卷化”。

（之 言摘自微信公眾號“人神共奮”，王 青圖）