新消防員入職培訓的幾點思考

郭云峰

摘要：應急救援隊伍擔負解民于危難、救民于水火的神圣使命，竭誠服務于社會需要，而履職盡責的前提是鑄造培塑素質過硬的作戰能力。能力的生成不可能一蹴而就，也不可能齊頭并進，應從年度整體訓練規劃與統籌出發，選準重點、弱勢項目求突破，以點促面、固強補弱，從而營造積極的訓練氛圍、比學趕到幫超的訓練熱情，最終實現隊伍整體訓練質量提高和救援能力提升。

關鍵詞：新消防員;入職培訓;紀律隊伍;職業精神

新消防員入職培訓是組建國家綜合救援力量帶來的新課題，因其培訓目標的政治性、承訓對象的特定性、肩負任務的特殊性，迫切需要各級認識規律、把握特點、精準施策，真正建強這個源頭工程。結合參加新消防員入職培訓實踐，認為各級應科學把握把新訓打造成科學理論的播種機、紀律隊伍的帶路人、職業精神的啟蒙者這一基本定位，盡快幫助新消防員打牢三個基礎，實現兩個轉變。

一、全力把新消防員入職培訓打造成科學理論的播種機

（一）突出政治引領，筑牢思想主陣地。新消防員理論基礎薄弱、政治敏銳性不強，在理論學習過程中缺乏主動，對重點內容缺少思考，往往出現事倍功半的現象，因此，各級務必牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，健全完善經常性學習教育機制，明確目標，制定計劃，梳理重點，提高學習效率，不斷打牢對黨忠誠、獻身消防的思想政治基礎。

（二）注重課堂延伸，打造教育新模式。一是構建多樣化的課堂。以教學課堂為主，輔之以遠程教育課堂、社會課堂、家隊共育課堂、網絡課堂等，實現多維立體，多點加溫的教育格局。二是整合多樣化的資源。以書本教材為主，輔之以影音視頻、網絡教育平臺、學習強國APP等，通過整合優質教育資源，發揮最佳教育效能。三是豐富多樣化的手段。以理論灌輸為主，輔之以研討會、報告會、演講會、辯論會以及參觀見學等形式，用活用好“討論互動式”教育方法，發揮新消防員政治教育主體作用，增強政治教育主動性、針對性。

（三）聚焦統籌結合，匯聚精神正能量。一要結合訓詞精神強化理論武裝。扎實開展“踐行訓詞精神、擔當神圣使命”主題教育，深刻領會習總書記授旗訓詞的精神實質和重要意義，自覺強化黨性鍛煉，扎牢信仰之根，補足精神之鈣，提升思想境界。二要結合理想信念促進思想融合。針對不同階段新消防員的思想特點，有針對性地開展政治教育，引導新消防員把個人理想融入隊伍建設之中，把信念追求對接到本職崗位之中。三要結合光榮傳統抓好鞏固深化。利用黨團教育時機，組織開展主題黨（團）日活動，重溫入黨（團）誓詞、閱讀革命書籍、觀看紅色影片、參觀革命教育基地，激勵新消防員深扎高舉旗幟、聽黨指揮的思想根子，自覺當好革命傳統的薪火傳人，增強干事創業的內在動力。

二、全力把新消防員入職培訓打造成紀律隊伍的帶路人

（一）加強行為規范，立起令行禁止的剛性約束。一要嚴格按照條令正規秩序。依據條令統一內務設置，規范隊列標準，做到嚴整統一。嚴格一日生活制度，堅持從細節入手，抓日常點滴，培養新消防員依法依規工作生活的良好習慣。二要制定實用管用的“硬性措施”。除了日常的規范引導還需要“硬性措施”來加以約束，所謂的“硬性措施”就是依據條令條例、制度法規，結合隊伍實際，制定的具有強制性、可操作性的措施。三要建立檢查監督的長效機制。每日派出糾察小組，采取定時查、突擊查、交叉查等方式，對日常秩序、內務衛生、紀律作風等方面進行檢查監督，每周交班會上以視頻形式進行分析講評，制定整改措施，切實營造常抓不懈的鮮明導向。

（二）突出教育引導，提升“兩嚴兩準”的思想認同。一要抓好法紀教育。結合“條令學習年”活動，運用集中學習、宣講輔導、案例剖析等形式，開展全方位、立體化的法紀教育。組織參觀警示性教育掛圖展，觀看法紀警示教育片等活動，運用正反面典型警示教育新消防員始終保持對法紀的敬畏之心。二要抓好思想疏導。定期開展談心交心活動，經常觀言行、察體態，了解掌握新消防員思想動態和心理狀態，透過新消防員的行為表現分析思想變化規律，有預見性、針對性地加以教育引導、提醒糾正，讓新消防員感受到紀律有硬度、組織有溫度、嚴管是厚愛，從而強化自律意識。三要抓好氛圍營造。堅持把法紀文化作為營區文化建設的重要內容，靈活運用廣播、板報、網絡等載體，廣泛宣傳法紀常識和新訓中遵紀守法的先進典型，并適時組織開展遵紀守法群眾性大討論、邀請先進典型現身說法等活動，深化新消防員思想認識，形成共同遵規守紀的良好氛圍。

（三）注重防微杜漸，增強遵規守紀的內在自覺。一要扭住關鍵環節。嚴格落實形勢分析、安全檢查、日碰頭、零報告等制度，狠抓關鍵環節管控。按照“管住人、盯住車、小心電、嚴控網、覆蓋查”管控思路，定期組織開展專項清理整治行動，及時堵塞管理漏洞，用嚴而又嚴、細而又細、實而又實的管控措施促進新消防員嚴守紀律的行動自覺。二要緊盯重點時段。要盯緊法定假日、重要節慶和八小時外的休息時間，嚴抓休息秩序，嚴格落實點名、查鋪查哨等制度，搞好教育引導，幫助新消防員克服僥幸冒險心理，增強個人慎獨能力。三要把控敏感問題。牢固樹立抓早抓小、動輒則咎的理念，緊盯將錯未錯的“苗頭性”問題、易漏易疏的“細節性”問題和亦紀亦規的“邊緣性”問題。要始終保持高壓嚴治態勢，前置探頭發現問題，及時予以糾正遏止、懲處通報，形成有力警示警醒，增強新消防員法紀觀念。

三、全力把新消防員入職培訓打造成職業精神的啟蒙者

（一）政治環境感染，增強投身消防竭誠為民的高尚情懷。在硬件建設上要突出實效性。注重發揮櫥窗板報、宣傳展板、條幅標語、營區廣播等載體作用，在營區顯著位置懸掛“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”“刀山敢上、火海敢闖，召之即來、戰之必勝”等政治標語，雕刻“忠誠”“使命”“榮譽”“團結”等文化石，及時更新制作習總書記授旗訓詞和全國兩會精神宣傳展板，讓新消防員在潛移默化中感知隊伍內涵底蘊，增強政治榮譽。在軟件建設上要注重時效性。堅持落實“四個半小時”機制，早晨收聽中央人民廣播新聞半小時;飯前播放學習習近平總書記系列講話半小時;業余時間學唱消防救援隊伍歌曲半小時;晚間收看《新聞聯播》半小時，讓新消防員時時處處知時事、辨是非、受教育、獲啟發，不斷增進職業認同，激發不竭動力。

（二）優良傳統感召，樹立扎根邊疆建功基層的堅定志向。一要用歷史榮譽強魂勵志。組織觀看習總書記授旗訓詞視頻，學習森林消防隊伍70余年奮斗歷程和歷史榮譽，引導新消防員在深刻感悟黨中央和習總書記特殊關懷、特別厚愛中增強職業榮譽感，在回溯展望隊伍光輝歷程、光明前景中增強歷史使命感，在理解把握隊伍戰略定位、神圣職責中增強政治責任感。二要用先進典型感召引領。深刻解讀森林消防隊伍“四不”精神的核心內涵，組織學習西昌大隊英雄群體先進事跡，邀請“老黨員”“老軍人”來隊座談，講述戰斗故事，傳承紅色基因，打牢扎根奉獻基層的思想基礎。廣泛開展“雙爭”評比和“五星新消防員”評選活動，大張旗鼓地開展張榜掛星，營造“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍，激發新消防員爭先創優的政治熱情。三要用言傳身教激勵啟發。倡導新訓干部骨干扮好良師、兄長、益友“三種角色”，深入開展“四傳四幫”活動，用自身“忠實、踏實、樸實、老實”的優良品質和過硬作風，激勵新消防員把弘揚優良傳統轉化為許黨報國、忠于職守的實際行動。

（三）特色文化熏陶，激發開拓進取艱苦創業的精神狀態。一要注重發揮傳統文化樹德育人效果。把《弟子規》《三字經》《千字文》等優秀傳統文化納入教育學習計劃，突出培育新消防員職業價值觀念，把準人生奮斗方向，引導新消防員在感悟傳統文化精髓中筑牢理想信念之基，培塑職業精神之魂。二要注重發揮文體活動寓教于樂功能。積極發掘新消防員興趣特長，劃分成立興趣小組，建立文體特長人才庫，對不同類型人才實行點對點指導、一對一培養，建強文化骨干隊伍，組織開展體育比賽、主題歌詠、節日晚會、文藝創作、誦讀征文等各類文體活動，鼓勵新消防員上前臺、當主角，積極參與文化活動創演，使新消防員在樂中育德、樂中勵志、樂中求美、樂中陶情。三要注重發揮職業文化滲透輻射作用。通過舉辦先進事跡報告會、表彰大會，開展主題誦讀征文活動，創辦新訓簡報，制作主題黑板報、小周報等多種形式，用先進文化占領思想陣地，讓職業精神烙在心底，讓血性基因滋養心靈，激發新消防員開拓進取艱苦創業的內在動力。

（作者為呼倫貝爾市森林消防支隊政治委員）