強化思想政治工作 推進企業高質量發展

田禎琪

（河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司宜陽收費站，河南 洛陽 471600）

當前，隨著我國經濟社會的高速發展，對企業的管理能力和管理水平提出較高要求。而企業管理工作的重要內容包括思想政治工作。做好思想政治工作，能夠提高企業員工的思想素質、創新發展理念、增強工作凝聚力和戰斗力，有助于企業促進文化建設，打造企業精神，引導員工將自身價值實現與企業發展相結合。而企業要做好思想政治工作，需要從現代社會的發展現狀和特點出發，創新工作理念與模式，從而有力推動企業的健康長遠發展。

1 深刻認識加強和改進企業思想政治工作的重要意義

加強思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是企業黨建工作的基本任務和主要工作。全心全意依靠工人階級是黨的根本方針，也是企業改革發展為了誰、依靠誰的重要遵循。

第一，思想政治工作是加強黨的執政能力的重要保證。企業是社會經濟活動的主體，是社會財富的創造者，而企業是我國國民經濟的主要支柱，是國家財政收入的主要來源，是社會主義物質文明建設的主要參與者。企業黨組織是黨的政治領導在企業內部的體現，只有充分發揮企業黨組織的政治核心作用，全面加強思想政治工作，才能不斷提高干部職工的理論水平、思想政治覺悟，才能發揮職工群眾工作的積極性、主動性、創造性。加強企業思想政治工作，就是加強黨在企業的執政能力，更好地發揮黨在企業中的政治核心作用。

第二，全心全意依靠工人階級是黨的根本方針。不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級的地位和作用都不容動搖、不容忽視。

第三，依靠職工群眾是企業改革攻堅的力量之本。企業改革發展的歷程實際上就是廣大職工群眾艱苦創業、攻堅克難、開拓進取的歷程。職工群眾是企業改革發展的力量源泉和成功之基，是推動科學發展的主體。就云錫當前來看，要掃清改革發展道路上的各種障礙，打贏減虧增盈攻堅戰，完成深化改革、高質量發展的艱巨任務，必須全心全意依靠職工群眾，發揮職工群眾的能動性，不回避矛盾，不逃避風險，不躲避困難，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，以高度的思想自覺和行動自覺，凝聚全司干部職工的智慧和力量，為企業持續健康發展提供不竭動力。

2 準確把握加強和改進企業思想政治工作面臨的新形勢

近年來，受復雜多變的國內外政治經濟形勢和經濟發展新常態的影響，企業改革發展和轉型升級的壓力逐漸加大，企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點和新問題。

2.1 思想觀念面臨新磨礪

企業深化改革必然帶來職工群眾的思想變化，必然產生思想困惑和心理壓力。少數職工對企業改革發展的新模式心理準備不足，部分職工出現“失落感”“危機感”“憂慮感”，有的甚至心態嚴重失衡，“安全感下降”“平等感受挫”“正義感缺失”。因此，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，進行一場深刻的思想磨礪，繼承和發揚國有企業敢于擔當、勇于創新、堅韌不拔、自強不息的優良傳統和企業精神，積極引導職工愛崗敬業、甘于奉獻、攻堅克難，顯得尤為重要。

2.2 工作作風面臨新考驗

基于新經濟新環境的影響，在企業經營管理當中，少數職工不可避免地出現臨時觀念、短期行為，習慣于粗放型管理，存在著湊合、應付和僥幸等心理。一些干部工作不踏實、不認真、不努力，干事創業停留在嘴上的多，體現在行動上的少，對歪風邪氣聽之任之，不敢批評抵制。個別基層組織在工作中還存在“以制度落實制度、以規定落實規定”的現象。對標“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，我們的工作作風面臨著新考驗。

3 強化思想政治工作推進企業高質量發展的建議

3.1 追本溯源，把社會主義核心價值觀當成企業改進思想政治工作的理論核心

首先，培養管理和技術人才創新，要緊緊圍繞社會主義核心價值觀這個理論核心。要引導企業管理人員、技術骨干及廣大員工加強政治理論學習和專業技術學習，時時刻刻把思想政治工作作為推動企業發展的調和劑。要通過開展扎實有效的思想政治工作，努力形成企業內黨群團結、干群和諧、平等友愛、積極向上的新時代企業的新風尚，為企業深化改革和轉型發展提供融洽的人際環境和良好的工作氛圍。

其次，提高生產和經營發展理念，要緊緊依靠社會主義核心價值觀這個理論核心。要以培育和踐行社會主義核心價值觀為指導，引導廣大管理人員和員工增強對企業經濟發展的形勢、戰略目標、發展方向的深刻認識。把廣大管理人員和員工的思想統一到經濟發展的思路、目標和工作措施上來，統一到加快發展、落實各項工作部署上來，進一步樹立責任意識、大局意識和風險意識，切實增強服務企業中心工作的凝聚力和推動力。

第三，關愛員工和家屬生產生活，要緊緊聯系社會主義核心價值觀這個理論核心。以社會主義核心價值觀這個理論核心為依據，樹立起尊重廣大員工權利權益的思想觀念。不斷改善員工群眾在企業的生產、學習、生活等物質和文化條件，把員工和家屬關心的熱點、難點、焦點問題盡最大努力解決好，堅持以人為本，切實維護企業員工的合法權益。最大限度地把員工群眾的思想和行動統一起來，將他們的意志和力量凝聚起來，使其聰明才智發揮出來，在打造團結和諧員工隊伍的同時，為推進企業全面深化改革和轉型發展提供堅強的思想支撐和保障。

3.2 齊抓共管，把各級組織協同聯動性當成企業改進思想政治工作的主要抓手

加強和改進企業思想政治工作，必須建立黨、政、工、團齊抓共管、協同聯動的、完善的政治工作綜合管理體系。一要加強黨組織建設。開展思想政治工作是黨的優良傳統，也是各級黨組織和群眾團體的一項職責。所以，必須加強黨組織建設，堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動正規化、經常化，在思想政治工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二要加強群團組織建設。以黨組織牽頭，充分發揮行政、工會、共青團、婦聯等企業管理機構和員工群眾團體的作用，充分顯示黨組織的感召力和黨員的示范力，思想政治工作就會取得顯著效果。三要加強綜合管理體系。建立綜合管理體系，就是建立在黨委統一領導下的，黨政同心協力的，專兼職相結合的，黨、政、工、團等組織齊抓共管的，全體黨員都做思想政治工作的完善的綜合管理體系，在完成經濟任務、政治任務的同時積極開展思想政治工作。四要加強統籌結合。做到“三同時”：在布置企業經營發展中心工作的同時，要安排部署思想政治工作開展方向；在檢查企業安全生產和經營管理等中心工作的同時，要監督檢查思想政治工作開展的進度和問題；在總結企業月度、季度、年度全面工作的同時，要總結思想政治工作中存在的特點和不足。五要加強工作制度建設。要結合新時期新特點的應用和完善，確保思想政治工作落到實處，取得好的效果。能夠及時把企業內最突出的、員工群眾反映最強烈的問題理清楚，做到誰主管誰負責解決，實現思想政治工作從群眾中來，到群眾中去。

3.3 有的放矢，把方式方法靈活機動化當成企業改進思想政治工作的重要舉措

第一，統籌兼顧，普遍教育與個別教育相結合。思想政治工作的目標是教育人、培養人，這就要求我們抓好普遍性教育，經常性地利用開大會、辦培訓班、集體學習等形式，進行黨的路線方針政策教育、職業道德教育、法治教育、形勢教育、愛國主義教育、價值觀教育、世界觀教育等，使廣大管理人員和員工普遍受到教育，思想得到提高。對重點對象的教育，要堅持“一人一策”的原則，逐人制定工作方案，落實措施，確保工作實效。

第二，務實求效，理論學習與工作實際相結合。思想政治工作，既要講道理、講原則、講政策，又要關心員工群眾的切身利益，幫助解決員工群眾生活、工作中的實際困難，為員工群眾多辦實事、多辦好事，使員工群眾感受到組織和企業是為員工群眾謀利益的。做到動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒，從而達到情多理自通的目的。

第三，寓教于樂，思想教育與開展活動相結合。隨著時代的進步和科學技術的發展，人民群眾的文化生活需要也大大增加，這就要求我們必須組織群眾開展形式多樣的、生動活潑的、健康向上的文化活動，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動，在活動中受到教育，使思想政治工作為改革開放保駕護航，只有這樣，思想政治工作才能發揮它的真正效應。

4 結束語

總之，只要正確把握方向、跟上形勢，不斷改進和完善企業的思想政治工作，就會不斷提升管理人員和員工隊伍的執行力和戰斗力，從而為全面深化改革和轉型發展提供堅強的人才支撐和動力保障。